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UN FORMATEUR DANS LE CADRE DU PROJET « YAS’Innov » 

Document de présentation : Appel à candidature ouvert de 29/08/2024 à 08/09/2024 

1. POSTE : Formateur 
2. TITRE DU PROJET : YAS’Innov 
3. DURÉE DE CONTRAT : 10/09/2024 au 31/12/2024. 
4. TYPE DU CONTRAT : Contrat prestation de service. 
5. LIEU D’AFFECTATION : Gouvernorat Gabes 

DESCRIPTION DE PROJET : 

Dans le cadre du projet « YAS’Innov » financé par l’Union Européenne dans le cadre du projet  SWAFY géré par l’Agence Nationale de la Promotion de la Recherche Scientifique, l’association  Forum d’initiative et de développement local FIDEL-Metouia est à la recherche d’un formateur. 

L’objectif général du projet « YAS’Innov » est de Contribuer au renforcement de la créativité, de  l’innovation scientifique et technologique auprès des enfants et des jeunes du gouvernorat de Gabès. Le Projet « YAS’Innov » s’articule autour de deux objectifs spécifiques suivants : 

1. Renforcer les dispositifs et les structures d’appui à vocation scientifique et technologique au  profit des jeunes et enfants de la région du Gabès via la création et restructuration des clubs au  sein des établissements éducatifs. 
2. Renforcer l’implication du rôle des enfants et des jeunes de la région de Gabès dans la  définition des politiques publiques en Science, Technologie et Innovation (STI) via un débat  régional autour de la jeunesse science 

DESCRIPTION DE LA MISSION : 

Le formateur a pour mission principale de veiller à la bonne gouvernance et la mise en œuvre du projet  YAS’Innov et de renforcer les capacités des animateurs des clubs scientifiques en matière d’animation  des groupes de jeunes en maîtrisant les techniques de communications efficaces, la création d’un  environnement inclusif et la gestion dynamique du groupe. 

Le formateur est également appelé à dispenser des modules en techniques d’animation spécifiques telles que les méthodes d’apprentissage actif, l’utilisation de la technologie, la facilitation et  réalisation de projets. Les référents seront enfin renforcés en innovation pour comprendre ce concept  et ses processus, les techniques et les méthodes pour stimuler la créativité (brainstorming, la pensée  latérale, le mind mapping, jeux de rôle,), et les concepts émergents en relation avec la création d’un  projet (Gestion des idées, Design Thinking, Intelligence collective, …)

Principales tâches et Responsabilités : 

Le(a) candidat(e) sera chargé(e) de l’exécution des activités suivantes : 

• Renforcer les compétences des enseignants en techniques d’animation des groupes de jeunes en  maîtrisant les techniques de communications efficaces, la création d’un environnement inclusif et la  gestion dynamique du groupe.  
• Renforcer les compétences des enseignants en pédagogie d’animation afin qu’ils puissent  accompagner les élèves dans les clubs scientifiques. 
• Offrir des conseils pratiques et des astuces pour réussir dans l’animation des clubs scientifiques.

Les livrables :

– Fiche d’évaluation avant et post formation  

– Liste de présence 

– Rapport final avec résumé du déroulement de la mission, les résultats, les conclusions et les  recommandations. Le prestataire est invité à tenir compte de ces délais d’approbation dans  l’élaboration de son planning d’intervention.  

– TimeSheet. 

Calendrier de mise en œuvre : 

Cette mission comprend un total de 14 jours de formation, répartis en deux sessions distinctes de 7 jours  chacune, pour deux groupes d’animateurs, chaque groupe étant composé de 15 personnes. 

La formation de 7 jours pour chaque groupe est détaillée comme suit : 

– 2 jours seront dédiés aux bases de l’animation pour les jeunes. Cette partie de la formation  couvrira les fondamentaux nécessaires pour engager et dynamiser un groupe de jeunes, en mettant  l’accent sur les principes de base de l’animation, les techniques de communication, et les stratégies  pour créer un environnement stimulant et inclusif. 

