Un Consultant-ATFD Retour vers les opportunités

 Élaboration d’une note de plaidoyer travail saisonnier, transport agricole et sécurité

sociale dans le secteur agricole

Contexte de la mission : 

Dans le cadre de son projet « Réduire les inégalités dans la chaine de valeur de l’huile d’olive », Oxfam vise à améliorer les conditions de travail des ouvrières agricoles impacté(e)s par les politiques non adaptées à leurs besoins et leur situation. Oxfam base son travail de lutte contre la pauvreté sur la réduction des inégalités socio-économiques car celles-ci créent des déséquilibres de pouvoir et d’opportunités. La question des inégalités est en effet au cœur des débats depuis l’écriture de la Constitution de 2014. Cependant, les mesures prises les dernières années dans le secteur agricole et pour les travailleuses agricoles ne sont qu’une réaction momentanée à des accidents et des crises de productions. Les efforts de l’état devraient être influencés et orientés pour développer le secteur agricole et réduire les inégalités en proposant des opportunités de changement durables et efficaces.

Le projet « Réduire les inégalités dans la chaine de valeur de l’huile d’olive » est mis en œuvre par Oxfam en partenariat avec l’ATFD, l’AFTURD, l’UGTT et le FTDES et a pour objectif de contribuer à réduire la vulnérabilité économique des femmes travailleuses et des petits exploitants agricoles en adressant comme priorité politique le besoin d’organiser le travail saisonnier en respect des standards du travail décent.

Objectif de la mission :

La mission a pour objectif d’accompagner les partenaires du projet pour élaborer 3 notes de plaidoyer sur le travail saisonnier, le transport agricole et la sécurité sociale dans le secteur agricole.

Résultats attendus : 

   Le(la) consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s devra rédiger 3 notes de plaidoyer en langue arabe d’une dizaine pages qui couvre :

1. 1. Le cadre régissant le travail saisonnier dans le secteur agricole en Tunisie : 
      1. L’organisation du travail saisonnier 
      2. La réduction des inégalités et la promotion du travail décent
      3. Reconnaissance et valorisation de la main d’œuvre agricole dans la chaine de valeur
      4. Le renforcement de la participation économique des femmes et des jeunes dans l’agriculture
      5. La valorisation du travail non rémunéré des femmes
      6. La gestion et l’adaptation à des crises économiques et sociales 
      7. la lutte contre l’informalité 
      8. Se conformer aux conventions et normes internationales concernant le travail saisonnier

1. 1. Le transport agricole :
      1. Mise en place d’un transport sécurisé et digne pour les travailleurs et les travailleuses agricoles (infrastructures et moyens de transport)
      2. Mise en application des lois relatives au transport terrestre, et les protocoles d’accord signés entre les différentes parties prenantes
         1. 1. 1. Publication d’un cahier des charges clair concernant le transport agricole
               2. Responsabiliser les acteurs du secteur privé 
               3. Responsabiliser l’état dans la mise en application de la loi et le contrôle

Livrable : 

Conditions de travail et durée : 

• Le périmètre de la recherche et la méthodologie seront discutés et convenus avec l’ATFD dès le commencement de la collaboration. Le (la) consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s présentera l’avancement de la mission lors des réunions périodiques avec l’ATFD, soulignant les progrès et les défis.
• Le(la) consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s sera contracté(e) par l’ATFD. Le(la) consultante ou l’équipe de consultant(e)s s’engage à soumettre les livrables indiquées ici-haut à ATFD sous support numérique en langue française. 
• Cette consultation commencera à la signature du contrat et sera finalisée en 02 semaines au plus tard.
• La mission est estimée à 10 jours de travail.