Un consultant (e) / formateur (ce) en atelier de team building-Aswat Nissa Retour vers les opportunités

Présentation de l’organisation :

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits de femmes, qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin. 

1. Objectif général de la mission :

L’objectif principal général est de renforcer la cohésion de l’équipe sur la base de valeurs communes et dans un esprit de convivialité. 

• Objectifs spécifiques : 

• Renforcer la cohésion du groupe et favoriser un meilleur esprit d’équipe.
• Encourager la solidarité entre les membres de l’équipe et favoriser l’appartenance aux valeurs communes.
• Identifier les points forts individuelles dans le but de renforcer la performance collective.
• Favoriser un environnement de travail positif et respectueux.

• Résultats attendus :

• • Une amélioration de l’interaction entre les membres de l’équipe.
  • Un renforcement de l’esprit d’équipe 
  • Un environnement de travail plus positif et plus collaboratif, favorisant la créativité et l’innovation.

• Une amélioration de l’efficacité collective 

• Livrables :

1-Le programme de l’atelier, en langue française deux semaines avant le démarrage de la session à valider par Aswat Nissa ;

2-Les supports de l’atelier en langue française deux semaines avant le démarrage de la session à valider par Aswat Nissa ;

3-Un rapport de fin de l’activité détaillé sur le déroulement et le contenu de l’atelier, incluant les recommandations du consultant (e), une semaine après la fin de la mission à valider par Aswat Nissa.

• Description du profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire supérieur en psychologie ou similaire et/ou une expertise avérée en coaching de groupe.
• Avoir une expérience de travail dans le milieu associatif et une bonne connaissance des dynamiques de la société civile.
• Avoir de bonnes capacités de communication et d’animation 
• Une bonne compréhension du contexte associatif et des enjeux auxquels les organisations du secteur peuvent être confrontées serait un plus.