UN.E PSYCHOLOGUE DANS LE CADRE DU PROJET ROSE- ASSOCIATION SEBIL Retour vers les opportunités

• Régions concernées par cette opportunité : le Grand Tunis

• Domaine concerné par cette opportunité : Economie sociale et solidaire

• Nature du contrat: contrat de prestation de service.

• PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION ” SEBIL” POUR L’ENCADREMENT DE LA MÈRE ET DE L’ENFANT

 L’association SEBIL, fondée en 2008, se consacre à la protection des droits socio-économiques des mères célibataires victimes de violence et des enfants nés hors mariage à travers un programme pluridisciplinaire d’accompagnement social, juridique et professionnel. Le bureau de l’association est basé à Tunis, bien précisément dans la région du Bardo où l’association a monté un complexe constitué du siège de l’association, d’une unité de vie pour la prise en charge des enfants âgés de 0 à 2ans et tout récemment de trois ateliers destinés à la mise en place d’un projet d’économie sociale et solidaire au profit de ses bénéficiaires.

Ce projet vise à contribuer au développement du secteur de l’économie sociale et solidaire en Tunisie et à donner aux femmes bénéficiaires de l’accompagnement de l’association, l’opportunité de travailler au sein d’un cadre décent bien structuré où leurs droits à la rémunération digne et la sécurité sociale sont assurés.

• CONTEXTE DU PROJET :

Le projet est inscrit dans le cadre du projet de renforcement de la société civile émergente ROSE qui est mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity et appuyé par l’Union européenne.
Le projet ROSE a pour but de contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne par la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur de construction de l’Etat de droit et de développement du pays .

Dans ce cadre, le projet de l’association SEBIL repose sur les deux axes stratégiques suivants:

AXE1: Interventions programmatiques

Objectif spécifique : Assurer l’insertion professionnelle de femmes victimes de violence possédant des qualifications professionnelles et en chômage et en situation de vulnérabilité psycho-sociale à travers la mise en œuvre de deux entreprises sociales et solidaires touchant aux domaines de la pâtisserie et de l’esthétique.

Axe2: Interventions structurelles 

Objectif spécifique: Assurer le renforcement des capacités opérationnelles de l’association SEBIL à travers les activités suivantes: 

1. Formation des dirigeants et du personnel en matière de planification stratégique, de suivi et d’évaluation interne et en matière de gestion administrative et financière (application du manuel de procédures)
2. Mise à niveau de la base des données de l’association SEBIL.

3 .  MISSION PRINCIPALE :

Dans ce cadre, L’Association SEBIL, se propose de recruter un-e psychologue.

4. 
   TACHES ET RESPONSABILITES :

• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action en matière : 

• D’accompagnement et soutien psychologique des mères célibataires prises en charge par l’association SEBIL et de leurs enfants qui ont en besoin, 
• De soutien psychologique et gestion de stress en faveur des équipes professionnelles de l’association SEBIL, 
• De Renforcement des compétences interpersonnelles des bénéficiaires de la formation favorisant leur insertion sur le marché de l’emploi. 

5. 
   CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Le/la candidat.e devra répondre au profil suivant :

• Formation et Expérience :

• Diplôme universitaire en psychologie ou domaine connexe. 
• Avoir une expérience d’au moins cinq années dans le domaine de soutien des mères célibataires et des femmes victimes de violence.
• Avoir une expérience en matière de formation et de coaching du personnel associatif exerçant dans le domaine de la prise en charge des enfants sans soutien familial et des mères célibataires.

• Compétences professionnelles: 

• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec les membres de l’équipe, les partenaires et les parties prenantes externes.
• Capacité à travailler de manière efficace dans un environnement multiculturel et à nouer des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Maîtrise des techniques de l’entretien individuel et des techniques d’animation de groupes.
• Grande capacité d’écoute.

•   Aptitude à motiver et à mobiliser les membres de l’équipe autour des objectifs du projet.

• Capacité à analyser les situations problématiques et à envisager les solutions.
•  Rigueur, organisation et souci du détail pour assurer le respect des échéances et la qualité du travail.

• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles en français. La maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral est souhaitable
• Adhésion aux valeurs de l’association SEBIL, notamment l’engagement en faveur de la défense des droits socio-économiques des mères célibataires  et les droits des enfants sans soutien familial.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excell, PP, ).