Un.e expert.e genre-Expertise France Retour vers les opportunités

Un.e expert.e genre pour l’intégration de l’approche Genre dans les composantes du  Projet d’appui technique à la Politique Nationale de Santé Tunisienne (Phase 2) (recrutement expert.e national.e) 

Description du projet ou contexte  

La Phase 2 du Projet d’appui technique à la Politique Nationale de Santé (PNS) tunisienne a pour  objectif d’appuyer les autorités tunisiennes dans la mise en œuvre de certaines réformes du système  de santé et d’assurance maladie pour permettre un meilleur accès aux soins ainsi qu’une  rationalisation de cet accès pour une offre de soins plus équitable, plus efficiente et plus pérenne. 

En continuité avec la Phase 1, cette nouvelle phase vise à prolonger les travaux initiés en 2022 pour  appuyer la politique nationale de santé sur 3 axes :  

1. Élaboration d’un paquet de services essentiels (PSE) pour avancer vers un régime de base  unifié et sa révision. 
2. Renforcement des ressources d’expertise de l’INEAS, l’instance nationale d’évaluation et  accréditation en santé. 
3. Conception d’un modèle de la santé familiale et de proximité avec intégration et  mécanisme de régulation du secteur privé et élaboration d’un plan de mise en œuvre. 

Conformément aux trois axes d’intervention, le projet s’articule en trois composantes :  

– Composante 1 : Appui à la révision effective du paquet de services essentiels (PSE) pour  avancer vers un régime de base unifié, en prenant en compte l’approche genre/les besoins  spécifiques des femmes. 

Cette composante vise à accompagner le ministère de la Santé, le ministère des Affaires sociales,  l’INEAS, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM), et les autres acteurs clefs dans la poursuite  des travaux pour la mise en place d’un processus pour l’élaboration d’un PSE et sa révision afin  d’avancer vers la couverture santé universelle (CSU) sur la base d’un régime de base unifié en  cohérence avec la vision de la PNS. 

– Composante 2 : Appui pour le renforcement des ressources d’expertise de l’INEAS. 

Cette composante vise à renforcer l’INEAS à la fois en terme de partenariat avec les académies de  formation (universités) et à augmenter les capacités en terme de ressources par l’augmentation des  évaluateurs afin de renforcer la diffusion des bonnes pratiques et des référentiels pour les secteurs  public et privé. 

– Composante 3 : Appui à la finalisation du cahier de charges de la santé familiale et de proximité  avec intégration et mécanisme de régulation du secteur privé. 

L’objectif de cette composante est de soutenir le positionnement des services de santé familiale et de  proximité en tant que porte d’entrée du système de santé et à mobiliser la participation du secteur  privé dans la mise en œuvre de la politique nationale de santé.

Description de la mission 

Le projet est classifié en marqueur 1 en matière de politique d’aide à l’appui de l’égalité homme femme établi par le Comité d’aide au développement de l’OCDE. Cela signifie que l’égalité homme femme constitue un objectif important et transversal du projet.  

Une approche de sensibilité au genre sera donc adoptée de façon transversale sur les trois  composantes, pour valoriser au mieux les activités pouvant avoir un impact positif sur  l’autonomisation des femmes, en particulier en s’assurant d’une égalité entre hommes et femmes  pour l’accès aux activités et services proposés.  

L’expert.e « genre » sera chargé.e d’intégrer l’approche genre dans chaque composante et dans  chaque livrable principal par composante via des propositions d’orientations stratégiques et en formulant des recommandations concrètes pour améliorer cette prise en compte dans le projet . Il/Elle  agira sous la supervision du/de la chef.fe d’équipe basé.e à Tunis et en liaison avec les chargées de  projets d’Expertise France à Paris et les trois experts du projet, expert en santé nationale, expert en  santé publique, et expert en organisation du système de soins et accréditation.  

