Un mentor en entrepreneuriat et insertion professionnelle Retour vers les opportunités

Contexte du projet 

Le projet MENTOR2 (Mediterranean Network for Training and Orientation to Regular  migration) cofinancé par l’Union Européenne et mise en œuvre par International Centre for  Migration Policy Development (ICMPD). Le projet vise à contribuer au développement du  partenariat pour la Mobilité établie entre la Tunisie et l’Italie en promouvant des parcours de  migration régulière comme alternative aux parcours irréguliers et à renforcer les liens entre  la mobilité transnational et le développement local, et qu’est mis en œuvre en partenariat  entre la Commune de Milan (chef de file), Commune de Turin, AFOL Metropolitana, ANOLF  Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro (APL), CeSPI, CEIPiemonte, Promos Italia, Soleterre, en  collaboration avec leurs partenaires au niveau local qui sont la ville de Tunis, la ville de Sfax et  l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI). 

Dans le cadre des activités en Tunisie, un appel à candidatures pour les stagiaires a été lancé  dans les deux territoires identifiés (Grand-Tunis, Sfax). Grâce à des entretiens en ligne et à un  matching avec des entreprises italiennes, environ 20 stagiaires ont participé à un stage de six  mois en Italie. Dans ce contexte, Anolf Piemonte est appelée à soutenir les stagiaires à leur  retour en Tunisie à travers un programme de mentorship spécifiquement adapté aux leurs  besoins, pour finaliser leur plan d’affaires individuel ou leur projet d’insertion professionnel,  en fonction de leurs attentes et compétences personnelles. 

A travers le présent appel à candidature, ANOLF Piemonte souhaite recruter 02 collaborateurs  pour concevoir et mettre en place un programme de « Mentoring Post retour et suivi des  stagiaires » en entrepreneuriat et insertion professionnelle au profit des stagiaires tunisiens  bénéficiaires du projet MENTOR 2, dans les zones d’intervention du projet Tunis et Sfax. 

Grâce aux deux mentors sélectionnés, le projet MENTOR 2 accompagnera les stagiaires de  retour dans la mise en œuvre de leurs projets, encourageant les nouvelles compétences et les 

relations internationales établies avec les entreprises d’accueil et soulignant leur contribution  au développement local. 

Le projet MENTOR 2 facilitera cette phase de création d’entreprise/insertion professionnelle  grâce à un accompagnement sur mesure et à long terme pour soutenir les initiatives  entrepreneuriales et de placement. 

Chaque stagiaire sera guidé pour identifier ses besoins (économiques, logistiques, conseils  techniques, etc.) et établir des contacts précieux pour recueillir des informations et des  opportunités pour démarrer leurs entreprises. Les candidats ayant un projet entrepreneurial  ou d’insertion professionnelle doivent le faire valider afin de recevoir le soutien du projet  MENTOR 2.  

Objectif général 

L’objectif général de la collaboration est de concevoir et mettre en place un programme de  mentoring en entrepreneuriat et insertion professionnelle au profit d’une vingtaine de  stagiaires tunisiens bénéficiaires du projet MENTOR 2, dans les zones d’intervention du projet  dans les régions de Grand Tunis et de Sfax. 

Objectifs spécifiques  

Plus spécifiquement, il s’agira de: 

Identifier et analyser les projets de retour et les aspirations professionnelles des stagiaires :  Chaque stagiaire sera soutenu à son retour, pour finaliser son plan d’affaires individuel  bancable et suivre son dossier de financement s’il nécessite un crédit pour la réalisation de  son projet ou un plan de placement, en fonction des attentes et des compétences  personnelles ; 

Mettre en place un programme d’accompagnement professionnel personnalisé validé par  notre partenaire l’ANETI ; 

Faciliter et suivre la mise en contact avec les potentiels structures/entités d’appui dédiés pour  chaque stagiaire. 

Profil recherché 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 essentiellement en gestion,  entreprenariat, RH, ou autres disciplines équivalentes; 
• Minimum 5 ans d’expérience et d’expertise dans le domaine du renforcement de  l’employabilité / accompagnement des entrepreneurs ; 
• Aptitude à la gestion technique et financière du projet;
• Excellente maîtrise des techniques d’animation de formation et des outils de  renforcement des capacités ciblés en fonction de la nature des profils; 
• Solide connaissance sur l’écosystème économique des régions cibles; ● Des bonnes qualités organisationnelles, relationnelles et communicationnelles. 

Mission 

• Prévoir des sessions d’évaluation individuelle de l’expérience des stagiaires en Italie ;  ● Développer le projet d’insertion professionnelle ou d’entreprise dans les secteurs  professionnels/économiques précédemment identifiés, sur la base des  modifications/changements intervenus pendant le stage en Italie, en analysant sa  faisabilité sur son territoire; 
• Conseiller, guider et soutenir le stagiaire dans les procédures par rapport au cadre  législatif et administratif régissant l’activité du projet; 
• Identifier les ressources nécessaires pour le projet de réinsertion sur son territoire; ● Renforcer les compétences techniques et soft skills nécessaires à l’insertion  professionnelle ou à la création d’entreprise; 
• Mise en réseaux avec l’écosystème économique territorial (incubateurs, hubs, centres  d’affaire); 
• Développer un outil de suivi régulier des stagiaires en cohérence avec le réseau créé  dans les territoires et au niveau international pour la durabilité globale du projet. 

Livrables  

• Projets de retour des stagiaires réalisables et rentables; 
• Programme de l’accompagnement et plan de travail; 
• Mapping des mécanismes d’appui identifiés; 
• Fiche de suivi de l’avancement de l’accompagnement; 
• Rapport intermédiaire (mentionner la période) et un rapport final. 

Méthodologie 

• Élaboration et validation du plan et de la méthodologie de travail  
• Réunions intermédiaires avec l’équipe du projet et les partenaires impliqués ● Production d’un rapport intermédiaire et final

Supervision  

Les collaborateurs travailleront en étroite relation avec Anolf Piemonte à qui il rendra  régulièrement compte du niveau de réalisation de l’activité.