Un-e consultant-e-AFC عودة إلى الفرص

Un-e consultant-e pour la production du rapport annuel de l’association AFC  sur les violence à l’égard des femmes et la prise en charge des victimes  dans la région du Kef.

• Type de contrat : Contrat de prestation de services 
• Lieu de la mission:   Kef 
• Durée de la mission : 14  jours de travail
• Date de début de la mission : 15-07 2024
• Date de fin de la mission : 12-08-2024

• CADRE DE LA CONSULTATION

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) est une association féministe qui œuvre depuis 2011 dans le nord-ouest Tunisien, plus précisément au Kef, en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants : 

• La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).
• L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV .

La mission du centre  Manara est de lutter pour l’élimination de toutes les formes de violences faites aux femmes et aux filles à travers essentiellement :

• la prévention et la sensibilisation aux stéréotypes sexistes et aux normes patriarcales discriminatoires ;
• la prise en charge inconditionnelle, immédiate et confidentielle des victimes et leur soutien dans le processus de reconstruction, d’accès à la justice, d’autonomisation et de réinsertion socio-économique ;
• la coordination avec les  différents acteurs étatiques et associatifs pour une prise en charge globale et intersectorielle des victimes de violences.

Le centre Manara offre des services d’écoute et de prise en charge intégrés pour les femmes survivantes de violences. Cet espace regroupe une équipe de professionnelles et de bénévoles pour accueillir, écouter, informer et orienter les femmes et les filles exposées à la violence et réunit différents services totalement gratuits:

• Ecoute directe et/ou téléphonique gratuite (numéro vert 80101400) en toute confidentialité et en respectant les choix des femmes
• Accompagnement  juridique 
• Accompagnement social et appui à l’autonomisation économique
• Prise en charge médicale et judiciaire gratuite sur dossier
• Orientation personnalisée vers les différents partenaires étatiques et associatifs
• Groupes de parole

Depuis son ouverture en 2014, le centre Manara effectue un travail continu pour l’amélioration des services aux FVV centré sur leurs besoins notamment à travers du plaidoyer aussi bien au niveau régional, l’AFC étant membre de la Coordination régionale  du Kef pour la lutte contre les VFF (CR), qu’au niveau national. Depuis l’entrée vigueur de la loi organique n°58-2017 relative à l’élimination des violences faites aux femmes en février 2018, l’AFC travaille en étroite collaboration avec les acteurs étatiques de la région du Kef  pour l’application effective de cette loi  en particulier à travers l’appui à la CR et le renforcement des capacités des intervenants de 1ère ligne dans la chaine de prise en charge des FVV

Dans ce contexte et dans le cadre du projet   “Protéger les femmes victimes de violence et prévenir les féminicides en Tunisie” porté par l’AFC et son partenaire DANNER et soutenu par Civil Society In Development (CISU), il est prévu de recruter un-e consultant-e  pour appuyer la rédaction du rapport annuel 2023 de l’AFC sur la prise en charge des FVV au Kef. Ce rapport servira à documenter les services de prise en charge, les besoins, les défis et les succès rencontrés par les femmes survivantes de violences, ainsi qu’à informer les décisions stratégiques de l’association et à sensibiliser sur les enjeux liés à la violence faite aux femmes.

• OBJECTIFS ET ACTIVITES : 

• Objectifs :

A travers l’élaboration d’un rapport détaillé et exhaustif sur le parcours des femmes victimes de violence au Kef qui sera présenté lors d’une conférence régionale , l’objectif est de mettre en avant les expériences, les défis et les réussites rencontrés au cours du processus de prise en charge multisectorielle au Kef en 2023,  capitaliser les leçons apprises et  identifier les meilleures pratiques pour améliorer  l’application de la loi 58/2017 et la prise en charge des femmes victimes de violence, en intégrant les perspectives et les besoins spécifiques des femmes victimes de violence.

• Activités à mener 

 Le/la consultant.e sera donc amené.e à:

– Effectuer une revue documentaire comprenant entre autres des rapports périodiques et données disponibles au centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV ;

–  Réaliser 2 focus groups avec 20 FVV bénéficiaires des services du centre Manara ;

– Mener un focus groupe de discussion et  des entretiens avec l’équipe professionnelle et bénévole du centre Manara

– Analyser les données et statistiques recueillies pour l’année 2023 sur les violences à l’égard des femmes en mettant en lumière les bonnes pratiques ou défis dans la réponse aux besoins des FVV notamment en termes d’application de la loi 58/2017 ;

–  Rédiger le rapport annuel 2023 en langue arabe ainsi qu’un résumé ;

– Présenter les principaux résultats du rapport lors d’une conférence régionale au Kef

• MÉTHODOLOGIE : 

Le/ la consultant.e aura recours à une démarche consultative, participative  et consensuelle, qui  privilégiera l’échange et la  concertation avec les participant-e-s et veiller à ce qu’à toutes les étapes les conditions d’éthique et de sécurité soient respectées

• LIVRABLES ATTENDUS 

Le/ la consultant.e fournira les produits suivants :

• Une note technique détaillée comprenant le contexte, les objectifs et les résultats attendus,  la méthodologie, les outils, le plan de travail et un calendrier prévisionnel ;
• Le rapport annuel de l’association pour l’année 2023(en arabe)
• Deux résumés de rapport : l’un en arabe et le second en français
• Le compte rendu de fin de mission en français.

• Une Présentation PPT pour la conférence régionale  

• QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES 

Le/la consultant-e doit remplir les conditions suivantes :

• Détenir un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales et/ou humaines, droit ou similaire.
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de proposition et de rédaction de documents stratégiques.
• Avoir une excellente connaissance de la nouvelle législation tunisienne en matière de VFF 
• Avoir une très bonne connaissance des principes et protocoles de prise en charge intersectorielle des femmes victimes/survivantes de violence.
• Avoir une bonne connaissance des thématiques de genre et violences fondées sur le genre.
• Avoir une expérience de travail  dans le milieu associatif, une bonne connaissance des dynamiques de la société civile, des programmes nationaux portant sur la lutte contre les VFF et des institutions tunisiennes.
• Avoir d’excellentes capacités de rédaction en arabe et en Français.

• MODALITES DE SOUMISSION DES CANDIDATURES : 

• Dossiers de candidatures :

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à soumettre leur dossier de candidature avec les éléments suivants :

• Une offre technique comprenant :

• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence l’expérience pertinente dans les domaines requis.
• Une note méthodologique comportant les programmes de travail envisagés

La présence de références et/ou travaux similaires serait appréciée.

• Une offre financière détaillée comprenant :

•  Les honoraires en HT/TTC
•  Les frais de déplacements/hébergement envisagés.

• Envoi des dossiers

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 10 Juillet  2024   par courrier électronique, avec la référence “CANDIDATURE_RAPPORT 2023 sur les VFF  AFC_DANNER” dans l’objet de l’e-mail, aux adresses suivantes : 

• afckef@gmail.com  

• W.weslati85@gmail.com