UN (E) GRAFFEUR(EUSE) OU AGENCE DE COMMUNICATION-Association Ladies First عودة إلى الفرص

UN (E) GRAFFEUR(EUSE) OU AGENCE DE COMMUNICATION (SPECIALISTE EN STREET ART/GRAFFITI)

• Contexte général

Selon le rapport récent du Forum économique mondial intitulé « Rapport sur l’écart entre les genres dans le monde en 2021 », il est clair que l’atteinte de l’égalité entre les sexes ne sera pas réalisée avant 132 ans. L’inégalité entre les sexes se manifeste en ce qui concerne le taux de participation des femmes dans les sphères politiques et économiques, ainsi que leur accès aux postes clés. En Tunisie, malgré la reconnaissance de l’égalité entre les sexes comme un droit fondamental dans la Constitution de 2022, les femmes tunisiennes continuent de faire face à des obstacles dans la réalisation de cette égalité. Face à cette réalité, les femmes restent sous-représentées dans les instances politiques et au sein des conseils d’administration des entreprises. Elles continuent également à faire face aux discriminations en matière de salaire et de conditions de travail.

Dans le cadre de ses projets de développement durable en Tunisie, la GIZ a mis en œuvre un projet visant à améliorer l’égalité des genres dans les domaines de la politique et de l’économie, couvrant six pays de la région MENA (Égypte, Jordanie, Liban, Maroc, Palestine et Tunisie). Ce projet, intitulé « WoMena – Politique et économie inclusives et sensibles au genre dans la région MENA », est financé par le Ministère Fédéral allemand de la Coopération Économique et du Développement. « WoMena » vise à renforcer les capacités des femmes en soutenant les réseaux régionaux et nationaux d’une partie, et en promouvant de manière ciblée la participation du secteur privé et des acteurs du changement politique et économique d’autre partie.

L’objectif global du projet « WoMena » est de stimuler la participation politique et économique des femmes dans la région MENA, en se concentrant sur les femmes politiquement ou économiquement actives, ainsi que sur celles qui ont été exclues des sphères politiques et économiques jusqu’à à présent, en particulier celles qui sont les plus touchées par la discrimination multiple et la pandémie de COVID-19.

Dans le cadre de cette démarche, notre projet « Clubs Genre » sera mis en œuvre par l’association Ladies First, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs du projet « Womena » en Tunisie. Ce projet s’inscrit dans une vision globale visant à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans la région MENA

Le projet “Espace Genre” vise à promouvoir la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de la nouvelle génération et à contribuer à son enracinement dans la société. Nous souhaitons faire de ces jeunes des agents de changement en créant des Espace genre au sein de maisons des jeunes. Ces Espace offriront des endroit sécurisés et inclusifs où les jeunes pourront discuter et se sensibiliser aux questions liées à l’égalité des genres, aux stéréotypes de rôles sociaux et à la répartition équitable des tâches, y compris les tâches ménagères,

 Cette initiative se déroulera sur une période de 12 mois à partir de Novembre 2023 et sera exécutée dans trois gouvernorats qui bénéficieront directement des activités du projet, à savoir, Sidi Bouzid, Gafsa et Kasserine. Le projet “Espace Genre” a pour objectifs spécifiques de :

• Unifier la perception de genre chez les animateurs, les inspecteurs des maisons de jeunes à travers le développement d’un outil pédagogique destiné à l’animation de club genre au sein de ces établissements en 4 mois après le lancement du projet
•  Renforcer les capacités de six animateurs-animatrices et six associations en matière de l’approche genre et de l’égalité des sexes. 
• Intégrer le concept de genre, partage des tâches et d’égalité des sexes au sein de six maisons de jeunes situées dans trois gouvernorats distincts

• Présentation de l’organisation 

L’association Ladies First est une organisation féministe à but non lucratif, conformément au décret-loi n°2011-88 du 24 septembre 2011, qui régit les associations en Tunisie. Elle a été créée en février 2019 et son siège social se trouve à Regueb, dans le gouvernorat de Sidi Bouzid, dans le centre-est de la Tunisie. Sa mission principale est de promouvoir l’autonomisation des femmes et de lutter contre toutes les formes de violence à leur encontre, y compris la violence basée sur le genre, tout en promouvant l’égalité entre les sexes. En outre, l’association ladies first s’engage à diffuser et à sensibiliser l’approche genre dans notre société afin de contribuer à la lutte contre les stéréotypes de genre. Elle travaille à travers ses projets pour créer un environnement où les femmes peuvent s’épanouir pleinement dans les sphères sociales, économiques et politiques.