Les principales missions confiées à l’expert.e « genre » sont les suivantes : 

1. Composante 1 :  

– Analyse et évaluation du contexte et conditions spécifiques des femmes en Tunisie (en milieu  rural, urbain ou en situation de violence).  

– Identification des besoins en matière d’amélioration des services dans les secteurs de la santé  pour les femmes.  

– Recommandations et proposition des mesures spécifiques visant à coordonner les services  essentiels destinés aux femmes. Prise en compte des besoins spécifiques des femmes,  notamment en matière de santé reproductive et maternelle, dans la formulation du PSE. 

⇨ Élaboration d’un chapitre genre à intégrer dans la proposition du PSE (Paquet de Soins  Essentiels) 

2. Composante 2 :  

– Intégrer des questions sur le genre dans l’estimation des besoins en formation à travers une  enquête d’identification des besoins et veiller à ce que toutes les données collectées soient  ventilées par sexe. 

– Définir un objectif concernant le genre qui couvre l’ensemble des formations. – Concevoir et développer en étroite collaboration avec les experts clés du projet, une formation  qui soit favorable à l’égalité des sexes et qui satisfasse les besoins de la population cible  (hommes et femmes). 

– Intégration de l’approche genre dans le planning de formation.  

– Identification des barrières spécifiques à l’accès des femmes aux formations. 

⇨ Élaboration d’une approche genre à intégrer dans le programme de formations pour  l’accompagnement des expert ETS de l’INEAS.

3. Composante 3 : 

– Collecte et analyse des données sur l’offre de soins primaire publique et privée pour les  femmes et les filles. 

– Formulation des recommandations pour mieux répondre aux besoins des femmes en termes  d’accès aux soins, en s’appuyant sur des cadres internationaux identifiant les besoins premiers  des femmes.  

– Proposer des leviers et des solutions concrètes visant à améliorer l’accès aux soins des femmes  et filles dans le modèle de Santé Familiale et de Proximité (SFP). 

⇨ Élaboration d’un chapitre avec des solutions concrètes à intégrer dans le modèle cible de Santé  Familiale et de Proximité (SFP). 

L’expert.e contribuera également à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux du projet, en  fournissant les éléments nécessaires à décrire les progrès et les réalisations liées à l’intégration de  l’approche genre. 

Livrables attendus 

Méthodologie 

L’expert.e veillera à ce que l’élaboration des livrables se déroule de façon participative et inclusive en  faisant intervenir toutes les catégories d’acteurs et d’actrices impliqués dans le processus de  développement des actions en rapport avec les aspects genres. Il/elle sera en lien direct avec les autres  experts techniques du projet afin que les propositions soient en ligne avec les objectifs du projet. 

L’expert participera aux instances de pilotage du projet (comités de pilotage) et participera à leur  préparation. 

Profil souhaité  

Qualifications et compétences :

– Diplôme (Bac+5) dans le secteur du développement, des sciences sociales et politiques, du genre  ou autre domaine pertinent pour la mission ; 

– Des études spécifiques sur le genre constituent un atout ;  

– Expériences probantes en matière de renforcement des capacités et d’accompagnement au  changement (type approches orientées changement) sont demandées ; 

– Excellentes capacités organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise  d’outils de programmation et de suivi de projets) et rédactionnelles ; 

– Capacité d’ajustement aux réalités/blocages de terrain, flexibilité, adaptabilité, écoute,  positionnement en recherche de solutions en appui à l’équipe-projet ; 

– Maîtrise indispensable du français et de l’arabe ; 

– Une expérience régionale serait un plus. 

Expériences professionnelles 

– Bonne connaissance des approches des bailleurs de fonds en matière de genre et d’égalité  femmes-hommes ; 

– Justifier d’une expérience dans le domaine de l’élaboration des modules de formation et prise en  compte du genre . 

– Justifier d’une expérience dans la conduite des études sur le genre pour des projets et programmes  de santé; 

– Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies genre dans un contexte de projets  de développement de coopération internationale ;