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Un pool d’avocat.e.s-ASF عودة إلى الفرص


Avocats Sans Frontières Tunisie

يطلق   Appel à candidatures

انتهاء الصلاحية

19 ماي 2024 Il y a 6 mois

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الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Tunisie

 

Appel à candidatures pour la constitution d’un pool d’avocat.e.s-Projet PROMITAD 

  1. Présentation de l’organisation: 

  

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie et en République centrafricaine.  

  1. Présentation d’ASF en Tunisie: 

 

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la promotion et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

  • Présentation du projet ProMiTAD: 

Le projet ProMiTAD « Protection des personnes migrantes et tunisiens en situation de vulnérabilité en Tunisie », vise à renforcer la protection et la résilience des tunisiens en situation de grande vulnérabilité, des personnes migrantes, réfugiés et demandeurs d’asile.

  • Mise en place d’un pool d’avocat.e.s: 

Dans la perspective de promouvoir à la fois l’intervention juridique et judiciaire en faveur des personnes les plus vulnérables et d’améliorer la qualité de cette intervention, ASF constitue un pool d’avocat.e.s tunisien.ne.s qui seront sélectionné.e.s selon une procédure transparente et objective, basée sur la compétence et la motivation des candidat.e.s. 

Les avocat.e.s sélectionnés seront en charge d’assurer L’assistance légale et la représentation de personnes les plus vulnérables. 

Ces avocats bénéficieront de tout le dispositif de renforcement de capacités à savoir : les sessions de formation, le coaching individuel, la documentation, etc.

Les avocat.e. s du pool doivent justifier d’une inscription régulière au barreau tunisien, d’un intérêt pour la défense des droits humains et pour le service aux populations en situation de vulnérabilité.

  • Profil recherché:  

Nous recherchons les qualités suivantes :

  • Excellente maîtrise des techniques d’écoute aux personnes vulnérables ; 
  • Capacité de se mobiliser en urgence ; 
  • Une bonne connaissance de la loi 5 de 2016 ; 
  • Une forte capacité d’analyse des dossiers ;

 

Cet appel à candidatures est uniquement destiné aux avocat.e.s exerçant à Sfax, Zarzis et Médenine.

 

 

شروط الترشّح

  • Excellente maîtrise des techniques d’écoute aux personnes vulnérables ; 
  • Capacité de se mobiliser en urgence ;
  •   Une bonne connaissance de la loi 5 de 2016 ; 
  • Une forte capacité d’analyse des dossiers ;

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