– 2 jours seront consacrés aux techniques d’animation spécifiques. Cette section se concentrera  sur les méthodes d’apprentissage actif, l’utilisation de la technologie, la facilitation et la réalisation  de projets. 

– 3 jours seront axés sur l’innovation. Cette partie de la formation visera à explorer de nouvelles  approches d’animation et à intégrer des pratiques innovantes. Les participants auront l’occasion de  découvrir les techniques et les méthodes pour stimuler la créativité. 

Chaque session de formation est conçue pour fournir aux animateurs les compétences et les  connaissances nécessaires pour exceller dans leur rôle et pour apporter une contribution significative  à leurs groupes respectifs.

PROFIL DEMANDÉ 

Qualifications et compétences professionnelles  

Pour mener à bien les fonctions décrites dans ces termes de référence, le candidat doit répondre aux  critères suivants : 

• Bac + 5 en techniques d’animateurs de jeunes, développement personnel, techniques de  communications avec les jeunes ou tous diplômes équivalents (experts en techniques d’animation, pédagogie active et innovation).
• Être entièrement disponible durant la réalisation du contrat. 
• Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction ; 
• Une bonne capacité de communication orale et rédactionnelle, un excellent niveau en français  et en arabe oral et écrit ;
• Avoir des expériences probantes et réussies dans des missions similaires ; 

Compétences personnelles  

• Autonomie et prise d’initiative 
• Capacité managériale et Leadership 
• Relations humaines et esprit d’équipe 
• Organisation et rigueur 
• Esprit d’analyse 
• Prise de décision et résolution de problèmes 
• Bonne communication 
• Planification et gestion des priorités 
• Gestion du temps et respect des échéances 

DOSSIER DE CANDIDATURE  

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes : 

– Un CV du candidat incluant toute information indiquant qu’il atteste de l’expérience et des  compétences nécessaires et qu’il est qualifié pour réaliser la mission demandée ; 

– Une copie des diplômes, des expériences générales acquises par le candidat et des qualifications en  rapport avec la nature de la mission y compris les attestations de formation et les certifications.

– Une offre technique détaillée ou une note méthodologique faisant apparaitre les objectifs et les  résultats attendus ; 

– Une copie de la patente du bureau de formation ou l’autorisation du chef hiérarchique en cas de  fonctionnaire dans le secteur public ;  

– Une copie de CIN du formateur. 

Rémunération et modalités de paiement : 

La rémunération brute est de 250dt à 400 dt homme/jour selon les compétences et les expériences du  candidat.

Le paiement sera réparti en deux tranches : 

– Première tranche : 50% du montant total sera versé après la réalisation de la première session de  formation (7 jours pour le premier groupe). 

– Deuxième tranche : Le reste du solde sera payé après la finalisation de la deuxième session et la  réception de tous les livrables demandés. 

Une retenue à la source sera appliquée et déduite du montant total. 

SOUMISSION DE CANDIDATURE 

Modalité de soumission des candidatures 

Les dossiers de candidatures doivent être soumis par e-mail sous format PDF à l’adresse électronique  suivante fidelmetouia@gmail.com avec la mention « Formateur_YAS’Innov » et ce, au plus tard le  08/09/2024 à minuit. 

Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées. Seul(e) le (la) candidat(e) sélectionné(e)  sera contacté(e). 

Demande d’informations  

Les personnes intéressées peuvent obtenir de plus amples informations au sujet des termes de  références par e-mail à l’adresse suivante yacoub.hager@gmail.com avec la mention « Demande  d’éclaircissements _Formateur _YAS’Innov » dans l’objet du mail au plus tard le 07/09/2024. 

EVALUATION DES CANDIDATURES 

Le/la candidat(e) retenu (e) sera sélectionné(e) sur la base de la grille d’évaluation ci-dessous,  conformément aux directives du manuel des procédures de mise en œuvre des subventions SWAFY. 

Ci-après la notation à attribuer par critère de sélection :