Un-e consultant-e-AFC Retour vers les opportunités

Recrutement d’un-e consultant-e pour l’appui à la mise en place des procédures/ outils et la production du rapport annuel de  l’instance régionale de coordination pour la lutte contre les violences faites aux femmes dans la région du Kef.

Lieu: Le Kef et Tunis

Période de la mission: Janvier 2021- Mars 2021

Langues: Arabe  et Français 

Nombres de jours travaillés: 15 jours 

• Cadre de la consultation  

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants : 

1. • L’amélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment  la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV ;
   • La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes ;
   • Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).

Depuis l’entrée en vigueur de la loi organique n°58-2017 relative à l’élimination des violences faites aux femmes en février 2019, l’AFC travaille en étroite collaboration avec les acteurs étatiques de la région du Kef  pour l’application effective de cette loi  en particulier à travers l’appui à l’Instance régionale de coordination pour la lutte contre les VFF, mécanisme crée par le biais d’un arrêté ministériel du mois de mai 2019 portant création des instances de coordination régionale pour la lutte contre les VFF conformément aux dispositions de la loi 58 et de la convention intersectorielle pour la prise en charge des FVV signée en janvier 2019 entre 5 Ministères ( Affaires de la femme, de la famille, de l’enfance et des séniors, Affaires sociales, Justice, Intérieur et Santé)  

Dans  ce contexte et dans le cadre du projet   “ APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DU NOUVEAU CADRE JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL ET À L’AMÉLIORATION DE LA PRISE EN CHARGE DES FEMMES SURVIVANTES DE VIOLENCE DANS LE GOUVERNORAT DU KEF “ financé par l’Agence Andalouse de Coopération Internationale pour le Développement (AACID),   l’Association Femme et Citoyenneté  et son partenaire, la fondation espagnole CIDEAL , sont à la recherche d’un-e consultant-e afin d’appuyer  les membres de l’Instance dans  la mise en œuvre des  outils et procédures qu’ils/elles ont développés pour leurs missions de collecte de données sur les VFF, de suivi et d’évaluation de l’application du nouveau cadre légal en matière de lutte contre les VFF, de suivi et évaluation  de la qualité de la prise en charge des victimes et de développement de programmes conjoints pour l’amélioration de l’application du nouveau cadre légal et institutionnel en matière de lutte contre les VFF et les soutenir dans la production de leur premier rapport pour l’Observatoire national.

• Objectifs de  la mission :

L’objectif général de la mission est d’appuyer  le fonctionnement de l’instance régionale du Kef dans la mise en œuvre de sa mission telle qu’elle est stipulée dans l’arrêté ministériel du mois de mai 2019.

Plus précisément, cette consultation permettra de/d’ :

• Améliorer l’opérationnalisation des outils et procédures de travail de l’Instance (Charte et règlement intérieur, fiches postes, grille de collecte de données sur les VFF….)
• Appuyer l’instance du Kef dans la production de son premier rapport. 

• Activités à mener 

 Le/la consultant-e sera donc amené-e à:

• Concevoir et proposer la méthodologie pour la mission comprenant le programme et le calendrier de travail; 
• Animer 4 réunions avec les  membres de l’instance pour évaluer l’opérationnalisation  des outils et procédures mis en place, concevoir un modèle de rapport pour l’Instance  et  appuyer les membres dans la production de leur premier rapport ;
• Animer 2 focus groups avec les FVV afin d’évaluer la qualité des services de prise en charge;
• Elaborer le rapport de fin mission en français.

• Groupe cible 

L’activité vise 15 membres de l’instance régionale de coordination pour la lutte contre les violences faites aux femmes représentant les secteurs des affaires de la femme, intérieur, justice, santé et affaires sociales et société civile et 24 FVV .

• Méthodologie 

Le/ la consultant-e aura recours à une démarche consultative, participative  et consensuelle, qui  privilégiera l’échange et la  concertation avec les participant-e-s.

• Livrables attendus 

Le/ la consultant-e fournira les produits suivants :

• Une note technique détaillée comprenant le contexte, les objectifs et les résultats attendus,  la méthodologie, les outils, le plan de travail et un calendrier prévisionnel ;
• Le programme et/ou outils des différentes activités à mener ; 
• Un modèle de rapport pour l’Instance ;

• Le rapport de fin de mission en français.

• Qualification et compétences requises 

Le/la consultant-e doit remplir les conditions suivantes :

• Détenir un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales et/ou humaines, droit ou similaire.
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de proposition et de rédaction de documents stratégiques.
• Avoir une excellente connaissance de la nouvelle législation tunisienne en matière de VFF 
• Avoir une très bonne connaissance des principes et protocoles de prise en charge intersectorielle des femmes victimes/survivantes de violence.
• Avoir une bonne connaissance des thématiques de genre et violences fondées sur le genre.
• Avoir une expérience de travail  dans le milieu associatif, une bonne connaissance des dynamiques de la société civile, des programmes nationaux portant sur la lutte contre les VFF et des institutions tunisiennes.
• Avoir de bonnes capacités de communication et d’animation en arabe, et d’excellentes capacités de rédaction en Français.

• Modalités de paiement 

Le paiement sera réalisé selon les modalités suivantes : 

• 40 % à la  signature du contrat
• 60 % après la validation du rapport final