Un consultant formateur en approche GESI (Intégration de l’Égalité de genre et Inclusion sociale)-Friguia pour les Stratégies عودة إلى الفرص

TITRE DU PROJET: Renforcement de la société civile émergente (ROSE)

INTRODUCTION  

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION : 

L’association Friguia pour les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels

CONTEXTE ET DESRIPTION DE LA MISSION ; 

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet « ROSE», Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity, Ce projet vise à renforcer la résilience de la société civile tunisienne vis-à-vis des défis relatifs à l’espace civique et d’appuyer les alternatives adaptées au contexte actuel.

Les objectifs du projet sont : 

– Permettre à la société civile de réagir au contexte actuel avec des actions ponctuelles, notamment concernant le rétrécissement de l’espace civique ; 

– Renforcer la résilience de la société civile tunisienne vis-à-vis des défis relatifs à l’espace civique ;

– Prévenir, traiter et atténuer les risques et les vulnérabilités auxquelles la société civile tunisienne fait face par rapport à une situation particulière ;

– Améliorer les capacités d’adaptation de la société civile en appuyant des réponses alternatives au contexte actuel. 

Durée et lieu de la mission :

• La réalisation de la présente mission s’étalera sur 5 jours de formation et d’animation du 11 septembre 2023 au 15 septembre 2023 à Jendouba centre ville et se déroulera en présence de 15 personnes 
• 2 jours d’accompagnement et de coaching.

Sujet de la consultation : 

Dans le cadre d’un programme de renforcement de capacités des membres de l’association crée dans le cadre du projet « ROSE », nous cherchons à recruter un(e) formateur (trice) pour assurer une formation en présentiel sur l’approche GESI (Intégration de l’Égalité de genre et Inclusion sociale).

• Un atelier de 3 jours pour la mise en place du politique GESI.
• Un atelier d’ 1 jour pour la conception d’un plan d’action pour l’application du politique GESI.

• Un atelier d’un jour pour préparer un plaidoyer sur GESI. 

Objectif global :

L’objectif global de cette formation est de renforcer les capacités des membres de l’association  sur l’approche GESI (Intégration de l’Égalité de genre et Inclusion sociale) afin de leur permettre de prendre en compte ces approches dans la conception et la formulation de leurs activités. 

Objectifs spécifiques :

 Les objectifs escomptés de cette formation sont de :

 – Sensibiliser les membres de l’association et les former sur l’approche genre et l’inclusion sociale.

 – Permettre l’association d’intégrer la dimension genre et inclusion sociale dans la conception et mise en œuvre de leurs activités et projets.

 – Permettre l’association de veiller sur l’intégration de la dimension genre et inclusion sociale dans leurs plaidoyers de politiques territoriales. 

Résultats attendus :

 A la fin des séances de formation, les participants et participantes : 

– Appréhendent mieux le cadre conceptuel et référentiel des approches genre et inclusion social et acquièrent leurs fondamentaux.

 – Dégagent la nuance et la confusion dans la définition des concepts (Genre, inclusion sociale, égalité, équité, etc.).

 – Acquièrent les outils de l’intégration de la dimension genre et inclusion sociale dans le cycle de vie d’un projet.

 Critères d’éligibilité

• Minimum 02 ans d’expertise en tant que formateur, particulièrement dans le domaine de l’égalité sociale.
• Connaissance du contexte local des OSCs au niveau de la région sera un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURES ; 

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

1. Une proposition technique y compris un agenda de l’atelier à titre indicatif
2. Proposition financière comprenant des honoraires professionnels quotidiens  
3. Curriculum vitae 

Livrables :

Pré-test / Post-test 

Un rapport de formation validé en format Word comprenant :

• La présentation des modules
• Table de matière 
• Méthodologie utilisée
• Déroulement des travaux par jour
• Les évaluations 
• La recommandation de l’atelier
• Les annexes 

REMUNERATION 

Elle se fera sur la base de la qualification, de l’expérience du candidat et des conditions de travail. Le paiement se fera à la fin de la mission.