Un.e chargé.e de communication -AFC عودة إلى الفرص

Lieu : Le Kef – Tunis
Date de début : 08 Mai 2025
Date de fin : 15 Juillet 2025
Type de contrat : Prestation de service
Langues : Arabe et français
Nombre de jours travaillés : Forfait

1- Contexte :

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) est une association féministe qui œuvre depuis 2011 dans le nord-ouest Tunisien, plus précisément au Kef, en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants :

• La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes,
•  Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).
•  L’amélioration de la prise en charge à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FVV.

Dans le cadre du projet “Protéger les femmes victimes de violence et prévenir les féminicides en Tunisie”, mené en partenariat avec DANNER et soutenu par Civil Society In Development (CISU), l’AFC a planifié plusieurs activités visant à sensibiliser le public et les décideurs politiques aux enjeux liés à la violence à l’égard des femmes.

Dans ce contexte, l’AFC recherche un.e chargé.e de communication pour assurer la couverture médiatique de ces événements et gérer nos réseaux sociaux .

2- L’objectif général de la mission :

Le/la chargé·e de communication aura pour mission principale de renforcer la visibilité des actions de l’AFC. Il/elle devra assurer une couverture dynamique et professionnelle des activités de l’association, notamment les événements publics, et gérer de manière cohérente et stratégique les réseaux sociaux de l’AFC.
Plus spécifiquement, la mission aura pour objectifs de :

• Valoriser les actions et messages de l’AFC auprès du grand public, des médias et des partenaires.
• Promouvoir les activités du projet et leurs résultats à travers une communication visuelle et rédactionnelle adaptée et des contenus pertinents et ciblés.
• Renforcer la présence de l’AFC sur les réseaux sociaux.

3- Tâches de la mission : 

Dans le cadre de sa mission, le/la chargé·e de communication sera responsable des tâches suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication global pour assurer la couverture médiatique des activités du projet, incluant un planning détaillé des publications sur les réseaux sociaux.
• Concevoir, rédiger et publier du contenu original (textes, visuels, vidéos) sur les réseaux sociaux de l’association (Facebook, Instagram, etc.) de manière régulière et stratégique.
• Couvrir les événements clés de l’AFC prévus durant la période de la mission en réalisant entre 25 et 50 photos par événement, et en produisant 2 à 3 vidéos courtes (capsules) mettant en valeur les actions menées et leur impact.
• Assurer la mise à jour régulière des réseaux sociaux avec du contenu pertinent, en lien avec les objectifs du projet et les thématiques abordées.
• Interagir avec la communauté en ligne de manière réactive et professionnelle, en assurant un suivi des commentaires, messages et partages.
• Rédiger un rapport final détaillé à la fin de la mission, incluant une analyse des performances des publications (statistiques d’engagement, portée, audience atteinte, etc.) ainsi que des recommandations pour améliorer la communication digitale de l’AFC.

4- Livrables 

À l’issue de sa mission, le/la chargé·e de communication devra remettre les livrables suivants :

• Un plan de communication (format Word ou PDF) 
• Les publications produites (textes, visuels, vidéos) au format numérique, organisées et archivées selon les dates et canaux de diffusion utilisés.
• Un portfolio de photos prises lors des événements couverts, sélectionnées, retouchées si nécessaire, et accompagnées de légendes ou descriptions.
• 2 à 3 vidéos courtes présentant les activités de l’association et mettant en lumière les résultats ou impacts du projet
• Un rapport final de mission, rédigé en français, contenant un résumé des activités de communication réalisées ; une analyse des statistiques d’engagement et de portée des publications sur les réseaux sociaux  ainsi que des recommandations pour renforcer la communication digitale de l’AFC 

5- Profil recherché :

Le/la candidat·e devra répondre aux critères suivants :

• Formation supérieure en communication, journalisme, marketing digital ou domaine connexe ;
• Expérience avérée d’au moins 2 ans dans la gestion de la communication d’une organisation ou d’un projet, de préférence dans le secteur associatif ou des droits humains ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe (la maîtrise de l’anglais est un atout) ;
• Bonne connaissance de l’environnement des médias tunisiens et des dynamiques liées aux questions de genre et de violences basées sur le genre ;
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux ;
• Compétences confirmées en photographie et en production de contenu audiovisuel (vidéo, montage simple) 
• Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’initiative et capacité à respecter les délais ;
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels entre Tunis et Le Kef.