Un.e consultant.e pour la conception et l’animation d’une formation intégrée sur la prise en charge holistique et centrée sur les survivantes de violences basées sur le genre

• Type de contrat : Contrat de prestation de services
• Lieu de la mission : Kef
• Durée de la mission : 3 jours dont 2 jours de formation
• Période de la mission : Juin 2026

•  Contexte

Depuis sa création en 2011, l’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre pour la promotion des droits des femmes et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans le gouvernorat du Kef et en Tunisie. Ses interventions s’articulent principalement autour des axes suivants :

• La sensibilisation à large échelle afin de transformer les systèmes de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent les inégalités et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF) ;
• L’amélioration de la prise en charge (PEC) des femmes survivantes de violences, notamment à travers la création en 2014 du Centre Manara pour l’écoute et l’orientation des survivantes, ainsi que de son numéro vert 80 101 400.

Le projet « Project for the Resilience of Survivors of Violence and Gender Justice in the Governorate of Le Kef », est mis en œuvre par l’AFC entre janvier et décembre 2026, et soutenu par KVINFO dans le cadre de leur projet « Gender Justice and Inclusion Programme 2022-2027 » qui fait partie du programme « Danish-Arab Partnership Program (DAPP) ». Le « Gender Justice and Inclusion Programme » est un programme quinquennal visant à promouvoir l’égalité de genre, à renforcer l’inclusion et à lutter contre les VBG dans la région MENA, en soutenant entre autres le rôle des organisations de la société civile.

•  Cadre de la consultation

Le Centre Manara a pour mission de contribuer à l’élimination des VFF à travers une PEC inconditionnelle, immédiate et confidentielle des survivantes; intégrant écoute solidaire, accompagnement juridique et judiciaire et accompagnement psychosocial; ainsi qu’un accompagnement dans leur processus de reconstruction, d’accès à la justice et d’autonomisation socio-économique. Il œuvre également au renforcement de la coordination avec les acteurs étatiques et associatifs de la région afin d’assurer une PEC globale et intersectorielle.

Dans le cadre de l’Objectif 1 du projet visant à améliorer la prestation et la coordination de services de PEC holistique, centrés sur les besoins survivantes, et plus particulièrement du Résultat 2, visant le renforcement des capacités des parties prenantes régionales impliquées dans la PEC des survivantes, ainsi qu’au renforcement de mécanismes de coordination, d’orientation et de référencement, l’AFC souhaite recruter un.e consultant.e pour assurer la conception et l’animation d’une formation intégrée au profit des structures partenaires régionales engagées dans la PEC des survivantes. 

Les participant.e.s seront principalement des professionnel.le.s de première ligne relevant des structures et institutions partenaires avec lesquelles le Centre Manara coordonne quotidiennement dans le cadre de la PEC des survivantes (santé, protection de l’enfance, justice, CRAF, etc.). Cette activité vise à renforcer leurs capacités techniques, améliorer les mécanismes de coordination et de référencement, et contribuer au renforcement du système régional de PEC conformément à la loi organique n°58-2017 relative à l’élimination des VFF et à la convention intersectorielle signée par 5 ministères en 2019.

•  Objectifs et activités

• Objectifs

L’objectif principal de cette mission est de concevoir et d’animer une formation intégrée sur la PEC centrée sur les besoins des survivantes visant à renforcer les capacités des professionnel.les. de première ligne des structures partenaires régionales et à améliorer la coordination intersectorielle et les mécanismes de référencement, d’orientation et de coordination dans la chaîne de PEC dans le gouvernorat du Kef. Plus spécifiquement, il s’agira de/d’ :

• Renforcer les compétences techniques des professionnel.le.s de première ligne en matière de prise en charge holistique des survivantes de VBG ;
• Harmoniser les approches et pratiques entre les différents acteurs intervenant dans la chaîne de référencement ;
• Améliorer la compréhension des rôles et responsabilités de chaque structure dans la chaîne régionale de PEC ;
• Consolider les mécanismes de coordination intersectorielle conformément à la loi organique n°58-2017 ;
• Renforcer la capacité d’analyse des situations complexes de VFF afin d’améliorer la qualité de l’orientation et de la réponse apportée ;
• Promouvoir une approche centrée sur les survivantes, respectueuse des principes d’éthique, de confidentialité, de sécurité et de non-discrimination.

