Un formateur spécialisé en :   L’accord de Paris  -Association la ruche عودة إلى الفرص

1. Contexte:  

Les oasis, en Tunisie et dans le monde entier, ont été reconnues comme étant des écosystèmes très vulnérables et fortement menacés par les changements climatiques. Les impacts des changements climatiques sur les oasis du sud de la Tunisie sont peu investigués et documentés pourtant, les perceptions chez les agriculteurs et les parties prenantes sont de taille. On parle des problèmes phytosanitaires, de séchage des fruits, du stress hydrique, de la détérioration de la qualité des sols outre que la dégradation de la biodiversité et les menaces de la sécurité alimentaire, tout en sachant que plus de 10% de la population tunisienne vivent dans les territoires oasiens et arides. 

Pour lutter contre les effets néfastes des changements climatiques, l’association la ruche a opté, au niveau de sa stratégie, à contribuer à l’amélioration de la conscience collective des différentes parties prenantes de la communauté oasienne et les doter des outils et mécanismes pour mieux apprécier l’étendue de la problématique dans son contexte local, national et international ainsi que de favoriser l’émergence des solutions d’adaptation à tous les niveaux.  

Dans ce cadre, la ruche a lancé son projet intitulé « El Basma oasis climate change »financé par HIVOS et dont les objectifs sont:  

– le renforcement de l’engagement de la Tunisie en matière des NDCs dans une approche inclusive et participative – la sensibilisation des oasiens et oasiennes sur les droits humains spécialement en relation avec le climat et l’environnement – l’amélioration de la conscience collective nationale sur les impacts des changements climatiques sur l’écosystème oasien.  

En effet, le projet appuiera les acteurs publics et associatifs clés des régions cibles (Tozeur, Kébili et Gafsa) pour qu’ils acquièrent les connaissances nécessaires sur les droits humains impactés par les effets des changements climatiques.  

Il contribuera aussi à renforcer leurs implications dans la mise en place de la stratégie  de plaidoyer pour influencer les structures publiques à élaborer des programmes de  développement régionaux et nationaux sensibles aux droits humains et les changements  climatiques.  

Ceci dit que les changements climatiques ont un impact significatif sur la production  agricole en Tunisie, y compris sur la filière des dattes qui est l’une des filières agricoles  les plus importantes du pays. Les dattes forment une source importante de revenues  pour les agriculteurs et constituent un élément clé de l’économie de la Tunisie. 

Dans ce cadre, l’association la ruche lance ces termes de référence pour recruter un/une expert (e) pour la mission d’animer une formation sur l’accord de Paris.  

1. Objectif de la mission  

La consultation vise à recruter un formateur/expert qui sera en mesure de fournir une formation de deux jours aux acteurs publics et associatifs de Tozeur, Kébili et Gafsa.  Le formateur/expert devra: 

 sensibiliser les participants sur les changements climatiques : les causes et les conséquences 

 expliquer la convention cadre des Nations Unies sur les changements climatiques : histoire et processus de décision 

 présenter les principaux enjeux de l’Accord de Paris pour la Tunisie, et les NDCs de la Tunisie 

 exposer les principaux résultats de la COP27 et les enjeux de la COP28 

 montrer les enjeux des changements climatiques sur les systèmes oasiens. 

III. Tâches et responsabilités  

Le formateur/l’expert est demandé d’exécuter les tâches précisées par la ruche comme suit : 

 préparer et valider avec l’équipe de l’association l’agenda final d’intervention

 animer et faciliter un atelier de formation sur l’accord de Paris

 préparer un PV et une évaluation des compétences acquises suite à la formation

 un programme détaillé de la formation comprenant les objectifs pédagogiques, la méthode d’apprentissage et les outils didactiques proposés 

 le support de formation adapté à l’auditoire, comprenant des présentations PowerPoint, des fiches techniques 

 des évaluations formelles et informelles de la formation, permettant de mesurer l’acquisition de connaissances et de compétences chez les participants 

 un rapport final de la formation 

 mettre à disposition de l’association la ruche un support de formation pédagogique publiable sur son centre de ressource documentaire.  

1. Délais et durée :  

La durée estimée pour la réalisation de cette mission est 1 H/J de travail effectif de  formation.  

1. les livrables  

Les livrables doivent être transmis à la ruche dans les délais et suite à la coordination  avec la chargée du projet, pour validation et approbation.  

Les livrables sont : 

 agenda final 

 le support de la formation 

 PV et une évaluation des compétences acquises suite à la formation 

 le timesheet. 

1. Compétences requises 

 Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans un domaine en relation avec l’environnement et la nature, les sciences juridiques et aux droit ou les sciences économiques et sociales. 

 Avoir muni des travaux similaires sur le contexte oasiens.

 Posséder une expertise reconnue en matière de changement climatique.

 Capacité à animer des sessions de formation interactives et participatives avec des partenaires locaux ayant des niveaux divers de connaissances et d’expérience. 

 Avoir menu des travaux similaires. 

 Avoir une connaissance du contexte oasien est un atout. 

 Être capable de s’exprimer en français et/ou en arabe. 

VII. Paiement  

Le paiement se fera après accomplissement de la mission sous présentation d’une facture ou note d’honoraire et les livrables validés par le chargé du projet comme convenus lors de la planification de l’intervention.  

VIII. Procédures de candidature  

Pour participer à cet appel, les candidats sont appelés à envoyer leurs offres à l’association la ruche via les adresses emails suivantes : laruche.tozeur@gmail.com et meriambouzaienne@gmail.comau plus tard le 14/08/2023 en mentionnant dans l’objet : Formation sur l’accord de Paris et insérant les pièces suivantes : 

1. une lettre de motivation pour soumissionner au nom du président de l’association la ruche de la citoyenneté active à Tozeur  2. la note méthodologique avec un chronogramme d’exécution  3. une offre financière 4. le CV.