Un (01) Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer-AVSI عودة إلى الفرص

 APPEL A CANDIDATURES

AVSI est une ONG internationale qui intervient en Tunisie depuis 2000 à travers la réalisation de divers projets. Dans le cadre du projet DESTINATION EMPLOI : Renforcer la formation et l’emploi en faveur de l’insertion socio-économique des jeunes Tunisiens dans le secteur du tourisme responsable et durable financé par AICS, AVSI recrute pour le bureau du projet, basé à Tunis : 

Un (01) Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer

Superviseur : Chef de projet/Chef de mission 

Lieu affectation : Tunis avec mission sur tout le territoire Tunisien

1 – Profil 

Femme ou Homme ayant un diplôme universitaire de licence indispensable (ou plus), de préférence dans une discipline pertinente avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la réalisation des projets de développement réalisés par ONG ou associations en Tunisie.

2 – Qualifications, aptitudes requises et exigences du poste

– Qualification requise : Diplôme universitaire de licence indispensable, de préférence dans une discipline pertinente

– Années d’expérience : 2 ans

– Expérience de travail avec une ONG requise.

– Capacité avérée de recueillir, d’analyser et de rendre compte de l’information et des données.

–  Maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit et à l’oral, exigée. Capacité à rédiger des rapports en français. 

– Expérience de travail en équipe et sous pression

– Bonne communication et sens relationnel

– Informatique : excellente maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.) 

3 Tâches

▪ Élaborer et mettre en œuvre le plan MEAL du projet afin de générer régulièrement des informations relatives à l’avancement du projet.

▪ Élaborer des indicateurs communs pour la collecte de données, concevoir des outils et des modèles de collecte de données, quantitatives et qualitatives, et aider au processus régulier de collecte et de génération de données.

▪ Superviser et fournir un soutien technique au personnel du projet sur la mise en œuvre du plan de suivi et de l’évaluation et du cadre logique.

▪ Recueillir et analyser des données pour déterminer les progrès réalisés

▪ Proposer le calendrier de S&E, y compris les étapes d’évaluation, conformément au plan de travail et au calendrier du projet approuvés.

▪ Contribuer à la conception de l’évaluation de base et diriger la collecte de données sur le terrain, rédiger et présenter des rapports d’évaluation et des recommandations.

▪ Effectuer l’analyse des données, interpréter les résultats et rédiger des rapports d’évaluation contenant des recommandations.

▪ Fournir des mises à jour mensuelles sur le plan MEAL du projet et le suivi des résultats aux parties prenantes concernées

▪ Mettre à jour et tenir à jour la base de données du projet, et fournir les données d’avancement requises pour les rapports et la prise de décisions.

▪ Rédiger les rapports d’évaluation finaux et s’assurer que les leçons apprises sont racontées et partagées avec les départements concernés et le département MEAL.

▪ Promouvoir les mécanismes de plainte et de rétroaction de l’AVSI en distribuant des numéros d’assistance téléphonique et des affiches dans les lieux de projet et les bureaux de l’AVSI.

▪ Gérer les canaux des mécanismes de rétroaction et de plainte (FCRM) tels que la hotline, la boîte à suggestions, le service d’assistance, etc.

▪ Fournir un soutien technique aux membres du personnel pour toutes les activités liées au MEAL.

▪ Former le personnel du projet sur les concepts, les compétences et les outils MEAL.

▪ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mise en œuvre pour améliorer sa capacité à collecter et à rendre compte des données.