Un-e community manager-AFC Retour vers les opportunités

Un-e community manager

(AFC-KVINFO)

Lieu :                Le Kef 

Période de la mission:           Novembre-décembre 

• Contexte :

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) est une association féministe créée en 2011 et basée au Kef. Elle œuvre dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes.

Dans le cadre du projet « INFORMATION GENDER JUSTICE AND INCLUSION PROGRAMME », financé par le Centre danois pour l’information sur l’égalité des genres, les droits des femmes et les études sur le genre (KVINFO), l’AFC prévoit l’organisation d’une campagne digitale de sensibilisation et d’information pour le grand public sur    les violences basées sur le genre et facilitées par la technologie (VBGFT) à travers les réseaux sociaux.

A cet effet, l’AFC souhaite renforcer son équipe et recruter un.e community manager.

• Objectifs de la Mission et description du poste :

La mission du/de la community manager sera d’assurer l’implémentation d’une campagne d’information et de sensibilisation numérique sur les  réseaux sociaux de l’AFC.

 Plus spécifiquement, le/la community manager, sous la supervision de la responsable du projet et en étroite collaboration avec elle,  aura à :

• Contribuer activement au développement et à l’élaboration à la  stratégie de communication digitale pour le campagne d’information et de sensibilisation.

• Concevoir et mettre  en œuvre  la campagne de sensibilisation sur les réseaux sociaux de l’AFC selon le           calendrier prévu en planifiant des contenus pertinents et engageants (texte, affiche, teaser, événement, bannières, infographie …) et à partir de l’analyse du matériel audiovisuel et visuel disponible fourni par l’AFC (vidéos, photos, etc.)Concevoir du matériel infographique à diffuser.
• Modérer les pages en assurant l’interaction rapide avec les abonnés des réseaux sociaux par le biais de commentaires et de messages privés sur la page ;
• Assurer le suivi et évaluation de la campagne (nombre de publications et reporting sur l’impact médiatique (nombre de visites, nombre de visiteurs, publications plus vues, etc.) et préparer et livrer des rapports de suivi hebdomadaires et un rapport final complet en fin de campagne.

• Livrables :

Le/la Community Manager devra fournir les livrables suivants :

• Un calendrier éditorial détaillant les publications prévues pour toute la durée de la campagne.
• Un rapport hebdomadaire des activités en ligne, incluant les statistiques d’engagement et les retours de la communauté.
• Un rapport final de la campagne, avec une analyse des performances globales, les enseignements tirés et des recommandations pour les futures actions numériques de sensibilisation.
• Les contenus créés pour la campagne (textes, visuels, etc.) devront être remis dans un format exploitable pour les archives de l’AFC.

1. Qualification et compétences requises :

Le/la candidat-e idéal-e doit posséder les compétences et expériences suivantes :

• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en community management, idéalement dans le cadre de campagnes de sensibilisation ou dans le secteur associatif.
• Compétences en communication numérique : Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, site web, etc.).
• Créativité et sens de l’engagement : Capacité à créer des contenus attrayants et à engager une communauté en ligne.
• Sensibilité aux enjeux sociaux : Bonne compréhension des thématiques abordées dans la campagne (égalité des genres, VBG, etc.).
• Organisation et autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à distance, et à respecter les délais.
• Aptitude en analyse de données : Maîtrise des outils d’analyse des réseaux sociaux (Insights Facebook, Instagram Analytics, etc.).
• Maitrise des langues arabe et française

• Durée et Modalités de la mission :

• Durée de la mission : Cinq semaines, de la fin novembre à la fin décembre 2024.
• Lieu de travail : Télétravail, avec trois déplacements prévus au Kef pour des réunions stratégiques (planification, évaluation intermédiaire, évaluation finale).