Un/e chargé.e de communication projet DYNAMO -WeWorld-GVC Retour vers les opportunités

• Lieu du poste : Tunis avec des déplacements occasionnels dans le Gouvernorat de  Kébili et Sidi Bouzid. 
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable 

Présentation de WeWorld-GVC 

WeWorld-GVC est une organisation italienne indépendante active dans 29 pays, y compris l’Italie, avec  des projets de coopération pour le développement et l’aide humanitaire pour garantir les droits des  communautés les plus vulnérables. 

Mission 

L’action WW GVC s’adresse principalement aux enfants, filles et garçons, aux femmes et aux jeunes,  acteurs du changement dans chaque communauté, pour un monde plus équitable et ouvert. 

Nous aidons les personnes à affronter les urgences et nous garantissons une vie digne, des  opportunités et un futur avec des programmes de développement humain et économique. 

Contexte d’intervention en Tunisie 

WeWorld GVC est présente en Tunisie depuis 2012, avec un bureau de coordination à Tunis et deux  bureaux de terrain à Sidi Bouzid et Kébili. 

Au cours des années, des projets ont été mis en œuvre dans 15 gouvernorats différents, en mettant  l’accent sur les régions les plus défavorisées et dont l’accès aux services et aux opportunités est limité  par rapport à d’autres régions. Grâce à notre travail, nous avons développé et amélioré nos  compétences techniques et acquis une expérience opérationnelle dans trois composantes  multisectorielles : 

• Promotion du développement socio-économique local à travers une stratégie basée sur les  principes de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et qui vise à promouvoir l’inclusion socio économique des jeunes et des femmes. 
• Promotion des droits des groupes vulnérables dans les zones rurales et intérieures de la  Tunisie, à travers des initiatives qui renforcent leur protection sociale, l’égalité des sexes et  s’engagent dans des efforts de sensibilisation à travers l’éducation informelle. 
• Soutien aux organisations de la société civile et la gouvernance locale. Nous soutenons les  organisations de la société civile en proposant des formations aux institutions locales, en  favorisant l’accès à l’information pour les organisations et en améliorant la sensibilisation à  leurs droits, tout en mettant l’accent sur les citoyens, en particulier les jeunes et les femmes.

Présentation du projet DYNAMO 

Le projet DYNAMO, est mis en œuvre sur les territoires de Kébili et Sidi BOUZID, dont l’objectif est de  contribuer à la création directe d’emplois décents en améliorant la qualification et l’employabilité des  jeunes dans le cadre des processus territoriaux de développement et d’innovation dans les secteurs de  l’énergie renouvelable, logistique et de la mécanique.  

Ce projet est mis en œuvre par WeWorld GVC en partenariat avec ELIS, ICU et l’association Vision de  Kébili et CIT’ESS à Sidi Bouzid, ainsi que les acteurs nationaux d’insertion et de la formation  professionnelle, financé par l’agence Italienne pour la coopération au développement AICS. Les principales activités du projet :  

– Elaboration et déploiement de 05 cours de formation technique (en mécanique, soudure,  Energie renouvelable, logistique…) 

– Identifier et favoriser la mise en place des opportunités de placement pour les jeunes formées,  via des mécanismes des bourses de mobilité inter-gouvernorat. 

– La mise en place des mécanismes la mise en place des initiatives économiques dans les 05  secteurs d’intervention du projet 

– Etablir une meilleure coordination entre les différents acteurs membres des écosystèmes  entrepreneurials et d’insertion dans les gouvernorats de Sidi Bouzid et Kébili. – Identifier et financer 30 projets économiques pour les jeunes (hommes et femmes) dans les  secteurs d’intervention des gouvernorats de Sidi Bouzid et Kébili. 

Objectif du poste : 

Le/la Chargé.e de Communication du projet Dynamo a pour objectif principal de concevoir et mettre  en œuvre une stratégie de communication visant à valoriser les actions, les résultats et l’impact du  projet auprès des parties prenantes, des bénéficiaires et du grand public. Le/la chargé(e) sera  responsable de la préparation des huit campagnes dans les deux gouvernorats ciblés du projet, Sidi  Bouzid et Kébili, en collaboration étroite avec les organisations locales pour leur mise en œuvre. Le  poste inclut également l’accompagnement des organisations tout au long de la réalisation des  campagnes, afin de garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs du projet.  

