Un formateur pour l’animation deux formations-ADDCI Retour vers les opportunités

Un formateur pour l’animation deux formations 

Renforcement de la capacité du personnel du projet 

1. Contexte du projet 

Le projet S.A.F.E – Soutien, Accès, Formation et Équité pour les Populations  Vulnérables, mis en œuvre par l’Association pour le Développement Durable et la  Coopération Internationale de Zarzis (ADDCI – Zarzis), vise à renforcer la protection,  la résilience et l’accès aux droits fondamentaux des populations vulnérables dans le  gouvernorat de Médenine, notamment les femmes victimes de violences, les migrants de  retour, les jeunes à risque de migration irrégulière et les enfants vulnérables. 

Ce projet s’inscrit dans l’initiative régionale XENIA, mise en œuvre par Médecins du  Monde Belgique en Tunisie et au Maroc, avec le soutien du ministère des AƯaires  étrangères des Pays-Bas. 

Dans le cadre de l’activité A1.4 du projet, l’ADDCI souhaite renforcer les compétences  de son personnel dans l’accueil, l’écoute, l’identification des besoins spécifiques des  bénéficiaires et l’orientation vers les services appropriés. 

2. Objectif de la mission 

Recruter un formateur/consultant externe spécialisé pour concevoir et animer deux  sessions de formation de trois jours chacune, destinées à l’équipe du projet S.A.F.E,  afin de : 

 Améliorer l’accueil et la communication avec les bénéficiaires ; 

 Renforcer les capacités d’écoute active, d’analyse des besoins et d’évaluation des  situations individuelles ; 

 Développer des compétences pratiques en orientation et en référenciation vers  les services adéquats ; 

 Promouvoir une prise en charge centrée sur les droits, la dignité et l’éthique  professionnelle. 

3. Résultats attendus 

À l’issue de la formation, les participant·e·s doivent être capables de :

 Adopter une approche d’accueil humaine, empathique et non discriminatoire.

 Utiliser des outils pratiques d’évaluation rapide des besoins (psychosociaux,  juridiques, sociaux et médicaux). 

 Identifier les vulnérabilités et prioriser les situations selon le niveau d’urgence. 

 Orienter eƯicacement les bénéficiaires vers les services disponibles sur le  territoire. 

 Documenter correctement les données de prise en charge selon les standards du  projet. 

Un rapport final consolidé doit être remis. 

4. Tâches du formateur 

Le consultant sélectionné sera chargé de : 

 Assurer l’animation de deux sessions de 3 jours chacune. 

 Utiliser des méthodes participatives : jeux de rôle, simulations, cas pratiques,  mises en situation, exercices d’écoute active, analyse de situations réelles. 

 Fournir le matériel de formation imprimable ou numérique. 

5. Profil recherché 

Le formateur doit répondre aux critères suivants : 

 Master ou équivalent en psychologie, travail social, gestion de projet, droits  humains, ou domaine connexe. 

 Expérience confirmée (min. 5 ans) dans l’animation de formations en :

o accueil et gestion de bénéficiaires ; 

o écoute active et communication professionnelle ; 

o évaluation des besoins ; 

o approche centrée sur les droits et l’éthique. 

 Excellente connaissance des problématiques liées aux groupes vulnérables  (migrants, femmes, jeunes, enfants). 

 Expérience avérée dans des projets avec ONG, institutions publiques ou  programmes de protection. 

 Maîtrise du français et de l’arabe (dialectal tunisien). 

6. Durée et lieu de la mission 

 Durée totale : 6 jours de formation.

 Lieu : Bureau de l’ADDCI – Zarzis. 

 Période prévue : Entre 20 décembre 2025 et 11 janvier 2025

7. Livrables attendus 

 Programme détaillé de formation. 

 Supports pédagogiques complets. 

 Fiches-outils pratiques. 

 Rapport de formation consolidé 

8. Modalités de candidature 

Les candidat·e·s doivent soumettre : 

 Un CV à jour ; 

 Une note méthodologique précisant l’approche pédagogique ;

 Un exemple de travaux similaires (si disponible) ; 

 Une offre financière détaillée. 

Les candidatures doivent être envoyées à : 

mhira.anis@addci.org / contact@addci.org , Date limite pour l’envoi de la candidature le 14 décembre 2025 à 23h59 

Objet : Recrutement Formateur – Activité A1.4 / Projet S.A.F.E Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

9. Modalités de sélection 

La sélection se fera selon les critères suivants : 

 Pertinence du profil (40 %) 

 Qualité de la méthodologie proposée (30 %) 

 Expérience dans des contextes similaires (20 %) 

 Coût et cohérence financière (10 %)