Un. e consultant.e-Institut danois des droits Humains عودة إلى الفرص

Object : Recrutement d’un. e consultant.e pour mener un diagnostic et une revue de la documentation  sur les violences faites aux femmes dans les espaces numériques et les stratégies actuelles de résistance 

Cadre général 

Créé en novembre 2022, le Front pour l’Égalité et les Droits des Femmes (FEDF) est une alliance de  militantes et d’organisations de la société civile engagés dans la défense des droits des femmes. Son  objectif est de promouvoir une société fondée sur la dignité humaine, la liberté, la justice, et l’égalité.  Mobilisé pour une transition vers une société égalitaire, le FEDF représente une force dynamique dans la  lutte contre les menaces et discriminations politiques, sociales, et économiques. 

L’Institut danois des droits Humains (IDDH) est une institution nationale des droits de l’homme du  Danemark et un organisme national de l’UE spécialisé dans l’égalité de traitement dans les domaines du  handicap, du genre et de la non-discrimination raciale et ethnique. L’Institut promeut et protège les  droits de l’homme au moyen de partenariats à travers le monde avec l’État, la société civile, des  institutions indépendantes et des acteurs économiques ainsi qu’à travers la recherche, la  documentation, l’éducation, la formation et la communication. En Tunisie, L’IDDH travaille depuis 2012  dans le but de développer et de renforcer les capacités des acteurs publics des droits de l’Homme à  remplir efficacement leur mandat et à contribuer au fonctionnement du système national des droits de  l’Homme.  

Le Front pour l’Égalité et les Droits des Femmes (FEDF), en partenariat avec l’Institut Danois des Droits  de l’Homme (IDDH) envisage de mener une analyse approfondie de l’arsenal juridique relatif aux  violences faites aux femmes dans les espaces numériques. 

Cette mission s’inscrit dans le cadre du projet “Les violences faites aux femmes facilitées par la  technologie”, conduit par le FEDF en partenariat avec l’IDDH et ses partenaires Dignity, Kvinfo et  Danner. L’objectif principal est d’initier un dialogue entre les différents acteurs du système national des  droits de l’homme, axé sur la jeunesse, en abordant les droits et libertés numériques, les garanties et les  enjeux liés à la lutte contre les infractions liées aux systèmes d’information et de communication. Le  projet vise également à renforcer les capacités et les compétences des organisations féministes de la  société civile en matière de sécurité numérique et de droits numériques, tout en sensibilisant les jeunes  aux violences basées sur le genre. De plus, il se donne pour mission d’examiner si les lois existantes  relatives aux violences faites aux femmes dans l’espace numérique sont bien appliquées.  

1. Objectif global 

L’objectif de cette consultation est de réaliser une revue approfondie de la documentation existante sur  les violences perpétrées à l’encontre des femmes dans les espaces numériques, en mettant l’accent sur  les stratégies actuelles de résistance. Cela permet d’identifier les lacunes dans les mécanismes existants,  de formuler des recommandations, d’inspirer des bonnes pratiques, d’orienter les interventions futures 

et de contribuer à l’élaboration de politiques plus robustes visant à prévenir et à combattre les  cyberviolences à l’égard des femmes. 

2. Objectifs spécifiques 

Effectuer une revue exhaustive de la littérature académique, des rapports de recherche, des études de  cas et des initiatives existantes liées aux violences numériques à l’égards des femmes  

Identifier les opportunités offertes par les approches actuelles et mettre en évidence les  lacunes/problèmes dans les mécanismes existants.  

Proposer des recommandations pour renforcer les stratégies de résistance et améliorer les mécanismes  de prévention et de soutien. 

3. Démarche à suivre 

Le/a consultant. e est tenu de suivre les étapes suivantes :  

1. Préparation : des réunions préliminaires avec le comité de pilotage du projet pour déterminer les axes  du diagnostic 
2. Choix d’un outil du diagnostic : pour la collecte de données ainsi que des indicateurs du diagnostic en  collaboration étroite avec le comité de pilotage.  
3. Examen documentaire : l’examen des différents documents pertinents pour le diagnostic, tels que la  littérature académique, des rapports de recherche, des études de cas et des initiatives existantes ainsi  que tout autre document jugé utile pour le diagnostic.  
4. Collecte des données : l’organisation d’entretiens individuels et de séances de travail avec des jeunes  filles, femmes, activistes et des membres des associations féministes pour collecter les données  nécessaires et utiles pour mener le diagnostic 
5. Analyse des données : l’analyse des données recueillies et rédaction d’un rapport final
6. F. Soumission et présentation du rapport. 

Qualification Requises: 

– Titulaire d’un master en études féministes, études de genre, sciences sociales ou équivalent. 

– Une expérience de 5 ans dans la recherche ou la réalisation d’études et de revues documentaires,  illustrant la capacité à synthétiser des informations complexes tout en adoptant une approche critique  des problématiques liées à la cyberviolence basée sur le genre. 

– Capacité à identifier des opportunités stratégiques et à formuler des recommandations pragmatiques.

– Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis. 

– Les candidatures jeunes, femmes et personnes handicapée sont fortement recommandés.

Compétences spécifiques au projet : 

– Promouvoir le respect des diversités culturelles, de genre, de religion, d’âge, d’ethnicité, du statut  socio-économique, de l’état de santé ou du handicap, de l’orientation sexuelle, des opinions politiques  et de la nationalité. 

– Adhésion aux principes des droits humains compétence dans les approches juridique et de genre.

5. Livrables Attendus :  

La durée de la consultation est estimée à 60 jours du travail et ce pendant la période allant du 20 février  Au 20 avril 2024. Des réunions régulières seront organisées pour suivre la progression du travail et des  résultats préliminaires. 

Le/a consultant.e est appelé à soumettre les livrables suivants : 

❖ Copie 0 du rapport 

– Un projet de rapport qui doit être soumis au plus tard le 29 mars 2024. 

– Le comité de pilotage du projet enverra ses commentaires sur la version préliminaire au plus tard le  7 avril 2024. 

❖ Rapport final 

– Le document final doit être soumis pour approbation finale au plus tard le 20 avril 2024.