Un.e formateur.rice en accueil et prise en charge -Mawjoudin Retour vers les opportunités

Contexte: 

L’Initiative Mawjoudin pour l’égalité, dans le cadre du projet DREAM, en partenariat avec COSPE, Inkyfada et le Centre pour les droits civils et politiques, lance un appel pour le recrutement d’un.e formateur.rice en accueil et prise en charge. 

Le projet DREAM “Développer la Résilience, l’Empowerment et l’Autonomie des Militant.e.s et défenseur.e.s des droits humains et LGBTQIA+” promeut la protection des droits humains et des libertés fondamentales, y compris l’égalité des genres, la démocratie et la primauté du droit en Tunisie. Il a pour objectif que les groupes et les individus, en particulier les victimes des violences, pro-démocratie ainsi que les défenseur.e.s des droits humains soient plus protégé.e.s et autonomes. 

En termes de résultats, le projet vise : 

Résultat 1: Les activistes et défenseur.e.s des droits humains membres et allié.e.s de la communauté LGBTQIA+ sont mieux protégé.e.s et plus outillé.e.s contre tout type de violence et discrimination 

Résultat 2: Les organisations actives dans la défense des droits humains et LGBTQIA+ sont mieux réseautées et renforcées dans leurs stratégies intégrées de prévention et tutelle contre les abus et violations des droits humains 

Résultat 3: Les organisations actives dans la défense des droits humains et LGBTQIA+ contribuent à créer un environnement favorable pour les réformes politiques et l’État de droit 

Objectifs de la mission: 

Dans le cadre du résultat 1, les partenaires prévoient la réalisation d’un cycle de formations approfondies sur la gestion de cas et le soutien psycho-socio-économique des personnes de la communauté LGBTQIA+. 

Cette formation approfondie sera destinée aux professionnels travaillant dans le domaine de l’assistance directe aux personnes en situation de vulnérabilité. 

Durée de la mission: 

Le période de déroulement de la formation est prévue entre le 15 novembre – 20 décembre 2023 avec 5 jours de formation. 

Méthodologie: 

Le.a formateur.ice travaillera en étroite collaboration avec la chargée de la santé mentale et du soutien psychosocial (MHPSS project manager) et l’assistante sociale (caseworker) pour pour la préparation d’un programme détaillé et ciblé de la formation.

Livrables: 

Avant la formation: 

– Un programme détaillé des sessions de la formation 

– Un guide des formations en version numérique 

– Une présentation PPT pour les participant.es 

– Des supports de formation, des outils pédagogiques et des ressources complémentaires liés à la thématique de la formation 

– Des pré et post tests 

Après la formation: 

– Un rapport d’activité de la formation 

– Une fiche d’évaluation finale 

– Les supports de formation (pour les participants qui feront le ToT) 

– Attestations de formation pour les participants 

Critères d’éligibilité: 

– Une formation académique dans l’un des domaines suivants (santé mentale, intervention sociale ou autres formations donnant accès aux professions de l’assistance) 

– Expérience confirmée en animation de formations sur la thématique proposée (Gestion des cas, accueil et soutien psycho-socio-économique des personnes de la communauté LGBTQI) 

– Compétences avérées dans la formation des formateurs sur ces thématiques (ToT) – Solides connaissances et compréhension des droits humains et SOGIESC (Sexual Orientation, Gender Identity and Expression, Sex Characteristics) 

– Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques et au groupe cibles 

– Connaissance profonde et expérience professionnelle avérée avec les personnes marginalisées de la société spécialement celles appartenant à la communauté LGBTQIA+ 

– Expérience confirmée liée au travail des organisations de la société civile – Bonne connaissance du contexte politique et social tunisien à l’échelle nationale et régionale 

– une expérience professionnelle dans le domaine du travail humanitaire est fortement souhaitée