Tâches et responsabilités : 

– Contribuer à la création de matériel de visibilité sur les activités de WeWorld en Tunisie – Planifier la production de matériel et de contenu web. 

– Soutenir la communication sur les canaux numériques. 

– Examiner les exigences des donateurs en matière de visibilité et de communication des projets en  coordination avec les chefs de projet. 

– Développer des études de cas et des histoires de réussite de projets en coordination avec le  Programme et la Communication au siège. 

– Soutenir la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation. 

– Mettre en place, organiser, partager et gérer un dossier de communication en ligne sur OneDrive.

– Gérer et enrichir les archives photo et vidéo de WeWorld. 

– Rédiger des articles et des communiqués de presse. 

– Coordonner/chercher le soutien du point focal de communication du siège sur une base régulière.

– Assurer la liaison avec le département des programmes et le siège de WeWorld en cas de besoin.

– Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur en fonction des besoins et de la nature du  travail. 

Le/la Chargé.e de Communication DYNAMO est sous la responsabilité directe du Chef de projet et du  Coordinateur de Programme et Représentant Pays.  

Qualifications et compétences requises : 

• Formation ou expérience qualifiante en communication, journalisme, sciences politiques ou  sciences sociales ;  
• Excellent.e communicant.e tant à l’écrit qu’à l’oral ;  
• Expertise en gestion de campagnes de communication et sensibilisation, avec une capacité  démontrée à coordonner plusieurs parties prenantes locales ; 
• Excellent.e communicant.e, avec des compétences avancées en rédaction et en expression orale,  adaptées aux contextes locaux et internationaux ; 
• Connaissance approfondie du paysage médiatique et des dynamiques de sensibilisation dans la  région du Maghreb, notamment en Tunisie ; 
• Réseau établi de contacts avec des journalistes, éditeurs et acteurs médiatiques en Tunisie et dans  les pays du Maghreb, un atout majeur ; 
• Expérience dans le secteur des ONG, de la coopération internationale ou dans la gestion de projets  communautaires serait un atout ; 
• Forte capacité d’autonomie, de prise d’initiative et de proposition stratégique ;
• Compétence avérée en coordination, harmonisation des approches entre différentes régions et  gestion de campagnes locales ; 
• Capacité à travailler efficacement en équipe et sur des projets transversaux complexes dans des  délais souvent contraints ; 
• Capacité à gérer plusieurs activités simultanément, tout en respectant les priorités et les échéances.
•  Expérience dans l’écosystème entrepreneurial et de l’innovation tunisien. 
• Expérience en coopération internationale (un atout). 
• Créativité : Proposer des idées innovantes pour captiver les publics. 

Expérience 

2 à 3 ans au moins d’expérience de travail en communication. 

Langues 

Maîtrise du français et de l’arabe indispensable ; la connaissance de l’anglais et/ou l’italien est un atout. 

Compétences techniques 

– Bonne maîtrise des outils Office365 et Windows. 

– Maîtrise professionnelle du matériel audiovisuel ;   

– Très bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe (In-Design, Photoshop, Premiere Pro  principalement) ;   

– Capacité à utiliser les réseaux sociaux pour créer de l’engagement ; 

– Expérience sur un logiciel de gestion de contenus (type WordPress, Elementor) sera un atout. 

Compétences personnelles 

• Aptitude à travailler dans un contexte interculturel, sens de l’organisation, compétences en  communication et orientation vers les résultats. 
• Compétences en matière de leadership, de planification, d’organisation et de travail en équipe. • Attitude proactive et dynamique. 
• Capacité d’adaptation et de travail sous contrainte, sous pression et dans des contextes  complexes et multiculturels. 
• Compétences interpersonnelles et approche interculturelle. 
• Bonne capacité d’écoute et de communication. 
• Bonnes capacités de négociation et de résolution des conflits. 
• Fort engagement envers la mission de WeWorld-GVC, intérêt réel pour les sujets de  développement de la coopération internationale. 
• Faire preuve d’intégrité en ce qui concerne les valeurs et les normes éthiques des ONG. • Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de  nationalité et d’âge. 
• Traite toutes les personnes de manière équitable, sans favoritisme. 

Mobilité 

Disponibilité à voyager dans les gouvernorats de Sidi Bouzid et de Kébili.