Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement d’un consultant عودة إلى الفرص

Projet:

Mission:

Renforcement des capacités managériales des entrepreneurs

Lieu de la mission :

Tunis – Lingare L’mdina

Durée de la mission:

10 jours

CONTEXTE:

Dans le cadre de son projet FLAG Femmes, Leadership, Appui et Gestion et avec l’appui de l’UE et en partenariat avec l’association TAMSS, le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement d’un consultant afin d’assurer un cycle de formation aux profit des entrepreneurs qui sera mis en place dan l’objectif de renforcer leurs compétences managériales et connaissances en Entrepreneuriat, Création d’entreprise…etc

OBJECTIF DE LA FORMATION:

Le programme d’appui à l’entreprenariat social Charek In, dans sa 5ème édition, est destiné spécialement aux femmes de tous âges désireuses de démarrer leur projet social à Mahdia ou à Tunis. Dans cette optique, la formation se propose de donner aux participantes les outils et les moyens pour:

• Elaborer le business model de leurs idées de projets
• Elaborer un macro planning de leurs projet entrepreneurials
• Définir la charte de leur future entreprise ( Mission, Vision, Valeurs et Impacts)  

CONTENU DE LA FORMATION

Les formations seront réparties en 8 modules comme précisé dans le tableau suivant:

TACHES ET RESPONSABILITES:

Le formateur aura comme tâches et responsabilités :

• Concevoir et élaborer une note de méthodologie

• Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation, les exercices pour chaque session, lectures…etc.

• Proposer un agenda pour le déroulement de la formation

• Proposer des outils d’évaluation de la formation

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS:

Les consultants doivent remettre:

• Les modules de formation en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de formation PowerPoint, documents d’appui, hand-outs, etc.) ;
• Un manuel de formation en version numérique
• Un rapport sur les sessions de formation, comprenant une partie les recommandations pour le suivi (actions à programmer)
• Une fiche d’évaluation finale