Un.e expert.e national.e-ASF عودة إلى الفرص

Lieu de travail : Tunisie

Clôture des candidatures : 22/04/2024

Appel à candidatures pour le recrutement d’un.e expert.e national.e pour l’évaluation de l’Alliance Sécurité et Libertés (ASL) 

• Présentation de l’Alliance pour la Sécurité et les Libertés : 

L’Alliance pour la Sécurité et les Libertés (ASL) est une coalition d’organisations de la société civile tunisiennes et internationales basée en Tunisie, née de l’esprit de la Révolution de la Liberté et de la Dignité. Notre objectif est de contribuer à la consolidation d’un État démocratique en Tunisie, où les politiques publiques servent les citoyens, garantissant la paix, le respect des droits de l’Homme et l’égalité pour tous.

Reconnaissant la fragilité historique de cette période de transition, notamment face à l’extrémisme violent, l’ASL définit l’extrémisme violent comme l’utilisation délibérée de violences extrêmes envers autrui pour imposer ou atteindre divers objectifs. Les organisations membres comprennent que la lutte contre l’extrémisme violent nécessite une approche globale et multifactorielle, avec des réponses qui n’alimentent pas involontairement sa perpétuation.

S’appuyant sur l’expertise et l’approche de proximité des organisations membres, l’ASL a pour mission : 

• Analyser et comprendre les causes profondes de l’extrémisme violent, tant au niveau individuel qu’au niveau local et sociétal en Tunisie.
• Formuler des propositions constructives pour traiter les causes sous-jacentes de l’extrémisme violent. Cela implique de plaider en faveur de politiques inclusives et respectueuses des droits dans les domaines économique, social, culturel, éducatif et sécuritaire, toutes alignées sur les principes de l’État de droit.

• Evaluation de l’Alliance pour la Sécurité et les Libertés :

Dans le but d’évaluer et de repenser son action en faveur des droits humains et de défendre l’État de droit, ASL cherche à évaluer son mode de fonctionnement intérieur.

L’évaluation comprendra notamment :

• • Une analyse de la pertinence des objectifs spécifiques et des activités entreprises dans le passé, afin de déterminer si ces objectifs sont conformes aux documents fondateurs d’ASL et à la vision de chaque partenaire membre de l’alliance ;
  • Une analyse des modes de communication et de prise de décision et de suivi entre les membres de l’alliance ; 
  • Tout autre volet relatif au fonctionnement de l’alliance qui pourrait émaner des entretiens préliminaires à mener au début de la mission ; 

• En plus des documents fondateurs, l’évaluation prendra en compte, les publications et prises de position de l’alliance (consultables sur le site web) ainsi que les évolutions en termes de priorités et des travaux de ASL en fonction du contexte sécuritaire, politique, social et législatif en Tunisie et ce depuis la création de ASL en 2018; 

Objectif de la mission d’évaluation : 

Les principaux objectifs de la mission sont : 

• Permettre l’identification des blocages en termes de fonctionnement de l’alliance ;
• Evaluer le niveau d’appartenance et d’appréciation par les membres de l’alliance au regard des résultats et la gestion ; 
• Évaluer la communication en interne et la fréquence et régularité d’échanges ;
• Apprécier dans quelle mesure le positionnement de ASL ainsi que son travail est efficace et pertinent au contexte en Tunisie ; 
• Evaluer le niveau de conformité des actions de l’alliance par rapport à ses documents fondateurs et aux attentes des membres de l’alliance ; 
• Fournir aux membres de l’alliance les éléments d’appréciation de la valeur ajoutée de ASL dans la perspective de futures activités et/ou axes de collaboration ;
• Etablir le bilan du fonctionnement interne de l’alliance et formuler des recommandations visant à l’améliorer. 

Livrables : 

Le/La consultant(e) devra présenter un rapport d’évaluation à l’issue de la mission. Ce rapport mettra l’accent sur les résultats/effets eu égard aux objectifs recherchés et la pertinence de l’alliance.

Les livrables doivent clairement contribuer aux objectifs de la mission précitée et comprendre à minima :

• Un rétro-planning proposé pour l’exécution de la mission ;
• La méthodologie de l’évaluation en collaboration avec l’équipe projet 
• Une matrice de questions pour les entretiens ; 
• Une checklist des données nécessaires à l’évaluation ;
• Un rapport final sur l’évaluation prenant en compte les observations et commentaires des membres établissant le bilan du fonctionnement de l’Alliance ainsi qu’une série de recommandations ; 

Profil recherché :  

Un(e) consultant(e) pourra soumettre pour cette offre. Nous recherchons les qualités suivantes dans la personne : 

• Une expérience solide et diversifiée dans le domaine de l’évaluation de projets ou dans l’accompagnement d’ONG ;
• Avoir un diplôme universitaire en droit de niveau maîtrise ou supérieur ou dans d’autres domaines pertinents ;
• Maitriser la méthodologie, les outils, les concepts clés du suivi d’évaluation ;
• Bonne connaissance en matière de droits de l’Homme et des questions relatives à la réforme de la justice en Tunisie, une connaissance des questions de l’extrémisme violent est un plus ; 
• Une bonne maitrise du français et de l’arabe et une excellente capacité de rédaction ; 
• Être capable de travailler de manière autonome et à respecter les délais ; 

Candidature et Sélection : 

Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent déposer leur candidature avec la mention « CANDIDATURE –EVALUATION ASL ».

Les candidat-e-s doivent fournir un curriculum vitae , une proposition financière, un exemple de rapport d’évaluation déjà réalisé et une note méthodologique pour être éligibles pour l’appel à candidature envoyés à l’adresse : consultances-tunisie@asf.be  et en cc  ndouzi@asf.be, et lbenghazi@asf.be .

 Dans le cas où l’expert(e) souhaiterait recourir à une équipe d’appui, le ou les membres devront être présentés dans l’offre de services et remplir les conditions ci-dessus mentionnées.

Délai de réception des candidatures : 22 Avril 2024 à minuit.

NB : Aucune information ne sera donnée par téléphone/email. ASF contactera uniquement les candidat-e-s présélectionné-e-s dans un délai maximum de 15 jours à compter de la date de clôture.