UN FORMATEUR EN MASCULINITÉ POSITIVE-AVSI Tunisie Retour vers les opportunités

AVIS PUBLIC POUR LA SÉLECTION D’UN FORMATEUR EN MASCULINITÉ POSITIVETAMASUK – Cohésion et Inclusion Socio-économique de la Jeunesse de Kabaria, Mnihla, Oued Ellil et Douar Hicher

Dans le cadre du projet TAMASUK : Cohésion et Inclusion Socio-économique de la Jeunesse, financé par le PNUD Tunisie – Programme des Nations Unies pour le Développement, l’association AVSI Tunisie, une association international créée en 1972 en Italie, à but non lucratif et engagée dans des projets de coopération, de développement et d’aide humanitaire dans 42 pays du monde. En partenariat avec les associations ACEC et L’Olympique de Mnihla, souhaite engager un formateur spécialisé en masculinité positive pour animer des ateliers de sensibilisation et de renforcement des capacités auprès des jeunes des quartiers de Kabaria, Mnihla, Oued Ellil et Douar Hicher.

Contexte et justification

Au sein des quartiers cibles, le projet TAMASUK interviendra dans l’amélioration de la cohésion sociale et de l’inclusion socio-économique des jeunes, en renforçant leurs capacités à travers des activités éducatives, culturelles et psychosociales. Les ateliers sur la masculinité positive s’inscrivent dans cette démarche, visant à remettre en question les stéréotypes de genre, à promouvoir des relations égalitaires et respectueuses, et à sensibiliser aux défis liés à la masculinité traditionnelle. Ces ateliers permettront aux jeunes de développer une compréhension critique des rôles de genre, tout en favorisant un dialogue ouvert et inclusif. Parallèlement, le projet vise à renforcer les compétences psychosociales des participants, en les outillant pour faire face aux pressions sociales et culturelles liées à la masculinité. Cependant, la promotion de modèles masculins positifs reste un défi, compte tenu des normes sociales profondément enracinées et des lacunes dans les espaces de discussion sur ces questions.

Objectif général

L’objectif général de cette mission est de promouvoir une masculinité positive et inclusive auprès des jeunes des quartiers cibles, en remettant en question les stéréotypes de genre, en encourageant des relations égalitaires et respectueuses, et en sensibilisant aux défis liés à la masculinité traditionnelle.

1. Prestation demandée

Le formateur aura pour mission de concevoir et animer des ateliers interactifs et participatifs sur la masculinité positive, en utilisant une méthodologie innovante incluant des discussions de groupe, des études de cas, des exercices pratiques et des techniques théâtrales. Les ateliers viseront à :

• Remettre en question les stéréotypes de genre et leurs impacts.
• Promouvoir des relations égalitaires et respectueuses.
• Explorer les défis liés à la masculinité traditionnelle et présenter des modèles masculins positifs issus de différentes cultures.

Objectifs spécifiques :

• Sensibiliser 90 jeunes (filles et garçons) répartis en groupes de 30 participants par quartier.
• Renforcer les connaissances des participants sur les stéréotypes de genre et la masculinité positive.
• Favoriser un dialogue ouvert et respectueux sur les questions de genre.
• Créer un environnement inclusif et promouvoir des modèles masculins positifs.

Livrables exigés :

• Avant la formation :
• Un plan méthodologique détaillé incluant les thématiques, la méthode pédagogique et les outils utilisés.
• Un programme de formation avec un calendrier détaillé des ateliers.
• Après la formation :
• Un rapport détaillé décrivant le déroulement des ateliers, les activités réalisées et les résultats obtenus.
• Une évaluation des participants comparant leur niveau de connaissance avant et après la formation.

2. Indicateurs à atteindre

• Indicateur 4.1 : Nombre de jeunes sensibilisés (90 jeunes au total, répartis en 30 participants par quartier).
• Indicateur 4.2 : Nombre d’heures de formation par atelier (2 jours par quartier, soit environ 12 heures au total).
• Indicateur 4.3 : Pourcentage d’augmentation des connaissances des participants sur les thématiques abordées, mesuré par des pré-tests et post-tests.
• Indicateur 4.4 : Nombre de modèles masculins positifs présentés et discutés lors des ateliers.

3. Durée et nombre des bénéficiaires

• Durée : Les ateliers se dérouleront sur 2 jours par quartier, pour un total de 6 jours répartis entre les quartiers de Kabaria, Mnihla, Oued Ellil et Douar Hicher.
• Nombre de bénéficiaires :
• 90 jeunes au total, répartis en groupes de 30 participants par quartier.
• Les participants seront des jeunes (filles et garçons) âgés de 15 à 25 ans, issus des quartiers cibles.

4. Présentation de l’offre

Les candidats doivent soumettre :

• Une offre technique : Méthodologie détaillée pour les ateliers, incluant les objectifs, les méthodes et le calendrier.
• Une offre financière : Budget détaillé pour la prestation demandée.
• Un CV actualisé : Expérience et qualifications du formateur.

5. Honoraires et modalités de paiement

Le montant total de la prestation est limité à 3 000 TND (TTC), répartis comme suit :

• 25% à la signature du contrat.
• 50% après la finalisation des ateliers.
• 25% après la soumission du rapport final.

6. Critères d’éligibilité

• Expertise en genre et masculinité positive.
• Compétences pédagogiques et expérience en animation participative.
• Expérience en animation théâtrale (un atout supplémentaire).
• Diplômes et certifications pertinentes dans les domaines des sciences sociales, du genre ou de la psychologie.
• Références démontrant une expérience antérieure dans des projets similaires.