UN.E INFIRMIER.E SOCIALE POUR SON CENTRE D’ACCUEIL, DE SOINS & D’ORIENTATIONS À TUNIS-MDM Retour vers les opportunités

MEDECINS DU MONDE BELGIQUE_ MISSION TUNISIE_

UN.E INFIRMIER.E SOCIALE POUR SON CENTRE D’ACCUEIL, DE SOINS & D’ORIENTATIONS À TUNIS.

Présentation de l’organisation 

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

En Tunisie, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences basées sur le genre par exemple) ; les personnes en migration ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Nous menons des projets de droits et santé en migration, de réduction des risques et de droits et santé sexuels et reproductifs et depuis peu de santé environnementale avec une approche One Health.

Les partenariats et le plaidoyer sont au cœur de notre stratégie d’intervention et nous prêtons une attention particulière et transversale aux soins de santé primaire et à la santé mentale et au support psychosocial.

Mission Principale du poste :  

Sous la supervision de la responsable du dispositif de protection grand Tunis, l’infirmier/infirmière sociale assure les consultations infirmières, effectue l’accueil, l’orientation, et le référencement ainsi que le suivi des patient.es. Elle/Il forme et renforce les compétences du personnel paramédical et des bénévoles ; afin d’assurer la bonne gestion opérationnelle des permanences au niveau du CASO. 

Tâches & Responsabilités : 

1.Consultations Infirmières et suivi patients 

• Effectuer les consultations infirmières si nécessaire 
• Analyse l’environnement social des ayant droits et identification des vulnérabilités 
• Encodage réguliers des dossiers patients sur un logiciel informatisé (DPI) 
• Application des protocoles de gestion des cabinets médicaux et gestion de stock des armoires pharmacie des cabinets.
• Assurer l’application des protocoles des soins et des procédures organisant l’activité médicale.

2. Encadrement & Appui des bénévoles/stagiaires 

• Encadrer et soutenir les volontaires médicaux lors des permanences en cas de questions.
• Participer à l’accueil des volontaires et l’immersion des volontaires médicaux lors des permanences
• Organiser les moments de briefings et débriefings avec les volontaires médicaux lors des permanences.

3.Orientation & Référencement 

• Soutenir l’accueil des bénéficiaires, en garantissant une écoute active et positive. 
• Soutenir les référencements et orientations interne/externe lors des permanences.
• Identifier et orienter les bénéficiaires rencontré.e.s en outreach selon les besoins médicaux-sociaux.

4.Aide à l’amélioration des pratiques de soins et de prise en charge des ayants-droit   

• Participer à rencontrer les partenaires opérationnels liés aux activités médicales dans le but d’améliorer la prise en charge des bénéficiaires.
• Contribuer aux réflexions sur le parcours patient, et donner un appui & recommandations en vu de de son amélioration
• Formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer et lors des plans d’actions.
• Participer aux réunions opérationnelles et au case management à raison de 1  fois par semaine. 
• Faire le lien avec l’assistante sociale pour les suivis sociaux.
• Faire le lien avec les partenaires internes/externes pour le suivi des bénéficiaires référés. 

Profil recherché : 

1.Diplôme d’infirmier obligatoire 

2.Exprérience de travail d’au minimum 2 ans, 

3.Expérience en milieu humanitaire & associatif très souhaitée 

4.Maitrise du pack office 

5.Maitrise de l’arabe, du français, l’anglais est un plus. 

6.Très bonne capacités de rédactions & de communication orale 

Qualités personnelles & Savoir-être : 

• Capacité de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel
• Avoir le sens de l’écoute active, d’empathie et d’ouverture d’esprit 
• Rigueur, organisé et  interactif  
• Être réceptifs aux feedbacks constructifs de son superviseur 
• Témoigner un engagement et une responsabilité vis-à-vis des bénéficiaires des projets 

Comment Postuler ? : 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :  recrut.mdm.tunisie@gmail.com

En Indiquant en objet du mail « INFIRMIER.E SOCIAL.E CASO » 

Les candidatures doivent être envoyées avant le 15 juin 2023 ; toute candidature soumise au-delà de cette date ne sera pas considérée. 

Collaborer avec Médecins du Monde Belgique (MdM-BE), en tant qu’employé(e), volontaire,

stagiaire ou administrateur, c’est s’engager à agir en toutes circonstances avec éthique et

intégrité, dans le respect des valeurs de l’organisation.

Cet engagement s’exprime au quotidien, envers les personnes accompagnées par MdM-BE

en Belgique et ailleurs, les institutions et les donateurs/rices qui nous accordent leur confiance

Les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler ; Médecins du Monde s’engage à consentir les efforts nécessaires pour garantir un climat de travail inclusif et adapté aux besoins de nos collaborateurs/trices.