Un (e) coordinateur (trice)-ATP+ Retour vers les opportunités

Dans le cadre de son programme de partenariat avec le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, l’association Tunisienne de Prévention Positive (ATP+) nous recrute d’un (e) coordinateur (trice)pour son centre à bas seuil de Monastir.

Les critères d’éligibilité pour le poste de d’un (e) coordinateur (trice) :            

Rôle spécifique du chargé (e) de pour-Etre disponible pour le travail sur place et pour les déplacements.

– Avoir de la responsabilité, du respect du secret professionnel et de la confidentialité des données personnelles et professionnelles et polyvalence. 

– Avoir un esprit collaboratif et tolérant ainsi que des capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel sans jugement et avec respect.

– Maitrise des moyens de communication avec les bénéficiaires, ses collègues de travail et les supérieurs par hiérarchie de l’association.

– Avoir des connaissances sur l’infection à VIH/SIDA, le système de santé, la prévention, et la prise en charge et l’accompagnement, des violences basées sur le genre et les droits humains.

-Une bonne maitrise de la langue française et arabe et une bonne rédaction des deux langues 

-Une bonne maitrise de suivi et d’évaluation 

-Assurer un bon relationnel avec les partenaires 

-Une bonne maitrise de la remontée de l’information 

-Une bonne maitrise de la rédaction des PV et des rapports et autres 

-Excellente maitrise des logiciels informatiques : traitement de texte World, Powerpoint, Excel, Access, E-mail, etc.

-Maitrise du travail à distance 

– Avoir des connaissances sur le travail lors des pandémies 

Programme :

• Assurer l’encadrement des éducateurs pairs/Populations cibles.

• Assister les éducateurs pairs/Populations clé dans la réalisation des activités en veillant à la réalisation des objectifs et l’atteinte des cibles.

• Assurer toutes les tâches rentrant dans ses compétences et dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’association.

• Assurer l’écoute et l’orientation des bénéficiaires des activités de l’association.

• Assurer la gestion de stock du centre à bas seuil 

• Assurer la documentation des cas de violence et de discrimination et de problèmes sur le terrain 

• Assurer le suivi et l’évaluation globale des activités du programme géré au centre à bas seuil de Monastir.

• A consacrer tout son temps au service ou elle /il est affecté (e), suivant l’horaire établi par la direction de l’établissement.

• A se conformer aux instructions qui lui seront données par les personnes sous les ordres desquelles elle est placée.

• A observer le secret professionnel et à ne faire, sans l’autorisation écrite de ses chefs, aucune communication écrite ou verbale à des tiers sur les questions se rattachant aux travaux pour lesquels elle est engagée.

• A prendre soin du matériel qui lui sera confié du centre à bas seuil de Monastir et de veiller à son bien et à la continuité des services 

• Veiller sur la gestion de ressources humaines du centre à bas seuil de Monastir 

• Et d’une façon générale à respecter les lois et règlements généraux ou particuliers en vigueur.

• Aider aux différentes activités ayant une relation de près ou de loin

• Assurer le travail sur les réseaux sociaux

• Livrables chaque mois définis :

Un rapport mensuel par dossier complet  (   programmatique et narratif)

Un rapport trimestriel par dossier complet (   programmatique et narratif)

Un rapport annuel par dossier complet (   programmatique et narratif)