UN APPEL A CONSULTATION  ACCOMPAGNEMENT / FORMATION -Association ATAC عودة إلى الفرص

UN APPEL A CONSULTATION 

ACCOMPAGNEMENT / FORMATION 

WLN: Women’s Leadership Network 

Recrutement d’un prestataire de services pour : 

1. Accompagner WLN pour finaliser ses documents stratégiques ;
2. Assurer une formation pour améliorer les compétences du personnel de WLN.

Date de lancement : 08 Août 2024 

Date de clôture pour la présentation des offres : 28 Août 2024 

Offre à soumettre par email à l’adresse suivante : atac.association.tn@gmail.com / contact@atac.tn   

CONTEXTE : 

La vision, les valeurs et la mission de l’Association ATAC compte tenu de son historique et de la personnalité de ses  militant-es, et la nature de son combat sont les suivants : 

> L’ATAC a pour mandat de promouvoir la dignité humaine en utilisant l’art et la culture pour lutter contre  les inégalités et les discriminations. 

> Sa vision est une société égalitaire, et sa mission est de donner aux femmes, aux jeunes et aux enfants les  compétences nécessaires pour réaliser leur plein potentiel. 

> Les valeurs fondamentales de l’ATAC incluent les droits humains, l’égalité des genres, le pouvoir de la  culture et le développement durable. 

Pour plus de renseignements sur l’Association, veuillez consulter notre site web à : https://atac.tn/ 

« Projet Structurel de Women’s Leadership Network (WLN) » est un projet financé par Oxfam, s’étalant sur 18 mois (15 juin. 2024- 15 Déc 2025) et mis en œuvre par l’Association ATAC en partenariat avec le réseau WLN. Il vise à la  renforcement interne du WLN à Kairouan et à Sidi Bouzid. 

L’action du projet est articulée autour de 02 Axes principales :  

Axe 1 : Interventions structurelles 

Axe 2 : Interventions programmatiques 

C’est à cet effet que le présent TDR s’est élaboré pour la sélection d’un prestataire de services en matière de  consulting spécialistes dans ces thématiques visées ci-dessous.  

OBJECTIF ET OBJET DE LA MISSION  

L’objectif global de la mission est : 

1. Accompagner WLN pour finaliser ses documents stratégiques ; 
2. Assurer une formation pour améliorer les compétences du personnel de WLN. 

L’objet de la mission sera de : 

1. Accompagnement du WLN pour finaliser ses documents stratégiques : 

> 05 Thématiques: 

Thématique 01 : Politiques de ressources humaines de base & Planification stratégique ; Thématique 02 : Communication stratégique ; 

Thématique 03 : Mobilisation des ressources ; 

Thématique 04 : Système de gestion financière et des procédures comptables ; 

Thématique 05 : Méthodologie pour la conception de programmes/projets. 

⇨ Manuel de procédures administratives, opérationnelles et comptables WLN est élaborée et  documenter. 

2. Assurer une formation pour améliorer les compétences du personnel de WLN : 

> 03 Formations: 

Formation 01 : Communication stratégique ; 

Formation 02 : Mobilisation des ressources ; 

Formation 03 : Plaidoyer. 

⇨ 03 documents stratégiques sont finalisés.

ATTENTES SPECIFIQUES 

Cette mission vise d’une part à répondre aux attentes des membres du WLN et leurs partenaires : 

> Finaliser leurs documents stratégiques : 

– WLN sera accompagnée par le rafraichissement des connaissances à toute l’équipe et par le mentoring  pour avoir un premier draft de son document de stratégie ; 

– WLN sera accompagnée pour rafraichir les connaissances, développer une version initiale et savoir  finaliser le process ;  

– WLN sera accompagnée pour relire le document existant et le commenter, avoir des pistes d’amelioration  pour finaliser son document. 

CALENDRIER INDICATIF ET LIVRABLES

MODALITES DE LA MISSION 

1. Qualifications demandées : 

> Le prestataire devra avoir une bonne expérience en matière des missions pareils. 

> Une bonne connaissance des enjeux, contextes et particularités de la création d’un réseau femmes, au  centre Ouest de la Tunisie ; 

> Une Excellente capacité d’analyse et synthèse en d’identification et accompagnement des capacités organisationnelles. 

> Des expériences avérées en élaboration des manuels de procédures administratives, opérationnelles et  comptables et tous documents stratégiques d’un réseau femmes ; 

> Toutes les étapes de la mission : Collecte des données, accompagnement et renforcement des capacités  doivent être basés sur une approche participative du genre transformative.  

A adoptés des outils pédagogiques basés sur l’interactivité, les travaux du groupe et les jeux de rôles.

Les candidatures de femmes, sont fortement encouragées. 

2. Contenu des offres : 

La/le candidate devra envoyer en français et ou arabe au plus tard le 28 Août 2024 : 

✓ Offre technique ; 

✓ Offre financière ; 

✓ CVs 

3. Modalités d’évaluation des offres : 

La présélection des candidatures sera basée selon la grille suivante : 

Toutes les candidatures doivent être accompagnées des offres techniques contenant : CVs + Note  méthodologique + offre financière, et adressées à atac.association.tn@gmail.com / contact@contact.tn 

Objet d’émail : Prestataire de Services_Accompagner WLN 

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. 

L’association ATAC valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont  encouragées à postuler.