• Objet de la mission

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités artistiques du projet “Espace genre”, l’association Ladies First lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) graffeur (graffeuse) ou l’agence de communication (spécialiste en street art/graffiti).  Ce projet sera réalisé dans trois gouvernorats situés dans le Centre-Est de la Tunisie, à savoir Sidi Bouzid, Gafsa et Kasserine, sur une période de 12 mois qui débutera en Décembre 2023.

• Tâches du prestataire

Le graffeur (la graffeuse) ou l’agence de communication (spécialiste en street art/graffiti) recruté dans le cadre de ce projet sera chargé de préparer et assurer des ateliers de graffiti participatifs au sein de six maisons de jeunes situées dans les gouvernorats suivants : Sidi Bouzid, Gafsa et Kasserine. 

Le graffeur ou l’agence de communication (spécialiste en graffiti) aura la responsabilité d’animer ces ateliers tout en produisant des graffitis, graffs, tags ou fresques murales en utilisant divers outils. Ses tâches comprendront :

• Préparer et réaliser des graffitis, graffs, tags ou fresques murales en conformité avec les objectifs du projet, notamment la sensibilisation à l’égalité des sexes, la lutte contre les stéréotypes, la violence et l’unpaid care work des femmes.
• Apporter des idées créatives et originales pour les fresques murales, en veillant à ce qu’elles soient artistiquement attrayantes tout en transmettant les messages du projet.
• Animer des ateliers de graffiti participatif dans les six maisons de jeunes concernées par le projet.
• Déterminer le matériel nécessaire pour chaque atelier (l’association ladies first va prendre en charge l’achat de matériel nécessaire pour chaque atelier).
• Documenter le travail de chaque atelier de graffiti à travers la photographie et la vidéographie.
• Respecter le calendrier établi pour chaque atelier, en veillant à ce que les participants disposent du temps nécessaire pour contribuer à la création des œuvres.

 L’association prendra en charge l’hébergement et les déplacements du graffeur-(graffeuse) lors des ateliers.

•  Profils et qualifications

• Le (la) candidat(e) doit être créative avec une solide expérience en graffiti et en art mural, démontrée par un portefeuille de réalisations antérieures.
• Compréhension des questions liées à l’égalité des sexes, à la lutte contre les stéréotypes et à la violence, et capacité à intégrer ces thèmes dans ses créations artistiques.
• Expérience dans l’animation d’ateliers de graffiti ou de tout autre type d’atelier artistique participatif.
• Être capable de travailler dans différents environnements et avec divers publics, en s’adaptant aux ressources disponibles dans chaque maison de jeunes.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites des ateliers dans les trois gouvernorats concernés par le projet.
• Connaissance des consignes de sécurité en matière de peinture et de graffeur, et capacité à les appliquer pour assurer la sécurité des participants et de soi-même.

• Livrables et Calendrier des prestations 

• Mode de sélection

Une sélection sera faite selon une grille de notation qui sera appliquée pour évaluer les offres techniques et financières. La grille de notation qui sera appliquée pour évaluer les offres techniques et financières est la suivante :

L’examen des offres financières est conditionné par l’obtention d’une note minimale de 40/60 relativement à l’offre technique.

 Pour l’évaluation financière, l’offre financière qualifiée ayant le coût forfaitaire le moins élevé aura la note de trente (40) points. 

Le soumissionnaire qui sera retenu sera celui qui aura obtenu la note totale la plus élevée à l’issue du processus.