Un appel d’offre pour recruter un facilitateur (ice)-Friguia pour Les Stratégies عودة إلى الفرص

 Un appel d’offre pour recruter un facilitateur (ice) pour l’animation de 5 focus groupe

Structure /organisation : Friguia pour Les Stratégies

L’association Friguia pour Les Stratégies est créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels.

Contexte :

Cette mission s’inscrit dans le cadre du projet « Voices and Actions of Women Farmers » qui est mis en œuvre par Friguia pour Les Stratégies au gouvernorat de Beja et financé par United States Agency for International Development (USAID) et implémenté par Democracy International, Inc (DI). Ce projet vise à promouvoir un changement positif de la vie des femmes travaillant dans le secteur agricole à travers l’amélioration des politiques et des pratiques relatives à leurs besoins.

A propos du projet :

Objectif I : Améliorer l’autonomisation des travailleuses agricoles pour leur permettre de défendre les enjeux et préoccupations qui les concernent. 

Objectif II : Promouvoir des partenariats efficaces et renforcer la capacité des OSC à plaider pour les droits des femmes rurales. 

Objectif III : Favoriser des partenariats multi-sectoriels efficaces pour développer des approches ciblées et utiles pour les actions futures.

Sujet de la mission :

Recrutement d’un(e) facilitateur(trice) pour l’animation et la direction de 05 focus groupes au profit de 50 participant.e.s (travailleuses agricoles et acteurs locaux)

Durée de la mission :

04 jours :

– 05 jours pour 05 focus groupe (10 personnes par focus).

– Un jour de reporting.

Lieu de la mission :

Slouguia à Testour

Goubellat et Griaat-Mdjez Bab

Nefza (Fatnassa et Om Laabid). 

Tâches :

• Animer cinq focus de group entre des participants de différents niveaux tout en adoptant une approche inclusive pour pouvoir aboutir aux objectifs escomptés.
• S’assurer que les discussions se déroulent dans un ordre méthodologique (discussions, débat démocratique, respect du temps, respect de lignes directrices).
• Stimuler la discussion, lancer une réflexion autour de la problématique de la communauté locale.
• Gérer les situations de conflit ou de désaccord et éviter le déraillement des conversations.
• Solliciter les commentaires des participants (clarifications, éclairages, préconisations).
• Résumer et reformuler les idées proposées.
• Encourager un dialogue constructif entre les membres du groupe.

Livrables : 

Le/a facilitateur/trice est tenu de préparer :

• Les questions à poser durant les focuses groupes.  
• La copie zéro du rapport des focus group et cercles de discussion.
• La version finale du rapport.

 Critères d’éligibilité :

• Une formation supérieure (Master) dans un domaine jugé pertinent pour la mission (sciences politique, sociologie, droit, etc.).
• Une expérience confirmée en matière de facilitation d’atelier dans ce type de rencontre et meeting.
• Expérience de travail avec la société civile en Tunisie.
• Une bonne connaissance du contexte local.
• Excellente capacité de communication et d’analyse.
• Une maîtrise de la langue arabe et française.

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat.

– Proposition technique comprenant la méthodologie et l’agenda de la mission.

– Proposition financière comprenant les honoraires en montant total En « TTC ».

Critères de sélection : 

• Diplôme 25%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 25%

N.B : Les dossiers patentés auront la priorité lors du comité de sélection du facilitateur/trice.