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Un prestataire de service-Fondation Hanns Seidel Retour vers les opportunités


Fondation Hanns Seidel

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Échéance

20 Mars 2025 Dans 5 jours

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Sélection d’un prestataire de service pour la reconversion professionnelle de 25 diplômés en éducation physique

  1. Contexte

Dans le cadre de son partenariat stratégique avec le Ministère de la Jeunesse et du Sport, la Fondation Hanns Seidel – Bureau de Tunis (Tunisie, Algérie, Libye) poursuit son engagement en faveur du renforcement de l’employabilité des jeunes diplômés et de l’Objectif de Développement Durable 8 (ODD 8) relatif au travail décent et à la croissance économique.

Suite à la première phase du projet, qui a abouti à une étude approfondie sur la demande du marché dans le secteur sportif et au-delà, la Fondation lance une nouvelle phase visant à assurer la reconversion professionnelle de 25 diplômés en éducation physique issus des quatre Instituts Supérieurs du Sport et de l’Éducation Physique en Tunisie.

L’étude réalisée durant la première phase est publiée en annexe aux présents Termes de Référence et servira de base pour l’élaboration du programme de reconversion.

  1. Profil du soumissionnaire

Le prestataire recherché doit :

  • Avoir des références similaires en matière de reconversion professionnelle.
  • Justifier d’une expérience avérée dans le domaine de la reconversion professionnelle avec un taux de placement élevé, idéalement dans le secteur sportif.
  • Avoir une expertise reconnue dans la formation technique et en soft skills.
  • Avoir une expérience antérieure réussie avec la Fondation Hanns Seidel serait un atout.
  1. Livrables attendus

Le prestataire sélectionné devra fournir les livrables suivants :

  • Un rapport incluant la stratégie de sélection des bénéficiaires et une description détaillée du processus.
  • Un programme de reconversion professionnelle comprenant :
    • Les supports pédagogiques dédiés aux différentes formations techniques et en soft skills.
  • Des données quantitatives et qualitatives en lien avec :
    • La satisfaction des bénéficiaires.
    • Le taux de placement des diplômés.
  1. Critères d’évaluation des offres

Les offres reçues seront évaluées selon les critères suivants :

Critère d’évaluation Pondération (%)
Pertinence et compréhension de la mission 20%
Méthodologie et approche technique 30%
Expérience et qualifications de l’équipe 25%
Délais et planification 15%
Offre financière 10%
Innovation et valeur ajoutée 10%

Rapport d’étude_compressed

 

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Appel d’offres Publié sur Jamaity le 8 mars 2025


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