Une facilitateur (trice) sur le gouvernorat de Ariana-Association Tunisia Plus عودة إلى الفرص

Détails de l’opportunité 

Le projet SOLVE « Solutions to Violent Extrémisme” est un  projet implémenté par Tunisia Plus dans le cadre du  programme MA3AN financé par L’Agence américaine pour le  développement international (USAID) et mis en œuvre par  FHI 360. Ce projet vise à accroître la participation des jeunes  à la vie civique et politique, à répondre aux doléances des  jeunes et à prévenir la radicalisation dans les communautés  tunisiennes vulnérables à l’extrémisme violent (VE). 

Tunisia Plus soutiendra FHI 360/Ma3an dans la Co conception et la formation d’acteurs locaux pour mettre en  œuvre le processus SOLVE (Solutions to Violent Extrémisme)  dans les gouvernorats tunisiens. Ma3an soutiendra les acteurs  communautaires – jeunes, société civile, autorités locales,  secteur public, secteur privé, etc. – à élaborer et à mettre en  œuvre des solutions locales visant à prévenir et à contrer  l’extrémisme violent (P/CVE). Plus précisément, grâce au  processus en trois phases : 

• Recueillir et analyser des informations sur le contexte, la dynamique et les moteurs de leur communauté, qui influencent la vulnérabilité à l’EV, en plus du paysage des programmes P/CVE 
• Réunir les principales parties prenantes dans des  dialogues SOLVE pour valider et développer les conclusions des instantanés, hiérarchiser les problèmes d’EV sur lesquels se concentrer et définir les actions prioritaires qui traitent  directement ces problèmes. 
• Collaborer à la mise en œuvre des solutions P/CVE  qu’ils ont hiérarchisées et conçues.

Ce projet est en partenariat avec la “Commission Nationale de  Lutte Contre le Terrorisme” (CNLCT) sur ses activités P/CVE  et travaillera en étroite collaboration avec les représentants  locaux de la CNLCT sur le processus SOLVE en particulier  les partenaires communautaires dans 6 gouvernorats : 

• Tunis 
• Ariana 
• Manouba 
• Ben Arous 
• Bizerte 
• Jendouba 

Dans le cadre de ce projet, Tunisia plus souhaite recruter un /  une facilitateur (trice) sur le gouvernorat de Ariana.  

Le/La facilitateur(trice) local travaillera en étroite  collaboration avec l’équipe de Tunisia Plus. 

Il (elle) sera particulièrement chargé(e) de : 

Maintenir un contact régulier avec les représentants de Tunisia  Plus 

Contribuer à la collecte des données qualitatives et  quantitatives auprès de différentes parties prenantes du  gouvernorat concernant la thématique de prévention de  l’extrémisme violent à travers des sources directes telles que  des questionnaires, des entretiens et les focus groupes. 

Le partage des informations collectées, complétées et  organisées avec l’ensemble des acteurs concernés.

La rédaction des rapports de chaque phase selon un modèle  préétabli. 

Assurer la mise en œuvre et la logistique des activités réalisées  dans le cadre de SOLVE 

Contribuer à l’évaluation des activités et au suivi de leur  impact auprès des partenaires et bénéficiaires. 

Contribuer à l’identification et l’implémentation des solutions  locales pour la prévention de l’extrémisme violent. 

Entreprendre toute autre responsabilité assignée par le  Directeur d’activité et Le/La facilitateur(trice) principal 

Critères d’éligibilité 

• Être un leader dans sa communauté locale 
• Avoir un engagement particulier à contribuer à un projet de  prévention de l’extrémisme violent 
• Une formation supérieure dans un domaine jugé pertinent  pour la mission (sciences politique, sociologie, droit, etc.) 
• Une expérience confirmée en matière de facilitation d’atelier  de travail 
• Expérience de travail avec la société civile en Tunisie 
• Une bonne connaissance du contexte local et des différentes  parties prenantes. 
• Excellente capacité de communication et d’analyse de  données. 
• Une maîtrise de la langue arabe et française et anglaise.
• Avoir une expérience dans le domaine de formation et coaching pour l’utilisation des outils techniques. 
• Être sensible au genre est essentiel pour comprendre les  situations et les besoins différents des filles et des garçons, des femmes et des hommes, et pour pouvoir s\’engager efficacement avec les femmes et les hommes et les personnes  de sexe et d\’orientation sexuelle différents. 
• Capable de gérer les conflits de manière constructive • Est sensible aux questions d\’éthique 
• Capable mener une discussion inclusive 
• Connaissance des principes d’utilisation des outils  techniques 
• Capacité à rédiger des modules de formation et à faciliter la  formation 
• Capacité à produire des exercices pratiques et des  simulations sur les outils techniques mis à sa disposition 
• Prise d’initiatives et autonomie

Critères d’éligibilité :