Un.e Stagiaire – Terre d’Asile Tunisie عودة إلى الفرص

A propos de Terre d’Asile Tunisie 

Créée en 2012, Terre d’asile Tunisie, section tunisienne de France terre d’asile, œuvre à promouvoir les droits  des migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés et victimes de la traite des êtres humains  vivant sur le sol tunisien, et la cohésion sociale ; renforcer les capacités des organisations de la société civile et  des institutions publiques tunisiennes, des médias dans le traitement de la question migratoire ; mettre à l’agenda  les questions de migration auprès de l’opinion publique et des acteurs institutionnels ; documenter et partager  les connaissances sur la réalité des situations vécues et des besoins des populations migrantes. Présente à travers  ses bureaux de Tunis, de Sfax et de Sousse, la section tunisienne s’articule autour d’un département protection  divisé en deux pôles un pôle social et un pôle juridique – des permanences sociales et juridiques à Tunis Sfax et  Sousse proposent un accompagnement adapté au contexte local en lien avec la société civile et les institutions  tunisiennes – et d’un pôle développement qui organise des formations, rencontres-débats et séminaires, propose  un soutien technique et financier aux associations, développe des outils de sensibilisation, produit de l’expertise  et conduit des actions de plaidoyer. 

Contexte : 

Dans le cadre de son rôle de renforcement de capacités notamment au profit des jeunes diplômé-e-s, sa quête de  partage d’expertise en matière d’assistance aux populations vulnérables ainsi que son besoin d’appuyer son  Département de Protection, le bureau de Terre d’Asile Tunisie à Tunis lance cet appel à candidatures pour une  opportunité de stage au sein de ses permanences juridique et social. 

Mission : 

Appui à la permanence sociale en termes d’assistance et activités. 

Activités principales : 

1. Appui à la permanence d’accueil :

• Contribution aux travaux de recherches sur les règles internationales et les lois et procédures tunisiennes régissant la question migratoire ainsi que les standards internationaux de protection des populations vulnérables
• Appui dans l’actualisation des recueils de bonnes pratiques et des guides de procédures internes portant sur la protection
• Appui dans la compilation de données des permanences
• Premier accueil des bénéficiaires se présentant à la permanence
• Réception des appels téléphoniques sur la ligne de la permanence
• Mise à jour de mémo téléphonique sur le drive
• Appui à la distribution des assistances sociales
• Appui à la mise à jour des tableaux de suivi
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au pôle protection

2. Appui à l’organisation des activités :

• Appui à l’organisation des formations initiées par le département de Protection, groupes de discussions et débats et toute autre activité y afférente.

Compétences et technicités requises : 

• Diplôme en sciences sociales, sciences juridiques, sciences humaines
• Intérêt pour les enjeux relatifs à la migration et à l’asile en Tunisie
• Capacité d’écoute et de travail en milieu multiculturel
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
• Coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées
• S’adapter à des tâches diverses
• Déceler les urgences et les priorités.
• Méthode, rigueur et organisation
• Esprit d’initiative
• Confidentialité

Relations : 

• Le poste est directement supervisé par la Chargée Sociale au sein du Département de Protection • Le/La stagiaire entretient des liens fonctionnels avec l’ensemble du personnel au sein de la structure.

Conditions matérielles : 

• Stage rémunéré à temps plein, contrat local.
• Lieu de travail : Tunis
• CDD de 3 mois avec une période d’essai d’un mois (possibilité de renouvellement).
• Prise de poste fin février -début mars 2024

Procédure et documents de soumission :  

Envoyez un CV et une lettre de motivation à à l’adresse suivante : contact@maison-migrations.tn, en mentionnant  comme objet « Stagiaire Département Protection TAT ». Date limite de dépôt des candidatures : 25 Février 2024. 

Nos valeurs : 

• L’égalité des droits, des chances et de traitement
• L’indépendance
• La lutte contre toute forme de discrimination
• La tolérance et le respect des identités
• Le respect des lois internes du pays hôte
• La cohésion-sociale
• Le respect des obligations internationales en matière de droit d’asile et de migration
• Le respect de la dignité humaine
• Les droits humains et les libertés fondamentales dans leur acception universelle
• Le principe de non-refoulement

1. B : Tout en remerciant les efforts de tou.te.s les candidat.e.s et les remercier pour leur intérêt à rejoindre TAT  et assumer les responsabilités en question, il est à souligner que seules les candidatures présélectionnées seront  notifiées. 

En tant qu’organisation qui œuvre pour l’équité et la défense des droits liés au genre, TAT encourage fortement  les candidatures des femmes, notamment celles en situation de vulnérabilité économique.