Un/e formateur/trice pour faciliter une “formation sur le GROW MODEL-Friguia pour Les Stratégies Retour vers les opportunités

Lieu :  Jendouba 

Langues requises :  Arabe et Français

 Date de démarrage :  24 et 25 Février 2024

Nombre des jours de travail :02 jours

Thème de formation            :    GROW MODEL : Outils de définition d’objectifs au profit des mentors des jeunes

Date limite de soumission des candidatures :  14 Février 2024

Structure /organisation : Friguia pour Les Stratégies

L’association Friguia pour Les Stratégies est créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels

Sujet de la consultation :Recrutement d’un(e) formateur (trice) pour la facilitation d’une Formation sur le GROW MODEL(Outils de définition d’objectifs)

Contexte :

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet « PAVE » qui est mis en œuvre par Friguia pour Les Stratégies au gouvernorat de Jendouba et financé par GCERF. Ce projet vise à prévenir et combattre l’extrémisme violant à travers la résilience communautaire.

Résultats du projet :

R1 : Les acteurs de la communauté sont capables d’identifier les jeunes vulnérables est de prévenir et de lutter contre l’extrémisme violent.

R2 : Les jeunes vulnérables sont dotés des compétences nécessaires pour accéder à des opportunités d’emploi et de création de projet.

R3 : Les jeunes à risques et les personnes vulnérables deviennent plus résilients à l’attraction de l’extrémisme violent.

Durée et lieu de la mission :

La réalisation de la présente mission s’étalera sur 02 jours : le 24 et le 25 février 2024 au CSR Coworking Space Jendouba à 9h et se déroulera en présence de 25 personnes.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement de capacités des participants des associations, membres du consortium créé dans le cadre du projet « PAVE », nous cherchons à recruter un(e) formateur(trice)/facilitateur(trice) pour assurer une formation en présentiel sur « le GROW MODEL : outils de définition d’objectifs ».

Tâches :

∙ Faciliter la session de formation. 

∙ Elaborer les pré Tests, Post tests. 

∙ Rédiger un rapport de la formation.

OBJECTIF DE LA FORMATION :

La formation sur le GROW MODEL vise à développer les compétences des participants pour définir des objectifs clairs, réalisables, mesurables, pertinents et limités dans le temps.

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

• Définir un objectif SMART
• Identifier les obstacles à la réalisation de leur objectif
• Développer un plan d’action pour atteindre leur objectif
• Suivre leur progression et apporter les ajustements nécessaires

Méthodologie de la formation :

La formation sera interactive et participative, avec des exercices pratiques et des discussions de groupe.

• Exercice de définition d’objectif SMART
• Exercice d’identification des obstacles
• Exercice de développement d’un plan d’action
• Exercice de suivi de la progression.

 Critères d’éligibilité :

• Diplôme universitaire/des études certifiés en sociologie/psychologie.
• Minimum 03 ans d’expertises en tant que formateur(trice)/facilitateur(trice), particulièrement dans le domaine de la définition d’objectifs.
• Une connaissance approfondie du GROW MODEL.
• Des compétences pédagogiques.
• Connaissance du contexte local des OSCs au niveau de la région sera un atout.

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat 

– Proposition technique comprenant la méthodologie et l’agenda de la formation.

– Proposition financière comprenant les honoraires en montant total net « TTC »

Critères de sélection :

• Diplôme 25%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 25%