UN CABINET DE CONSULTING OU UN EXPERT EN GOUVERNANCE DES ASSOCIATIONS-TWIZA Retour vers les opportunités

• Titre d’affectation : Expert en Gouvernance des associations

• Titre du Projet : ROSE

• Durée : 

• Lieu d’affectation : Le Kef

1. Date présumée de début de la mission :26 Novembre 2024

Présentation de structure : 

TWIZA : C’est une notion de Tradition Ancestrale, Racines, Histoires, Origines, qui veut dire la Solidarité, la Volonté, le Partage, l’entraide, TWIZA un chantier participatif.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe de jeunes, convaincus que le développement local et la création de l’emploi décent peuvent se réaliser à travers l’ESS.

Notre Vision :

Twiza un acteur de développement et un levier de l’économie sociale et solidaire à la Tunisie 

TWIZA a pour mission:

• Promouvoir une ESS créatrice de développement local et génératrice de revenus.
• Appui, Encadrement et Accompagnement des jeunes micro-entrepreneurs.
• Intégrer les jeunes et les femmes à la vie sociale et économique, en mettant en place des solutions collectives.
• Lutter contre toutes les formes de violence et de discrimination à l’égard des femmes.    

• Contexte : Brève description du Projet :

Le projet ROSE

Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES). Le projet Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.

Objectifs du fonds émergence

L’objectif du présent appel est d’appuyer les organisations de la société civile tunisienne à renforcer leur structure interne au niveau stratégique, organisationnel et opérationnel, et à innover pour résoudre des problématiques d’intérêt général, notamment celles liées aux axes d’interventions prioritaires du projet ROSE. Ce fonds accordera un avantage aux organisations émergentes ou moyennement structurées.

• Objectifs de la mission :

L’objectif principal de la mission de l’expert en gouvernance au sein de l’association Twiza est de renforcer et structurer son système de gouvernance afin d’assurer une gestion efficace et transparente de ses activités. Pour ce faire, l’expert devra procéder à un diagnostic approfondi de l’état des lieux de la gouvernance actuelle, identifier les dysfonctionnements éventuels et les opportunités d’amélioration, puis proposer et mettre en place des outils performants de gouvernance.

Les résultats attendus de la mission incluent :

• Diagnostic de l’état des lieux : Évaluation complète de la structure organisationnelle, des pratiques de gouvernance et des mécanismes de prise de décision actuels de l’association Twiza.
• Mise en place des outils de gouvernance : Développement d’outils adaptés à la gestion et au pilotage de l’association, tels que des fiches de postes, des procédures standardisées, et des processus de suivi et d’évaluation.
• Élaboration d’un manuel de procédures : Création d’un manuel détaillant les procédures internes pour assurer une meilleure cohérence et transparence dans la gestion quotidienne de l’association.
• Règlement interne : Élaboration et formalisation d’un règlement interne régissant les règles de fonctionnement et de conduite pour une gouvernance efficiente.
• Renforcement de la performance organisationnelle : Assurer que les outils et procédures mis en place favorisent une gouvernance efficace, capable de soutenir les missions et objectifs de l’association.

• Durée et Lieu de la mission :

La mission est prévue dans dans le gouvernorat du Kef. 

L’expert.e retenu.e sera appelé.e à consacrer 15H/J pour la réalisation de la mission étalée sur une période de 30 jours. Il/Elle devra proposer un chronogramme optimal et détaillé de réalisation de la mission, lequel devra rester cohérent et aligné avec les objectifs.

• Produits attendus :

• Une Note méthodologique présentant le déroulement des entretiens et proposant un calendrier pour les visites terrain.
• Les supports pédagogiques et les manuels élaborés.
• Un rapport narratif final au plus tard, 10 jours après la fin de la mission.

• Honoraires et Modalités de Paiement :

Le prix de la prestation est calculé au forfait et sera fixé globalement, tout inclus. 

La rémunération se fera sur deux tranches : 

• 50 % à la signature du contrat 
• 50 % à la réception et validation du rapport de mission final

• Qualifications/compétences requises : 

Afin de réaliser cette mission, nous recherchons un cabinet de formation/ Un.e Formateur.ice répondant aux critères suivants :

• Au moins un master de recherche dans le domaine des sciences économiques, politiques, juridiques, sociales et humaines ou domaine équivalent. 
• Au moins 5 ans d’expérience générale 
• Capacité de recherche et d’analyse : L’expert doit être capable de mener des recherches approfondies et d’analyser les données recueillies. 
• Maîtrise des principes de gouvernance : Connaissance approfondie des bonnes pratiques de gouvernance, des cadres réglementaires et législatifs encadrant les associations, et des normes de gestion administrative.
• Capacité d’analyse et de diagnostic organisationnel : Expertise dans l’évaluation des structures organisationnelles, avec une capacité à identifier les dysfonctionnements et à proposer des améliorations adaptées.
• Conception et mise en place d’outils de gouvernance : Expérience dans l’élaboration de manuels de procédures, de fiches de postes, de règlements internes, et d’outils de suivi et d’évaluation des performances organisationnelles.
• Compétences en gestion du changement : Capacité à accompagner une organisation dans l’implémentation de nouvelles pratiques de gouvernance et à faciliter l’adaptation des parties prenantes.
• Communication et facilitation : Excellente aptitude à la communication écrite et orale, avec une capacité à animer des ateliers et des sessions de formation pour les membres de l’association.
• Expérience en gestion de projet : Capacité à gérer des projets de transformation organisationnelle, de la planification à la mise en œuvre et au suivi des résultats.
• Compétence en gestion des risques : Aptitude à identifier les risques liés à la gouvernance et à proposer des mécanismes de contrôle et de mitigation.
• Connaissance du contexte associatif et des ONG : Expérience préalable dans la gouvernance d’organisations à but non lucratif, idéalement au sein d’associations similaires à Twiza.

• Pièces Constitutives de l’Offre :

 Le dossier de candidature devra comporter :

• Une offre technique comprenant : Le CV du prestataire, en mettant en évidence les qualifications et expériences pertinentes ainsi que les références professionnelles pour des missions similaires
• Une offre financière globale incluant la base unitaire du calcul des honoraires en (TTC). Elle devra inclure les coûts de déplacements, hébergement et tout autre coût de fonctionnement.