Un Consultant en gestion participative et la mobilisation sociale – Islamic Relief عودة إلى الفرص

Contexte et justification

Islamic Relief Worldwide (IRW) est une ONG internationale intervenant dans les secteurs de l’humanitaire et du développement et qui opère dans plus de 40 pays du monde (www.islamic-relief.org). Basée à Birmingham (UK), l’organisation a un statut consultatif au conseil économique et social de l’ONU, est signataire du code de conduite de la Croix Rouge et du Croissant Rouge, et est engagée pour l’atteinte des Objectifs du Millénaire avec les autres organisations poursuivant les mêmes objectifs. Islamic Relief opère depuis 2011 en Tunisie dans les secteurs de l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile, l’Education, Eau Hygiène Assainissement, intervention d’urgence et appui aux activités saisonnières de Qurbani et Ramadan. L’institution a diversifié ses partenaires et compte parmi ses principaux bailleurs UNICEF, PAM , IR USA, Bill et Milenda Gates Foundation, ROTA, etc avec un portefeuille de 3 millions de $ pour la mise en œuvre de projets dans les secteurs de l’éducation, Eau Hygiène Assainissement dans les écoles, l’assistance aux réfugiés et l’assistance aux veuves et aux orphelins.

Dans le cadre de son programme de lutte contre le décrochage scolaire élaboré par l’UNICEF, Islamic Relief Tunisia mène, en partenariat avec le ministère de l’Éducation, un projet visant à améliorer l’accès à l’eau potable et aux installations d’assainissement dans les écoles. Ce projet est financé par l’Agence Italienne de Coopération – AICS avec le support technique de l’UNICEF en Tunisie.

Le projet comprend 3 axes majeurs :

• Les infrastructures et l’équipement en eau, hygiène et assainissement, et la formation en mesure de préservation et d’utilisation optimale de la ressource eau dans les écoles ;
• L’aménagement des espaces extérieurs et des aires de jeu ;
• La participation communautaire, la communication et la visibilité.

L’objectif de cette Termes de Référence (TdRs)

Préparer le cadre adéquat pour gérer une formation sur la gestion participative, la mobilisation sociale et la redevabilité pour chaque Groupe Local Consultatif (GLC) (28 GLC en totale).

Objectifs spécifiques :

Sous la supervision directe du chef de projet, le consultant aura les responsabilités suivantes :

• Elaboration de la stratégie de gestion participative et de la mobilisation sociale
• Participer à l’élaboration du Termes des références final pour les GLC
• Préparer un support clair pour la formation de mobilisation sociale pour les GLC. Le support de formation doit être partager avec l’équipe IRT avant de mener la formation.
• Mener les formations sur la gestion participative, la mobilisation sociale et la redevabilité pour les GLC de 28 écoles
• Fournir des conseils pour le GLC pendant la durée de vie du projet.
• Aider les GLC à mener certaines activités qui améliorent leurs compétences et leurs capacités en gestion participative, la mobilisation sociale et la redevabilité.

Résultats attendus

• Support de formation clair et efficace pour le GLC sur la gestion participative, la mobilisation sociale et la redevabilité.
• Termes des références final du GLC élaboré
• Formations sur la gestion participative, la mobilisation sociale et la redevabilité pour le GLC réalisée
• Accompagnement du GLC dans la conception et la conduite de la campagne d’évaluation des besoins réalisée
• Capacités des GLC renforcer à travers certaines activités pilotes

Démarche et mise en œuvre de la formation

La mission de consultation est d’une durée de 30 jours répartie sur des interventions précises dont leurs délais seront déterminés par un contrat élaboré en commun accord entre le Consultant et l’organisation

Approche méthodologique :

Le consultant est appelé à présenter dans son offre la méthodologie proposée pour cette formation :

• Description détaillée de la chronologie et planning des thèmes de formation.
• L’approche adoptée.
• Un planning détaillé du contenu des thèmes proposés en matière de formation.
• Précisez le coût de la formation.

Lieu et Durée De La Formation :

La formation aura lieu dans les écoles dans le tableau ci-dessous pendant 30 jours.

Participants :

Chaque Groupe locale consultatif est composé de 5 à 7 membres et composé du membre suivant :

• Directeur de l’école
• Enseignants
• Elèves
• Parents…etc.

Proposition financière et modalités de paiement :

Le Consultant devra faire parvenir une offre financière en hors taxe incluant tous ses frais y compris les frais de transport, la retenue à la source …etc.

Présentation de l’offre et critères d’évaluation :

Le consultant devra faire parvenir les éléments suivants :

• Une offre technique détaillant la méthodologie de travail envisagée pour conduire la mission ;
• Curriculum Vitae ;
• Offre financière telle que définie ci-dessus. Les consultants seront évalués sur la base la méthode de notation pondérée. L’attribution du contrat sera faite en fonction de l’évaluation des offres déterminée comme suit:

• • Conformité aux termes de références de la mission ;
  • Obtention du meilleur score sur un ensemble prédéterminé de critères techniques et financiers spécifiques, selon la pondération ci-après :

Les critères de sélection permettant d’évaluer l’offre seront les suivants :

• La méthode d’évaluation combinée sera utilisée
• Le contrat sera attribué au consultant individuel ayant présenté l’offre évaluée comme étant ;

1. 1. Conforme, et
   2. ayant reçu le score combine le plus élevé selon les poids prédéfinis des notes technique et financière

“Conforme” peut être défini comme ayant rempli toutes les conditions requises par les termes de références.

Critères spécifiques de sélection :

* Poids des critères techniques : 60%

 * Poids du critère financier : 40%

 Seules les candidatures ayant obtenu un score d’au minimum 35 points lors de l’évaluation techniques seront considérées pour l’évaluation financière.