Un (e) psychologue – Association Tunisienne de Prévention Positive (ATP+) عودة إلى الفرص

Dans le cadre de son programme de partenariat avec le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, l’association Tunisienne de Prévention Positive (ATP+) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) psychologue, pour un contrat à durée déterminée.

Les critères d’éligibilité pour le poste de « psychologue » :

– Etre disponible pour le travail sur place et pour les déplacements.

– Avoir des connaissances sur l’infection à VIH/SIDA, le système de santé, la prévention, et la prise en charge et l’accompagnement, des violences basées sur le genre.

– Avoir le sens de la responsabilité, du respect du secret professionnel et de la confidentialité des données personnelles et professionnelles et polyvalence.

– Avoir un esprit collaboratif et tolérant ainsi que des capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel sans jugement.

– Maitrise des moyens de communication avec les bénéficiaires, ses collègues de travail et les supérieurs par hiérarchie de l’association.

– Maitrise de l’accueil et de l’écoute active, du suivi, et de la gestion de conflits.

• Avoir un diplôme universitaire en psychologie.
• Au moins trois ans d’expérience
• Excellente maitrise des logiciels informatiques : traitement de texte World, Powerpoint, Excel, Access, E-mail, etc.

Rôle spécifique du psychologue :

La ou le  psychologue a pour mission d’accueillir les bénéficiaires, d’élaborer leurs histoires en arabe et en français, d’assurer la prise en charge Psychologique et s’engage à la réalisation des tâches suivantes :

-Accompagnement et suivi psychologique des personnes affiliées, visitant l’association à travers les séances individuelles ;

-Animer trois groupes de paroles au profit des populations affiliées à l’association par semaine et faire le suivi ;

-Improviser des activités pour améliorer l’estime de soi.

-Organiser différentes formations

-Créer des fiches de suivi et de RDV

-Organiser un focus groupe par semaine

-Aider aux différentes activités ayant une relation de près ou de loin, pour améliorer l’estime de soi

-Développer un plan d’action réalisable selon les besoins des focus groupes

-Développer un manuel de management et de gestion de conflits facile

Livrables chaque mois définis selon la chargée de programme :

Un rapport mensuel par dossier complet

Un rapport trimestriel par dossier complet

Un plan d’action du mois suivant