Un·e consultant·e pour la rédaction du rapport annuel-Aswat Nissa Retour vers les opportunités

Un·e consultant·e pour la rédaction du rapport annuel du centre  « Nejia » pour les femmes victimes de violences sexuelles

1. Présentation de l’organisation

Aswat Nissa est une organisation féministe indépendante et non gouvernementale, fondée en 2011 en Tunisie. Elle œuvre pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques et pour l’autonomisation des femmes, notamment à travers la lutte contre les violences basées sur le genre.

Depuis 2020, Aswat Nissa a mis en place une unité d’orientation légale et psychologique destinée aux femmes victimes de violences sexuelles. Cette unité a évolué en un centre spécialisé intitulé Centre  « Nejia », dédié à la prise en charge psychologique, sociale et à l’orientation juridique des femmes survivantes de violences sexuelles.

2. Contexte et justification

En 2024, Aswat Nissa a lancé le projet intitulé « Renforcement de la prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles en Tunisie » dans le cadre du projet SILA , visant à garantir aux femmes et aux filles, notamment les plus marginalisées et vulnérables, l’exercice de leurs droits humains et leur accès à une vie sans violence. Ce projet se concentre particulièrement sur les victimes de violences sexuelles, en facilitant leur accès à des services de qualité pour améliorer leur bien-être et leur accès à la justice.

Dans le cadre de ses actions de prévention, de prise en charge et de plaidoyer, Aswat Nissa accorde une importance particulière à la documentation et à l’analyse des données issues de son centre d’écoute. La production d’un rapport annuel constitue un outil stratégique de capitalisation des pratiques, de redevabilité envers les partenaires, et de contribution au plaidoyer féministe contre les violences sexuelles.

Ce rapport vise à restituer de manière structurée les activités du centre d’écoute « Nejia », à analyser les profils, les formes de violences prises en charge, les réponses apportées ainsi que les défis rencontrés, tout en formulant des recommandations opérationnelles.

À cet effet, Aswat Nissa souhaite recruter un·e consultant·e pour assurer la rédaction analytique du rapport annuel du centre d’écoute.

3. Objectifs de la mission

Objectif général

Produire un rapport annuel analytique, rigoureux et accessible retraçant les activités, les résultats et les enseignements du centre d’écoute « Nejia » sur une période donnée.

Objectifs spécifiques

• Analyser les données quantitatives et qualitatives issues du centre d’écoute.
• Identifier les profils des femmes accompagnées, les types de violences sexuelles et les parcours de prise en charge.
• Identifier les profils des agresseurs, 
• Mettre en évidence les tendances, obstacles et besoins récurrents observés.
• Valoriser le travail du centre d’écoute et son impact.
• Formuler des recommandations concrètes pour améliorer la prévention, la prise en charge et l’orientation des survivantes.

4. Description de la mission et méthodologie attendue

Le/la consultant·e adoptera une approche analytique, participative et éthique, incluant :

• Analyse documentaire (rapports internes, bases de données, outils de suivi du centre).
• Analyse statistique descriptive des données quantitatives disponibles.
• Analyse qualitative des notes de suivi et retours d’expérience (dans le respect strict de l’anonymat).
• Réunions de travail et de validation avec l’équipe du centre d’écoute.

Le/la consultant·e proposera une note méthodologique et un plan détaillé du rapport, à valider par Aswat Nissa avant la rédaction.

5. Résultats attendus

• Un rapport annuel complet du centre d’écoute « Nejia ».
• Une analyse croisée des données quantitatives et qualitatives.
• Des constats clés et messages stratégiques.
• Des recommandations opérationnelles à court et moyen termes.

6. Livrables attendus

• Note méthodologique et plan détaillé du rapport.
• Version préliminaire du rapport annuel.
• Version finale intégrant les commentaires d’Aswat Nissa.
• Résumé exécutif et messages clés pour le plaidoyer.

7. Profil du/de la consultant·e attendu

• Formation universitaire en sciences sociales, psychologie, sociologie, genre, droits humains ou domaines connexes.
• Expertise confirmée dans la rédaction de rapports analytiques, notamment sur les violences basées sur le genre.
• Bonne connaissance du contexte tunisien et des dispositifs de prise en charge des violences sexuelles.
• Expérience de travail avec des organisations féministes ou des centres d’écoute (atout majeur).
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français et/ou en arabe.
• Sensibilité féministe, approche centrée sur les survivantes et respect strict des principes éthiques.

8. Durée et calendrier indicatif

• Rapport version final :  Mars 2026.