Un consultant(e) pour une formation technique liée à la radio et à l’utilisation du matériel radiophonique-Aswat Nissa عودة إلى الفرص

• Présentation de l’organisation :

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale qui lutte contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques, Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin

• Contexte de la mission :   

Dans le cadre de son initiative Radio Féministe, Aswat Nissa a lancé un projet destiné à établir une radio universitaire féministe. 

 Cette démarche sans précédent en Tunisie a pour but d’exprimer les voix des jeunes femmes, de sensibiliser sur les enjeux de genre et de favoriser une culture féministe dans les universités.  Les podcasts et la radio constituent des moyens efficaces pour conscientiser, informer et mobiliser les communautés sur divers sujets, y compris ceux liés au féminisme.  Pour professionnaliser ces initiatives médiatiques, un programme de formation sur l’animation et la réalisation d’émissions de radio et de podcasts sera mis en place.  Nous visons à améliorer les compétences des jeunes étudiantes et des membres de l’équipe de la radio féministe avec un(e) technicien(ne) radio spécialisé(e) dans l’utilisation et la maintenance du matériel radiophonique.

Objectif de la mission :

-Former l’équipe à l’utilisation du matériel radiophonique : Concevoir et animer une formation complète de deux jours sur l’utilisation et l’entretien des équipements de radio pour une équipe de 15 jeunes étudiantes, afin qu’elles puissent produire des émissions de manière autonome et professionnelle.

-Accompagner les participantes dans le perfectionnement des compétences techniques : Assister les jeunes participantes dans l’acquisition de compétences techniques en matière d’enregistrement, de diffusion et de gestion du son, en garantissant une utilisation optimale du matériel.

-Assurer la maintenance du matériel et la transmission des bonnes pratiques : Mettre en place des pratiques de maintenance préventive et corrective pour le matériel radiophonique, tout en enseignant aux participantes les bases de l’entretien des équipements afin qu’elles puissent assurer leur longévité et leur bon fonctionnement.

Responsabilités :

-Le / la candidat(e) choisie sera chargé(e) des tâches suivantes :

–Élaborer un contenu de formation qui devra répondre aux besoins des jeunes étudiantes. Le support de formation devra être élaboré en français. 

–Assurer la formation de deux jours en adoptant une pédagogie interactive 

–Faire l’évaluation de la formation auprès des jeunes participantes

-Élaborer le rapport de la formation en français

5.Compétences et Qualifications Requises :

• Diplôme en ingénierie du son, audiovisuel, communication ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans l’animation de formations techniques, idéalement auprès des jeunes.
• Excellentes connaissances en matériel et logiciels audio.
• Bonne maîtrise des techniques d’enregistrement et de diffusion.
• Capacités pédagogiques et de vulgarisation des concepts techniques.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des apprenants.