Un-e expert-e pour l’animation d’un atelier de team building-AFC Retour vers les opportunités

Lieu: Hammamet 

Période de la mission: Septembre 2020

Langues: Arabe- Français

Nombres de jours travaillés: 2 jours 

Cadre de la consultation  

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants : 

1. • L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment  la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV.
   • La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes.
   • Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).

Dans le cadre de son travail de promotion des droits humains des femmes et de lutte contre les inégalités et afin de mutualiser les efforts de différentes femmes leaders et militantes indépendantes ou actives dans la société civile de la région du Kef, l’AFC, avec l’appui financier de  KVINNA TILL KVINNA, souhaite réunir ces forces féministes afin de créer un front structuré capable de se mobiliser et d’intervenir ensemble pour des revendications communes lors des moments clés. 

Pour ce faire, l’AFC recherche un-e expert-e pour une mission de team building.

Objectifs de  la mission

L’atelier a pour objectif général de renforcer la cohésion du groupe de participantes sur la base de valeurs communes et dans un esprit de convivialité. Plus spécifiquement, il s’agira pour l’expert.e recruté-e de/d’:

• Développer la motivation individuelle et collective des membres du groupe.
• Renforcer la solidarité, l’esprit de groupe et d’appartenance aux valeurs communes.
• Initier les fondements d’une dynamique  susceptible d’évoluer et se pérenniser efficacement.

Groupe cible 

L’atelier vise 15 femmes militantes activistes de la société civile ou indépendantes  du gouvernorat du Kef.

Méthodologie 

L’expert-e aura recours à une approche qui  privilégiera l’échange et la convivialité basée sur des jeux diversifiés, animations, jeux de rôle etc. 

L’expert-e devra :

• Élaborer le programme de l’atelier. 
• Concevoir et proposer une méthodologie selon recourant aux approches pédagogiques appropriées.
• Animer l’atelier en arabe dialectal.
• Produire un rapport de l’atelier en français.

Livrables attendus 

L’expert-e fournira les produits suivants :

• La note méthodologique et le programme détaillé de l’atelier.
• L’évaluation finale des participantes
• Les outils et supports utilisés lors de l’atelier.
• Un rapport comprenant notamment une description du déroulement de l’atelier, les résultats des évaluations et des recommandations à suivre. 

Qualification et compétences requises 

L’expert-e doit remplir les conditions suivantes :

• Détenir un diplôme universitaire supérieur psychologie ou similaire et/ou une expertise avérée en coaching de groupe.
• Avoir une excellente connaissance des thématiques de genre. 
• Avoir une expérience de travail  dans le milieu associatif et une bonne connaissance des dynamiques de la société.
• Avoir de bonnes capacités de communication et d’animation en arabe, et d’excellentes capacités de rédaction en Français.

Modalité de soumission: 

Le dossier de soumission doit comprendre:

– une offre technique comprenant :

•  Le CV actualisé 
•  Une note méthodologique et un programme de formation de 10 heures répartis sur deux jours.

 – une offre financière comprenant :

Une proposition financière détaillée en Dinars tunisiens (les frais de déplacements et d’hébergement seront à la charge de l’AFC).

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 Critères de sélection de l’expert(e) 

L’offre de l’expert(e)sera examinée en suivant les critères ci-dessous:

Note importante

Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points).

Le contrat sera attribué à l’offre la moins disante des offres techniquement qualifiées.

Modalités de paiement 

Le paiement sera réalisé selon les modalités suivantes : 

1. 1. 40% à la  signature du contrat
   2. 60% après la validation du rapport final.