UN COORDINATEUR- TRICE DE PROJET DANS LE CADRE DU PROJET ROSE-ASSOCIATION SEBIL Retour vers les opportunités

• Régions concernées par cette opportunité : le Grand Tunis

• Domaine concerné par cette opportunité : Economie sociale et solidaire

• Nature du contrat: CDD

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION ” SEBIL” POUR L’ENCADREMENT DE LA MÈRE ET DE L’ENFANT
L’association SEBIL, fondée en 2008, se consacre à la protection des droits socio-économiques des mères célibataires victimes de violence et des enfants nés hors mariage à travers un programme pluridisciplinaire d’accompagnement social, juridique et professionnel . Le bureau de l’association est basé à Tunis, bien précisément dans la région du Bardo où l’association a monté un complexe constitué du siège de l’association, d’une unité de vie pour la prise en charge des enfants âgés de 0 à 2ans et tout récemment de trois ateliers destinés à la mise en place d’un projet d’économie sociale et solidaire au profit de ses bénéficiaires.

Ce projet vise à contribuer au développement du secteur de l’économie sociale et solidaire en Tunisie et à donner aux femmes bénéficiaires de l’accompagnement de l’association, l’opportunité de travailler au sein d’un cadre décent bien structuré où leurs droits à la rémunération digne et la sécurité sociale sont assurés.

CONTEXTE DU PROJET :
Le projet est inscrit dans le cadre du projet de renforcement de la société civile émergente ROSE qui est mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity et appuyé par l’Union européenne.

Le projet ROSE a pour but de contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne , par la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur de construction de l’Etat de droit et de développement du pays .

Dans ce cadre,le projet de l’association SEBIL repose sur les deux axes stratégiques suivants:

AXE1: Interventions programmatiques

Objectif spécifique : Assurer l’insertion professionnelle de femmes victimes de violence possédant des qualifications professionnelles et en chômage et en situation de vulnérabilité psycho-sociale à  travers la mise en œuvre de deux entreprises sociales et solidaires touchant aux domaines de la pâtisserie et de l’esthétique.

Axe2: Interventions structurelles 

Objectif spécifique: Assurer le renforcement des capacités opérationnelles de l’association SEBIL à travers les activités suivantes: 

1. Formation des dirigeants et du personnel en matière de planification stratégique, de suivi et d’évaluation interne et en matière de gestion administrative et financière ( application du manuel de procédures)
2. Mise à niveau de la base des données de l’association SEBIL.

3 .  MISSION PRINCIPALE :
Dans ce cadre, L’Association SEBIL, se propose de recruter un-e coordinateur-rice de projet qui sera chargé-e de la mise en œuvre des différentes activités du projet programmes.

4. TACHES ET RESPONSABILITES :

• Assurer l’élaboration du plan d’action et la gestion efficace du calendrier d’exécution du projet,
•  Assurer le suivi et la coordination des différentes parties prenantes du projet,
• Veiller à ce que le projet soit mis en œuvre conformément aux objectifs et aux résultats attendus et aux indicateurs fixés,
• Veiller au suivi de l’acquisition des équipements conformément aux procédures en vigueur et aux lignes directrices du projet ROSE,
•  Identifier les compétences nécessaires au sein de l’équipe et des prestataires externes qui seront chargés d’assurer les formations programmées 
• Assurer l’élaboration des rapports intermédiaires et du rapport final dans les délais impartis,
• Veiller à la coordination avec le bureau exécutif de l’association notamment en ce qui concerne toute modification jugée nécessaire,
• Gérer les réunions et les communications entre les différents partenaires du projet,
• Veiller à entretenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes du projet,
• Identifier et résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir pendant la période de mise en œuvre du projet en collaboration avec le bureau exécutif de l’association,
• Veiller à ce que toutes les activités soient achevées dans les délais impartis et conformément au budget alloué,
• Concevoir une stratégie complète de production et de diffusion en se basant sur l’analyse d’opportunité et de faisabilité, en définissant les éléments marketing (public, prix, territoire, promotion et produit) pour maximiser l’impact du projet.
• Assurer la conservation et le classement de tous les documents contractuels du projet,
•  Veiller au bon classement des rapports de formation, d’évaluation et des rapports narratif et financier intermédiaires et du rapport final tout en assurant l’accessibilité des documents pour référence future.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Le/la candidat.e devra répondre au profil suivant :

• Formation et Expérience :

• Diplôme universitaire en management, Sciences de gestion, vente et négociation ou dans un domaine connexe.
• Avoir une expérience dans la gestion de projets associatifs, de préférence dans le contexte de la protection des droits humains et économiques dont notamment les droits des mères célibataires et des femmes victimes de violence.

• Compétences Techniques :

• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation, la coordination, la budgétisation et le suivi des dépenses.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excell, PP, Canva) et logiciels de gestion de projet.
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des informations objectives.
• Connaissance des stratégies de marketing, des campagnes promotionnelles, et des techniques de vente et de négociation.

• Compétences Interpersonnelles :

• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec les membres de l’équipe, les partenaires et les parties prenantes externes.
• Capacité à travailler de manière efficace dans un environnement multiculturel et à nouer des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Aptitude à motiver et à mobiliser les membres de l’équipe autour des objectifs du projet.

• Qualités Personnelles :

• Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour enrichir le projet.
• Rigueur, organisation et souci du détail pour assurer le respect des échéances et la qualité du travail.
• Flexibilité et capacité à s’adapter à des situations changeantes ou imprévues.
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles en français. La maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral est souhaitable
• Adhésion aux valeurs de l’association SEBIL, notamment l’engagement en faveur des droits de la Femme et des Enfants.