Un.e expert.e pour une mission de révision et mise à jour de la stratégie quinquennale  de l’Association Femme et Citoyenneté – Le Kef – Tunisie

Intitulé de la mission : Révision et mise à jour de la stratégie quinquennale de l’Association Femme et Citoyenneté (AFC)

Lieu de la mission : En ligne 

Durée : 5 jours 

Contrat : Contrat de prestations de services

Contexte de la mission

Depuis sa création en 2011, l’AFC œuvre pour la promotion des droits des femmes et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans le gouvernorat du Kef et en Tunisie. Son intervention s’articule principalement autour de 3 axes :

• La sensibilisation à large échelle, visant à transformer les systèmes de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui perpétuent les rapports inégalitaires et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes ;
• L’amélioration de la prise en charge des femmes survivantes de violences, notamment à travers la création en 2014 du Centre Manara pour l’écoute et l’orientation des victimes de violences, ainsi que la mise en place de son numéro vert : 80 101 400.

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance interne et de la consolidation de ses capacités organisationnelles, l’AFC souhaite entreprendre une révision et une mise à jour de son plan stratégique quinquennal et de son plan opérationnel. Cette démarche vise à évaluer la pertinence des orientations stratégiques actuelles, à les adapter aux évolutions du contexte institutionnel, social et politique, ainsi qu’aux nouveaux enjeux liés aux droits des femmes et à la lutte contre les violences basées sur le genre. Elle permettra également de consolider la vision, les objectifs stratégiques et les axes d’intervention de l’association afin de disposer d’un cadre d’action cohérent, réaliste et aligné sur ses priorités pour les cinq prochaines années. 

Objectifs de la mission

Objectif général

Renforcer les capacités stratégiques de l’association à travers l’actualisation de sa stratégie quinquennale et l’ajustement de son plan opérationnel.

Objectifs spécifiques

• Actualiser le plan stratégique en tenant compte de l’évolution du contexte ainsi que des priorités institutionnelles et programmatiques de l’association.
• Ajuster le plan opérationnel afin de disposer d’une feuille de route claire, réaliste et mesurable pour la période à venir.

Tâches principales

Sous la supervision de l’AFC, l’expert.e mènera les activités suivantes :

• Examiner les documents stratégiques existants de l’association.
• Coordonner des réunions de travail et de validation en ligne avec l’équipe de l’AFC.
• Réaliser un diagnostic de la stratégie actuelle et identifier les points à renforcer ou à actualiser.
• Ajuster le plan opérationnel en cohérence avec les orientations stratégiques retenues.
• Faciliter les discussions autour des modifications et ajustements proposés et assurer leur prise en compte.

• Présenter les versions provisoires et intégrer les commentaires reçus.

• Remettre la version finale de la stratégie quinquennale et du plan opérationnel validés.

Livrables attendus

• Une stratégie et un plan opérationnel révisés et mis à jour.

Profil requis

• Expert.e en planification stratégique ;
• Expérience confirmée dans l’élaboration des plans stratégiques pour les ONG et les associations ;
• Sensibilité féministe et bonne connaissance du contexte associatif tunisien et des thématiques liées aux droits des femmes ;
• Connaissance approfondie du cycle de projet selon les standards des bailleurs de fonds ;

Modalités de candidature

Les expert.e.s intéressé.e.s devront soumettre avant le 2 août 2026 à Logistique@afc.org.tn  en copiant Contact@afc.org.tn  et Projets@afc.org.tn 

• Une offre technique  (calendrier, méthodologie de travail, outils de suivi et évaluation) ;
• Un CV ;
• Une offre financière détaillée (indiquant le taux journalier et total en HT et TTC) ;
• Un dossier administratif (RNE récent, patente) ;
• Une preuve d’expériences antérieures avec des OSC/ONG en Tunisie (attestations ou références) ; 
• Deux références professionnelles.