• Tâches principales

La/le consultant.e sera chargé.e de :

• Concevoir le programme pédagogique de la formation intégrée et les supports de formation ;
• Animer les sessions de formation sur la PEC holistique et centrée sur les besoins des survivantes ;
• Faciliter les échanges entre les participant.e.s sur les pratiques et défis de la coordination intersectorielle ;
• Intégrer des exercices pratiques, études de cas et outils opérationnels liés à la chaîne de référencement et d’orientation en collaboration avec le Centre Manara ;
• Adapter les contenus aux réalités des structures partenaires du Kef ;
• Concevoir et administrer une évaluation des connaissances des participant.e.s avant et après la formation (pré- et post-test) afin de mesurer l’acquisition des compétences et de connaissances ;
• Produire un rapport synthétique de formation incluant les recommandations opérationnelles.

•  Méthodologie de la mission

La mission reposera sur une approche participative, interactive et expérientielle, favorisant l’échange entre les participant.e.s et l’apprentissage par la pratique. Elle privilégiera des méthodes actives (travaux de groupe, études de cas, simulations de PEC, discussions guidées), afin de renforcer l’appropriation des outils et procédures de coordination. La démarche intégrera les principes de PEC centrée sur les besoins des survivantes, en garantissant le respect de l’éthique, de la confidentialité, de la sécurité et de la dignité des personnes concernées, ainsi que l’approche genre et droits humains.

•  Livrables attendus

La/le consultant.e devra fournir :

• Une note méthodologique détaillée incluant le contenu de la formation, les objectifs pédagogiques, les outils et le programme en langue français ;
• Les supports de formation utilisés (présentations, exercices, études de cas) en langue arabe ;
• Les outils d’évaluation utilisés (pré- et post-test) en langue arabe ;
• Un rapport synthétique de la formation incluant les résultats, les évaluations, les échanges et les recommandations en langue française.

•  Qualifications et compétences requises

La/le consultant.e doit :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, droit, santé publique, psychologie ou domaine équivalent ;
• Avoir une expérience confirmée dans l’animation de formations similaires ;
• Avoir de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Avoir une solide connaissance du cadre institutionnel et législatif  en matière de VFF et de VBG, notamment la loi organique n°58-2017 ;
• Connaître les protocoles sectoriels de PEC des survivantes et la convention  intersectorielle ;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux de genre et des violences basées sur le genre en Tunisie et dans la région du Kef ;
• Avoir une bonne connaissance des dynamiques de la société civile tunisienne ;
• Avoir une excellente maîtrise de la rédaction en arabe et en français.

•  Modalités de candidature

Les expert.e.s / cabinets intéressé.e.s devront soumettre avant le 25 juin à Projets@afc.org.tn en copiant Contact@afc.org.tn et Finance2@afc.org.tn en mentionnant en objet : « Formation PEC intégrée », le dossier de candidature incluant les pièces suivantes :  

• Dossier administratif

Copie de la patente et du RNE récent ;

Attestation d’inscription au régime de facturation électronique.

• Dossier technique

CV de l’expert.e ;

Diplômes, attestations et certificats relatifs à la spécialité et à l’expérience dans la lutte contre les VFF ; l’expérience pertinente (notamment avec des associations / ONG) ; ainsi que l’expérience pertinente dans des missions de formations similaires ;

Au moins 2 références professionnelles ; 

Offre technique détaillée (contexte, objectifs, méthodologie, outils, plan de travail et calendrier).

• Dossier financier 

Offre financière détaillée, incluant les honoraires journaliers (HT et TTC), ainsi que les frais de déplacement et d’hébergement le cas échéant. 

1. Vu le nombre de ressources humaines limitées, seul.e.s les candidat.e.s présélectionnés seront contacté.e.s.