Un.e chargée de cellule d’écoute- ADDS Zaghouan عودة إلى الفرص

Appel à candidatures

Pour le recrutement d’un.e chargée de cellule d’écoute basée à

Zaghouan

Qui Sommes-nous :

ADDS Zaghouan est une association régionale jeune qui a réussi à prouver durant les trois dernières années des grandes capacités managériales et technique en matière de la mise en œuvre d’initiatives de terrain les populations les plus vulnérables de la région (autonomisation économique des femmes des familles nécessiteuses ; accompagnement économique est social des ex-prisonniers ; Appui aux efforts régionaux de lutte contre le covid ; etc.). L’association est devenue un partenaire stratégique des OSC, autorités et institutions publiques régionales notamment celles en lien avec les affaires sociales, de la femme, de la santé, et autres.

Contexte du projet :

Le projet JUST: Justice et Soutien pour Toutes: Renforcement de l’accès à la justice et du soutien pour les femmes victimes de violence à Zaghouan vise à renforcer l’accès à la justice pour les femmes victimes de violence à Zaghouan, en mettant en place une dynamique multidisciplinaire d’accompagnement et de sensibilisation. Son objectif principal est d’améliorer l’orientation vers les mécanismes d’aide légale et d’accroître la conscience des femmes sur leurs droits et les processus judiciaires. Le projet comprend la formation des acteurs concernés à la prise en charge et l’orientation des victimes, la création de cellules d’écoute et d’orientation, ainsi que des campagnes de sensibilisation ciblant les femmes. Il se concentre sur l’amélioration des compétences des acteurs locaux, l’instauration de mécanismes de coordination et la sensibilisation des femmes à l’importance de l’accès à la justice, contribuant ainsi au renforcement du système de protection sociale et à la lutte contre les violences faites aux femmes dans la région.
ADDS Zaghouan recrute un.e chargé.e de cellule d’écoute pour le projet JUST :

Tâches et responsabilités:

– Veiller au bon fonctionnement de la cellule d’écoute
– Écouter et orienter les FVV / personnels concernés par la prise en charge des FVV
– Veiller à la bonne coordination avec les intervenant(e)s de différents secteurs concernés par la protection des femmes victimes de violences (acteurs gouvernementaux et de la société civile) selon les besoins;
– Soutenir efficacement l’organisation et la mise en œuvre de tous les événements en ligne et présentiels liés au projet ;
– Appuie l’élaboration des rapports, comptes rendus, et termes de référence liés aux projets ;
– Maintenir à jour les dossiers et les enregistrements de la documentation du projet ;
– Participe à la gestion des systèmes de suivi et évaluation du projet;
– Participer aux réunions de suivi avec les partenaires et le bailleur ;
– Faire des travaux de saisie informatique, de classement et d’archivage des documents internes ;
– Apporte un soutien administratif et opérationnel à la mise en œuvre du projet ;

– Aide à la gestion des ressources financières des projets, à l’efficacité de la passation des marchés et aux services logistiques sous la supervision de la chargée financière du projet ;
– Fournir un soutien logistique pour les ateliers et autres réunions selon les instructions du coordinateur de projet ;
– Contribuer à la création et au maintien de relations et d’une atmosphère professionnelles saines ;
– Participer activement aux réunions du personnel et autres réunions connexes, ainsi qu’aux ateliers de planification stratégique, etc. ;
– Effectuer toute autre tâche assignée par le/la superviseur(e).

Compétences et qualités requises :

– Bac +3 minimum dans un domaine pertinent ;
– Des qualités relationnelles et une bonne gestion du stress;
– Connaissance parfaite des droits des femmes en Tunisie et de la problématique des violences fondées sur le genre;
– Maîtrise de l’approche genre et engagement total contre les violences faites aux femmes
– Expérience en gestion d’activités/projets associatifs (l’expérience volontaire est acceptée) ;
– Connaître le contexte de la région (droits humains, politiques, situation sociale, économique…) et les enjeux de développement ;
– Savoir planifier, analyser et évaluer la performance d’une activité est un atout
– Créer, gérer des tableaux de bord (Excel et Word)
– Créer, gérer les questionnaire Google Form/Kobotoolbox
– Capacité à mener des tâches multiples de front et à hiérarchiser les priorités
– Capacité de travailler en autonomie, dynamique, positif, vous faites à la fois preuve d’un fort esprit d’initiative, d’excellentes aptitudes relationnelles et de rigueur dans votre travail;
– Capacité de rédaction et de communication verbale en français
– Diplomatie, intelligence émotionnelle et sociale
– Organiser son temps / Identifier ses priorités
– Disponibilité en cas d’urgences et ouverture pour se mobiliser en cas de nécessité pour le projet

Conditions du poste :

– Type du contrat : Contrat de service civil (L’inscription au bureau régional de l’emploi et du travail indépendant est obligatoire)
– Durée initiale du contrat : 06 mois
– Horaires de travail : Temps plein
– Emplacement : Basé à Zaghouan avec des déplacements fréquents (les frais de déplacement liés aux activités du projet sont pris en charge par l’association) ;
– Supérieur hiérarchique : Coordinatrice de projet
– Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.
– Conditions salariales : 200TND reçue du bureau d’emploi avec une bourse complémentaire de l’association (selon l’expérience du candidat) ;
– Informations sur les conditions du contrat de service civil :

* Peuvent bénéficier de ce contrat les primo-chercheurs d’emploi de nationalité tunisienne, titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent et dont la période de chômage excède 12 mois à compter de la date d’obtention du dernier diplôme.

* Les personnes qui ont bénéficié d’un programme actif d’emploi y compris le « Contrat Dignité » pour une durée supérieur à 6 mois, ne peuvent bénéficier du contrat CSC (Contrat Service Civil) que 6 mois après la fin du dernier contrat.

* Est considéré un primo chercheur d’emploi Celui qui n’a pas exercé une activité économique dépassant 24 mois d’une façon continu après obtention du dernier diplôme, ET Celui qui n’a pas exercé une activité économique dépassant 36 mois d’une façon discontinu après obtention du dernier diplôme.

* Pour plus d’informations sur le CSC vous pouvez consulter le site web de l’ANETI :
https://www.emploi.nat.tn/fo/Fr/global.php?menu1=75&libre=1133