Médecins du Monde Belgique- Tunisie
Lance un appel à candidature pour le recrutement d’un. e chargée d’activités dans le gouvernorat de Sfax.
Présentation de l’organisation :
Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
En Tunisie, nos interventions s’adressent principalement aux personnes qui n’ont pas, ou plus, accès aux services de santé. Nous travaillons en priorité auprès des groupes en situation de grande vulnérabilité : personnes réfugiées, demandeuses d’asile, ainsi que des communautés locales marginalisées. Nos projets visent à renforcer la prise en charge médicale et psychosociale, améliorer l’accès à la santé sexuelle et reproductive, et soutenir la protection des personnes confrontées à la violence et à l’exclusion sociale.
Description de la mission
Le/la titulaire du poste a pour objectif principal d’assurer les consultations infirmières, incluant l’accueil, l’orientation, le référencement et le suivi des patient·es. Il/elle contribue également au renforcement des compétences du personnel paramédical et des bénévoles impliqués dans les activités de soins.
En complément, le/la titulaire appuie les partenaires de Médecins du Monde Belgique en Tunisie, en particulier dans la région de Sfax, à travers :
- L’analyse des besoins en matière de santé et de protection des populations vulnérables ;
- Le renforcement des capacités des organisations de la société civile partenaires, afin d’améliorer leur rôle dans la prise en charge et l’accompagnement des bénéficiaires ;
- L’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités programmatiques, en cohérence avec la stratégie opérationnelle de MdM.
Lien hiérarchique :
Le/la chargé.e des activités est sous la supervision hiérarchique de la Country Program Manager Tunisie et en lien fonctionnel avec l’équipe Santé.
Les tâches et responsabilités essentielles de la mission de consultance consistent à :
Tâches et responsabilités
- Consultations infirmières, accueil et suivi
- Réaliser les consultations infirmières, assurer l’accueil, l’orientation, le référencement et le suivi des patient·es.
- Mettre en place une écoute active et détecter les besoins spécifiques nécessitant une prise en charge médicale et ou psychosociale.
- Créer, remplir et actualiser le Dossier Patient Informatisé (DPI) pour chaque bénéficiaire, en veillant à la qualité et à l’exhaustivité des données.
- Gérer le flux des bénéficiaires et prioriser l’accès aux soins pour les plus vulnérables (femmes enceintes, enfants, personnes à besoins spécifiques, urgences médicales).
- Activités d’outreach et gestion de l’équipe mobile
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités de l’équipe mobile dans les quartiers, espaces communautaires et zones d’intervention.
- Identifier, accueillir et orienter les bénéficiaires rencontrés en outreach vers les structures ou partenaires adaptés.
- Encadrer, superviser et accompagner les membres de l’équipe mobile assurant la qualité des interventions et leur sécurité.
- Organiser des briefings, débriefings et un suivi régulier avec les membres de l’équipe mobile pour garantir la cohérence et la pertinence des actions.
- Assurer la gestion logistique et matérielle liée aux sorties (kits médicaux, véhicules, communication, consommables).
- Référencement, coordination et prise en charge
- Assurer les orientations et référencements internes et externes (vers les prestataires et structures spécialisées)
- Mettre à jour régulièrement les circuit de référencement et thérapeutiques, en lien avec la superviseuse médicale.
- Être le point focal entre MdM et les prestataires de services (cliniques, hôpitaux, pharmacies, laboratoires, etc.), en veillant à la bonne gestion des prises en charge et frais de soins.
- Participer aux réunions de case management et contribuer au suivi des cas complexes nécessitant une coordination pluridisciplinaire.
- Appui aux partenaires et renforcement des capacités
- Réaliser une analyse régulière des besoins en santé et en protection des populations vulnérables dans la région de Sfax.
- Appuyer les organisations partenaires de la société civile dans la mise en œuvre de leurs activités de santé et de protection.
- Concevoir et animer des sessions de formation et de renforcement des capacités à destination des OSC partenaires.
- Assurer un suivi des dotations matérielles, équipements et consommables mis à disposition des partenaires.
- Planification et veille contextuelle
- Participer activement à la planification des activités et à l’identification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières).
- Assurer une veille contextuelle mensuelle (sanitaire, sociale, migratoire et sécuritaire) dans la zone d’intervention, et produire des notes de suivi à partager avec l’équipe MdM.
- Adapter les activités du programme en fonction de l’évolution du contexte, en coordination avec l’équipe projet.
- Contribuer à l’opérationnalisation du plan d’action santé et de la stratégie pays de MdM.
- Gestion des ressources et reporting
- Gérer le stock de médicaments, consommables et matériel médical nécessaire aux activités.
- Appliquer les protocoles de soins, de gestion médicale et logistique mis en place par MdM.
- Produire un rapport mensuel détaillé sur les activités (consultations, outreach, référencement, appui aux partenaires, formations).
- Contribuer au suivi financier des activités et à la justification des dépenses liées aux prises en charge.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme en sciences infirmières (obligatoire).
- Expérience clinique de 1 à 2 ans minimum.
- Expérience dans le travail avec des populations vulnérables et/ou dans des projets communautaires de santé (atout majeur).
- Expérience en coordination d’équipe mobile et/ou en travail de terrain est fortement valorisée.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins infirmiers et des protocoles de santé publique.
- Compétences en gestion d’équipe et en supervision.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du remplissage de bases de données médicales.
- Bonne connaissance du tissu associatif local et des prestataires de santé à Sfax.
Langues
- Maîtrise de l’arabe et du français.
- Anglais souhaité (atout).
Savoir-être
- Rigueur, organisation, sens des priorités.
- Qualités relationnelles, écoute et empathie.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en milieu interculturel.
- Proactivité et capacité à s’adapter à un contexte mouvant.
Intéressé.e ?
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse :
recrut.mdm.tunisie@gmail.com au plus tard le 22 septembre 2025
Vous êtes demandé de mettre en objet du mail l’intitulé du poste « Responsable CASO »
Médecins du Monde Belgique se réserve le droit de procéder au recrutement avant la date limite. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans un délai de 20 jours, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue pour ce poste.
Collaborer avec Médecins du Monde Belgique (MdM-BE), en tant qu’employé(e), volontaire, stagiaire ou administrateur, c’est s’engager à agir en toutes circonstances avec éthique et intégrité, dans le respect des valeurs de l’organisation.
Cet engagement s’exprime au quotidien, envers les personnes accompagnées par MdM-BE en Belgique et ailleurs, les institutions et les donateurs/rices qui nous accordent leur confiance
Les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler ; Médecins du Monde s’engage à consentir les efforts nécessaires pour garantir un climat de travail inclusif et adapté aux besoins de nos collaborateurs/trices