Un.e expert.e pour une mission d’évaluation et de priorisation des besoins d’autonomisation économique de 15 femmes survivantes de violence 

Association Femme et Citoyenneté – Le Kef – Tunisie

Intitulé de la mission : Évaluation des besoins socio-économiques (employabilité et entreprenariat) de 15 femmes survivantes de violence bénéficiaires de l’Association Femme et Citoyenneté (AFC)
Lieu de la mission : Centre Manara, Le Kef – Tunisie
Projet : ” Projet pour la Résilience des Survivantes de Violence et la Justice de Genre dans le Gouvernorat du Kef ” financé par KVINFO

Durée estimée : 7 jours 

Contrat : Contrat de prestations de services

Contexte de la mission

Depuis sa création en 2011, l’AFC œuvre pour la promotion des droits des femmes et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans le gouvernorat du Kef et en Tunisie. Son intervention s’articule principalement autour de trois axes :

• La sensibilisation à large échelle, visant à transformer les systèmes de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui perpétuent les rapports inégalitaires et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes ;
• L’amélioration de la prise en charge des femmes survivantes de violences (FSV), notamment à travers la création en 2014 du Centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FSV, ainsi que la mise en place de son numéro vert : 80 101 400.

Le Centre Manara de l’AFC adopte une approche holistique de la prise en charge, intégrant l’écoute solidaire, l’accompagnement psychosocial, le soutien juridique et judiciaire, ainsi que l’orientation vers des opportunités d’autonomisation socio-économique.

En 2025, l’AFC met en œuvre un projet financé par KVINFO, visant à renforcer la résilience des FSV et à promouvoir la justice de genre dans le gouvernorat du Kef, notamment à travers des activités supplémentaires d’autonomisation socio-économique destinées aux bénéficiaires du Centre Manara. Dans le cadre du résultat 2 de ce projet, 15 FSV seront accompagnées pour développer des microprojets, des activités génératrices de revenus (AGR), ou pour améliorer leur employabilité. Dix d’entre elles ont déjà bénéficié du programme Samida, mis en œuvre par le Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées (MFFEPA) qui leur a permis de recevoir des dotations en équipements.

La présente mission consiste ainsi à identifier, évaluer et prioriser les besoins de ces 15 FSV afin de leur proposer un accompagnement personnalisé, incluant des volets de formation individuelle, de formation collective, de coaching, et de dotation en packs de services adaptés à leurs projets et situations individuelles.

Objectifs de la mission

Objectif général : Réaliser une évaluation personnalisée des besoins de 15 FSV, anciennes bénéficiaires du Centre Manara de l’AFC, qui seront accompagnées dans le cadre d’activités d’autonomisation économique (amélioration de l’employabilité et/ou appui à l’entrepreneuriat), à travers une approche participative et centrée sur leurs besoins spécifiques.

Objectifs spécifiques

• Évaluer les acquis et ressources disponibles chez chaque bénéficiaire (compétences, formations déjà reçues, dotations antérieures, réseaux de soutien, etc.).
• Identifier les besoins individuels des 15 FSV en lien avec leur autonomisation économique (création de microprojets, AGR ou amélioration de l’employabilité).
• Analyser les obstacles spécifiques que rencontre chaque femme dans la concrétisation de son projet économique ou dans son insertion professionnelle (manque de compétences, freins psychosociaux, manque d’équipements, etc.).
• Prioriser les besoins d’appui (formation, coaching, dotations en packs de services, etc.).
• Proposer ainsi un plan d’accompagnement personnalisé (profiling) pour chacune des 15 FSV (formation individuelle, formation collective, coaching, soutien matériel et/ou technique, etc.).

Tâches principales

Sous la supervision de l’AFC, l’expert.e mènera les activités suivantes :

• Préparer une méthodologie d’évaluation détaillée, incluant les outils nécessaires (guide d’entretien individuel, grille de diagnostic, canevas de profilage, guide pour un focus-group-discussion (FGD), etc.), à valider par l’AFC.
• Mener des entretiens individuels approfondis avec les 15 FSV, en prenant en compte leur parcours, leurs compétences, leurs projets, les défis rencontrés, ainsi que leurs contraintes familiales, économiques, juridiques et sociales.
• Animer le FGD réunissant l’ensemble des 15 FSV afin d’identifier les défis communs, les bonnes pratiques partagées et les besoins collectifs en matière d’autonomisation économique.
• Analyser, pour chaque bénéficiaire, les conditions préalables et les facteurs de réussite potentiels liés à la mise en œuvre d’un projet économique ou à l’amélioration de l’employabilité.
• Élaborer un plan d’appui personnalisé pour chaque FSV, intégrant des recommandations concrètes pour la suite du projet : formation individuelle et/ou collective, dotation en packs de services, coaching, etc.
• Rédiger un rapport final de mission, incluant les constats transversaux, les principaux freins identifiés, les leviers d’autonomisation, ainsi que des recommandations à l’intention de l’AFC.

Livrables attendus

• Méthodologie d’intervention validée 
• 15 fiches individuelles de diagnostic complètes et structurées
• 15 plans d’appui personnalisés
• Rapport final synthétique avec analyse transversale.

Profil requis

• Diplôme universitaire en entrepreneuriat, suivi et évaluation, économie, développement, sciences sociales, ou tout domaine pertinent
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’autonomisation économique
• Expérience d’évaluation de besoins en entrepreneuriat avec des femmes, des FSV ou des groupes vulnérables est fortement souhaitée
• Maîtrise de l’analyse des besoins centrée sur les droits humains et sensibles au genre
• Connaissance du contexte tunisien, notamment des dispositifs et programmes publics et privés d’appui à l’autonomisation économique (Samida, etc.)
• Expérience dans l’évaluation participative et la construction de plans personnalisés
• Capacités d’écoute, de communication et de rédaction en français
• Connaissance des dynamiques locales dans le gouvernorat du Kef est un atout