Un consultant.e / prestataire de service chargé.e d’animer un Teambuilding-MDM Retour vers les opportunités

Contexte de la mission:

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. L’Organisation fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Elle veut une couverture universelle de santé où chaque personne ait accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Pour mener à bien sa mission, elle se base sur trois piliers : Soigner, Accompagner et Témoigner. 

Le projet Sehat Ettwensa est un projet d’appui à la réponse nationale de la Tunisie contre la Covid-19. Dans le cadre de ce projet, trois équipes médicales et paramédicales sont déployées sur le terrain, dans des situations d’urgence, en renfort des équipes de deux hôpitaux (à Sousse et Tunis) afin de prendre en charge des patients positifs à la Covid-19 ou en appui à la cellule de gestion de crise centralisée au ministère de la Santé. 

Description de la mission:

Le principal objectif de la mission de consultance est de renforcer les capacités organisationnelles, la dynamique du travail et la communication entre les membres de l’équipe du projet Sehat Ettwensa.

Les tâches et responsabilités essentielles de la mission de consultance consistent à :

• Renforcer l’esprit d’appartenance et la cohésion entre les membres de l’équipe
• Renforcer le travail en équipe
• Améliorer la capacité des membres de l’équipe à communiquer de façon bienveillante en situation de stress et/ou de conflits

Afin de mener à bien cette mission, MdM-BE recherche des candidats ayant un profil de facilitateur.trice ayant une expérience dans l’animation d’ateliers. 

Les tâches qui seront confiées au/ à la consultant-e sont :

• • Concevoir l’agenda de la retraite de team building, en consultation avec la chargée du projet. (Semaine du 06/12)
  • Animer une retraite de team building pour une trentaine de personnes en vue de consolider la cohésion d’équipe du projet Médibus, notamment par des activités et exercices visant à renforcer et encourager la communication efficiente et efficace, le renforcement d’équipe, et le partage des connaissances et de l’information. (Samedi 11 et Dimanche 12 décembre)

• Elaborer un rapport de la mission qui inclut les résultats de l’évaluation de la dynamique de travail, identifie les forces et les faiblesses dans la communication et la collaboration au sein de l’équipe et recommande les étapes subséquentes en matière de consolidation du travail d’équipe et proposant des recommandations en matière de consolidation du travail d’équipe. (lundi 3 janvier 2022)

Planning de la mission:

Les prestations seront exécutées au cours de la période du 06/12/2021 au 31/12/2021 : 

• La réunion de cadrage : Semaine du 06/12 
• Le teambuilding : Samedi 11 et dimanche 12/12
• Le rapport final devra être soumis au plus tard le 03/01/2021.

Evaluation des offres:

La grille d’analyse suivante permettra à MdM-BE d’évaluer les offres réceptionnées. L’Organisation attribuera une certaine valeur à chaque critère. Sur base de l’évaluation de tous ces critères et tenant compte de la valeur attribuée à chacun, le marché sera attribué au soumissionnaire présentant l’offre la plus avantageuse. 

Ces critères sont donnés à titre indicatif pour permettre aux candidats de rédiger une offre la plus complète possible. MdM-BE se réserve le droit de modifier et/ou d’ajouter tous critères afin de rendre l’évaluation la plus significative possible.