UN.E COORDINATEUR/TRICE DE PROJET -AISA Retour vers les opportunités

Association : Appui aux Initiatives dans le Secteur Agricole (AISA).

Zones concernée par cette opportunité : Cité Hélal (Gouvernorat de Tunis) et Sers (Gouvernorat du Kef)

Lieu d’affectation : Tunis 

Clôture des candidatures : 01/10/2021.

Entrée en fonction : 06/10/2021.

Projet : « VERS UNE MEILLEURE DIFFUSION DES DROITS DE L’HOMME POUR LES POPULATIONS DE LA CITÉ HLEL (GOUVERNORAT DE TUNIS) ET DE SERS (GOUVERNORAT D’EL KEF), TUNISIE».

NOTRE ORGANISATION :

L’association Appui aux Initiatives dans le Secteur Agricole est une association tunisienne ayant pour objectifs de contribuer :

• Au développement du secteur agricole et de la transformation des produits agricoles. 
• À la promotion de l’économie sociale et solidaire dans le secteur de l’agriculture et de la transformation des produits agricoles.
• À la promotion de l’emploi et du travail décent dans le secteur agricole et la transformation des produits agricoles.
• À la réalisation de la sécurité alimentaire nationale

L’association a une approche fondée sur les droits humains.

LE CADRE :

Le projet vise à remédier au manque d’accès de deux groupes de population en situation vulnérable (l’un rural et l’autre urbain) aux droits de l’homme fondamentaux et de deuxième génération, tels que le droit à la participation citoyenne, les droits socio-économiques et les droits socio-culturels.

La population bénéficiaire du projet* aura l’opportunité d’avoir un accès plus direct à certains droits de l’homme ainsi que à la promotion des valeurs démocratiques dans un contexte social et politique de transition démocratique après la révolution de janvier 2011. 

Une participation citoyenne accrue et l’utilisation des droits socio-économiques et socioculturels contribueront directement à la promotion des droits fondamentaux, des valeurs démocratiques et de la paix sociale.

Le projet a aussi pour objectif de créer pour les deux groupes cibles, des opportunités d’emploi et d’amélioration de leurs revenus : mise en place de deux points de vente des produits des deux groupes cibles, soutien pour une dizaine de projets économiques au profit de ces deux groupes (appui ou création).  

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 

La coordinatrice/le coordinateur du projet sera en chargé.e de la coordination et de la gestion globale du projet en partenariat avec l’Assemblée de Coopération pour la Paix (ACPP). Elle/ il sera responsable des principales activités suivantes :

• Gestion et coordination quotidienne des activités du projet en étroite collaboration avec les deux animatrices (Cité Hélal et Sers);
• Suivi de toutes les opérations financières avec l’expert-comptable ;
• Coordination avec toutes les personnes intervenantes dans le projet en assurant les conditions de réalisation des activités (de formation, de sensibilisation et autres) conformément au planning et l’obtention des résultats prévus ;
• Coordination avec les formatrices et les formateurs pour assurer la conformité des livrables aux objectifs des modules (contenus des formations, évaluations, manuels, …) ainsi que le respect des délais de réalisation conformément au planning d’activités.  
• Assurer une bonne communication avec les titulaires de droits et les partenaires du projet ; 
• Superviser l’aménagement et l’équipement des points de vente/Souk solidaire 
• Assurer le processus d’achat de la fourniture et des équipements programmés dans le projet en préparant les devis et les bons de commande puis les soumettre au bureau directeur d’AISA pour avis et validation ;
• Élaboration des rapports narratifs et financiers (ces derniers seront faits avec l’expert-comptable);
• Participation aux réunions et événements du projet ainsi qu’aux ateliers organisés par les trois partenaires ;
• Préparation des demandes de modifications si nécessaire et envoi aux partenaires
• Participation aux formations prévues pour le personnel du projet.

Plus de détails seront mentionnés dans le contrat.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

• Titulaire au moins d’une maîtrise en sciences économiques et sociales ou domaine équivalent en lien avec l’objectif et les activités du projet ; 
• Expérience antérieure de travail au sein d’une équipe avec plusieurs partenaires ;
• Qualification ou expérience professionnelle avérée dans la gestion et la coordination de projets ;
• Compétences organisationnelles exceptionnelles, précision et assurance ;
• Bonnes compétences en rédaction;
• Bonne maîtrise de l’informatique (Microsoft Office et logiciel de base de données) 
• Capacité à gérer différentes tâches en même temps et à respecter les délais
• Connaissance de l’Approche Genre
• Maîtrise parfaite de l’arabe et du français ;
• Ouverture d’esprit et ingéniosité, indépendance, et bonne capacité de travail en équipe

TYPE DE CONTRAT, SALAIRE, HIÉRARCHIE ET LIEU DE TRAVAIL 

• Contrat de salarié.e à durée déterminée (CDD) 
• Durée du contrat : 06 mois, à temps complet
• Salaire: des honoraires mensuels calculés sur la base du budget global alloué par le projet.
• Elle/il   travaille sous la responsabilité du Bureau Directeur d’AISA
•  Le lieu de travail : Siège de AISA  avec des déplacements hebdomadaires au SERS.