Un.e Chargé.e de Reporting -Association Tunisienne pour un Avenir Meilleur  عودة إلى الفرص

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION 

L’Association Tunisienne pour un Avenir Meilleur : Une association culturelle, éducative,  environnementale et globale, avec le numéro de visa N00380APSF12013, publié au Journal Officiel de  la République Tunisienne n°34 – p.1708, en date du 19 mars 2013. Son identifiant fiscal est 1340018  K/P/N/000, et son siège social officiel est situé Rue du Grand Maghreb, Dar Chaâbane El Fehri,  Gouvernorat de Nabeul, République Tunisienne .

PRÉSENTATION DU CONTEXTE ET DU PROJET 

La ville de Dar Chaabane El Fehri est exposée aux impacts croissants des changements climatiques  tels que les vagues de chaleur, les inondations, la sécheresse et la dégradation des ressources naturelles.  Ces phénomènes affectent particulièrement les groupes défavorisés : personnes handicapées, femmes  rurales, populations pauvres, personnes âgées et jeunes enfants,… 

Notre projet intitulé « Élaboration d’un Plan Local d’Action Climat (PLAC) et Évaluation des Risques Climatiques » pour les groupes les plus défavorisées à la ville de Dar Chaabane El Fehri sur  une durée de 6 mois allant d’octobre 2025 à mars 2026, dans le cadre du Programme de formation  des Accélérateurs de la Démocratie Climatique (CDA) financé par People Powred. Le projet est mené  par L’Association Tunisienne pour un Avenir Meilleur en partenariat avec la Commune de Dar  Chaabane El Fheri et a pour objectif : 

– Etablir un diagnostic des vulnérabilités climatiques du territoire, 

– Mobiliser les acteurs locaux pour Co-construire un Plan Local d’Action pour le Climat (PLAC)  documenté et validé, visant à vise à identifier, analyser et prioriser les mesures et interventions  concrètes pour renforcer la résilience climatique de ces groupes vulnérables, en cohérence avec  les politiques nationales et locales de lutte contre les changements climatiques. 

OBJECTIF DE LA MISSION 

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce projet, et pour assurer le suivi rigoureux de ce  projet, documenter son impact et rendre compte de manière transparente auprès des parties  prenantes et du bailleur, l’Association Tunisienne pour un Avenir Meilleur lance un appel à candidature pour le recrutement d’Un.e Chargé.e de Reporting.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

∙ Collecte de données : Rassembler des données provenant de différentes actions et des  activités du notre projet ( Focus Groupe, Sondage & questionnaires, ateliers participatives,…),  y compris les systèmes informatiques, et les bases de données externes. 

∙ Analyse des données : Analyser les données collectées pour identifier les besoins, les  opportunités, les problèmes et les domaines nécessitant une amélioration. 

∙ Création de rapports : Préparer des rapports détaillés, des tableaux de bord et des  présentations visuelles pour communiquer les résultats aux parties prenantes internes et  externes. 

∙ Automatisation du reporting : Mettre en place des systèmes d’automatisation du reporting  pour simplifier et accélérer le processus de collecte et de génération de rapports. ∙ Conformité : Assurer que les rapports respectent les normes de qualité et de conformité, y  compris les réglementations en vigueur. 

∙ Recommandations : Formuler des recommandations basées sur les analyses pour améliorer les  performances. 

∙ Communication : Collaborer avec d’autres acteurs pour répondre aux besoins d’information et  pour s’assurer que les rapports reflètent correctement les objectifs du projet. 

COMPETENCES REQUISES 

∙ Diplôme : être titulaire d’un Bac +5 (niveau Master ou équivalent) gestion des projets,  management, statistique, ou autre spécialité en relation. 

∙ Expérience : Expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur un poste similaire  dans le domaine de gestion de projet, avoir occupé un poste d’assistant ou responsable de  reporting ou contrôleur de gestion. 

∙ Analyse des données : Compétences en analyse de données, y compris la maîtrise des outils  d’analyse de données et de la modélisation. 

∙ Connaissances techniques : Bonne compréhension des outils de gestion de données, des bases de  données et des logiciels de reporting. 

∙ Communication : Capacité à communiquer de manière claire et à adapter les rapports pour  différents publics. 

∙ Gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.

∙ Intégrité : Faire preuve d’intégrité et d’objectivité dans la collecte et la présentation des données.

RÉSULATS ATTENDUS DE LA MISSION & LIVRABLES

DURÉE DE LA MISSION : La durée de la mission est de 6 mois (17H/J) échelonnées entre Octobre 2025 Mars 2026. 

LIEU DE LA MISSION : La prestation se déroulera en ligne et les réunions de suivi d’avancement  seront avec l’équipe de l’association soit à distance ou en présentiel. 

MODALITE DE REGLEMENT : 

-15% à la signature de la convention. 

-25% après validation de (09) neufs premiers rapports. 

-60% après validation du rapport final. 

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDICATURE 

Le dossier doit inclure les documents suivants : 

1.Une offre technique comprenant les documents suivants : 

-Une note de compréhension des TDR : Plan d’action et méthodologie de travail.

-Un CV mettant en exergue les qualifications et les expériences similaires. 

2.Une offre financière en Dinars Tunisien, qui doit contenir le montant en TTC 

SOUMISSION DES CANDIDATURES 

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 31 Octobre 2025 à 23 :59 (Heure locale de Tunis) à l’adresse électronique suivante: plac.dcf.dca@gmail.com,  

en indiquant l’objet suivant « Chargé.e Reporting – ‘Projet Élaboration d’un Plan Local d’Action  Climat (PLAC) et Évaluation des Risques Climatiques ’. 

Seuls les dossiers envoyés dans le délai requis aux adresses du courriel communiqué seront examinés et seules les offres sélectionnées seront contactées.