Un Expert Formateur en Sylviculture et Aménagement Forestier-WWF Retour vers les opportunités

Projet People Powering Biodiversity :

 « Accélération de La Mise En Œuvre Du Cadre Mondial Pour La Biodiversité À Travers Une Approche De Conservation Communautaire »

Un Expert Formateur en Sylviculture et Aménagement Forestier

• CONTEXTE DE LA MISSION

Le monde est confronté à un défi sans précédent. Les impacts dévastateurs du climat et de la perte de la biodiversité mettent en danger la vie et les moyens de subsistance de milliards de personnes. En même temps, nous avons progressé dans nos efforts collectifs pour inverser la perte des espaces naturels et lutter contre les changements climatiques. Des progrès critiques ont été réalisés grâce à des accords internationaux comme l’Accord de Paris et l’Accord de Kunming-Montréal (le Cadre Mondial pour la Biodiversité-GBF), signés par près de 200 pays, ce qui présente d’immenses opportunités en matière d’augmentation des efforts et de financements pour la nature. Ceci contribuera à galvaniser l’action mondiale des principaux acteurs à stopper et inverser la perte de biodiversité d’ici 2030, tout en visant les principaux facteurs de perte de la nature.

Le Fonds Mondial pour la Nature-WWF a développé, ainsi, le projet People Powering Biodiversity « Accélération de La Mise En Œuvre Du Cadre Mondial Pour La Biodiversité À Travers Une Approche De Conservation Communautaire » afin de renforcer les efforts d’implémentation du GBF dans 5 pays dans le monde y compris la Tunisie.  

La présente mission a pour objet de recruter un expert formateur pour dispenser une formation intensive de quatre jours au profit du personnel technique de la DGF et des jeunes professionnels.

• OBJET ET MISSION DE CONSULTANT :

L’objet de cette mission est de concevoir et d’animer une session de formation de quatre jours sur la sylviculture et l’aménagement forestier modernes, adaptée au contexte méditerranéen et aux défis actuels (changement climatique, pression anthropique, conservation de la biodiversité).

L’objectif principal est de renforcer les capacités techniques du personnel de la DGF et des jeunes professionnels en leur fournissant des connaissances actualisées et des outils pratiques pour :

• Comprendre et appliquer les principes d’une sylviculture durable et adaptative.
• Maîtriser les étapes et les outils de l’aménagement forestier.
• Intégrer les enjeux de biodiversité et les aspects socio-économiques dans la planification forestière.
• Favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques.

• Profil du consultant formateur :

Un(e) expert(e) national(e) ou international(e) en sylviculture et aménagement forestier est requis(e). Le/la consultant(e) doit justifier :

• D’un diplôme de Master ou Doctorat en Foresterie, Sylviculture, Aménagement Forestier ou domaine équivalent.

• D’au moins 10 ans d’expérience pratique avérée dans le domaine de la sylviculture et de l’aménagement forestier.
• D’une expérience probante en conception et animation de formations pour un public technique.
• D’une excellente connaissance du contexte forestier méditerranéen.
• D’une maîtrise parfaite de la langue française.

• RESPONSABILITÉS

                   IV.1. Responsabilités de l’Expert Formateur :

• Élaborer un programme détaillé et un contenu (présentations, études de cas, exercices pratiques) adaptés au public cible et le soumettre pour validation.
• Préparer tous les supports de formation (présentations PowerPoint, documents de référence, fiches techniques).
• Animer les quatre jours de formation de manière interactive et participative.
• Préparer et administrer un questionnaire pré- et post-formation pour évaluer l’acquisition des connaissances.
• Rédiger un rapport succinct de fin de mission incluant une évaluation de la formation des recommandations pour de futures actions de renforcement des capacités.

                 IV.2. Responsabilités du WWF North Africa et DGF :

• Identifier et mobiliser le public cible (environ 20-25 participants issus des services centraux et régionaux de la DGF et des jeunes professionnels).
• Mettre à disposition la logistique nécessaire (salle de formation équipée, vidéoprojecteur, etc.).
• Faciliter l’organisation pratique de la formation (dates, lieu, restauration éventuelle des participants).
• Prendre en charge les frais de mission du consultant (déplacement, hébergement en cas de besoin).
• Valider le programme et le contenu proposés.
• Participer à l’évaluation de la formation.

• Taches principales :

Le/la consultant(e) devra exécuter les tâches suivantes :

1. Préparation et Conception :

• Conception d’un programme de formation détaillé et interactif.
• Développement des supports : diapositives, cas pratiques, documentation de support.

1. Animation de la Formation :

• Animation de la session de quatre jours selon une approche participative (exposés, discussions).
• Encouragement des échanges d’expériences entre le formateur et les participants.

1. Évaluation :

• Évaluation de la satisfaction des participants à la fin de la formation.
• Rédaction d’un rapport de mission synthétique.

             V.1. Durée de la mission :

La mission s’étalera sur une période totale de 6 jours ouvrés, répartis comme suit :

• Préparation et validation du support : 1 jour avant la formation
• Animation de la formation en Tunisie : 4 jours formation (12-13-14 et 15 février 2026)
• Rédaction du rapport final : 1 jour après la formation

            V.2. Livrables :

            VII. MODALITÉS DE SOUMISSION

Les candidats doivent soumettre :

1. Une offre technique comprenant :

• Une note de compréhension de la mission et une proposition méthodologique pour la formation.
• Un projet de programme détaillé pour les 4 jours (12-13-14 et 15 Février 2026).
• Un CV détaillé mettant en avant l’expertise et l’expérience en formation dans le domaine.
• Les copies des diplômes et attestations d’expérience pertinentes.

1. Une offre financière détaillée en Dinars Tunisiens (TTC), présentée dans un tableau séparé et incluant :

• Les honoraires journaliers pour un total de 6 jours de travail (préparation, animation, rapport).
• Les frais de mission estimés pour se rendre au lieu de la formation. 

Note : Les frais de mission seront payés sur justificatifs et selon le barème du WWF NA.

         VIII. Soumission des offres

Le dossier de candidature contenant l’offre technique et l’offre financière doit être transmis à l’adresse électronique suivante procurment@wwfna.org avant le 31 Décembre 2025.

NB : Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.