Traduction de la mallette  pédagogique MedN’Green – V2 -IECD Retour vers les opportunités

Traduction de la mallette  pédagogique MedN’Green – V2 Réseau Méditerranée Nouvelle Chance 

Contexte  

L’IECD et le réseau Méditerranée Nouvelle Chance 

Organisation de solidarité internationale créée en 1988, reconnue d’utilité publique en 2010, l’Institut  Européen de coopération et de développement (IECD) met en œuvre des projets de développement  économique et humain en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes  en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et  sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience, principalement dans les domaines de l’éducation,  de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ainsi que de l’entrepreneuriat, ont  permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables. L’IECD  opère dans 18 pays, 4 zones géographiques (Bassin méditerranéen, Afrique subsaharienne, Madagascar  et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de services éprouvée  sur plus de 60 projets. En 2024, l’IECD rassemble une cinquantaine de collaborateurs au siège, une  soixantaine de volontaires de solidarité internationale (VSI) sur le terrain et un total de 300  collaborateurs incluant les équipes locales. 

Depuis 2018, l’IECD coordonne le réseau Méditerranée Nouvelle Chance (MedNC) dont l’objectif est de  rassembler des acteurs de la région Méditerranéenne qui initient des solutions en faveur de l’insertion  professionnelle des jeunes en situation de chômage ou de décrochages scolaire. Ces acteurs, qui le plus  souvent sont des associations/organisation à but non lucratifs, mettent en place différents types de projets, adaptés à leur contexte local. 

Le réseau MedNC rassemble les acteurs associatifs de 10 pays (Maroc, Algérie, Tunisie, Egypte, Jordanie,  Liban, Italie, France, Espagne et Portugal). En 2024, l’action de ces organisations bénéficie indirectement à plus de 52 000 jeunes. En suscitant des synergies entre ces acteurs, le réseau MedNC entend soutenir  les solutions innovantes portées par ces derniers, encourager leur passage à l’échelle et démultiplier  leur impact. Pour cela, l’équipe de coordination du réseau, met en œuvre auprès d’eux plusieurs types  d’action : 

1. Renforcement de leurs compétences ; 
2. Montage de projet sur les deux rives ;  
3. Déploiement d’une force de plaidoyer en faveurs des NEETs. 

La sensibilisation à l’environnement : une nécessité dans la région, vecteur d’insertion économique    

Dans le cadre de ses actions de renforcement des compétences des professionnels de la formation et  de l’insertion économique (action n°1), le réseau Méditerranée Nouvelle Chance a décidé depuis 2022  de traiter et d’intégrer la thématique environnementale dans ses priorités et ce, pour plusieurs raisons :  

1. Une volonté des membres du réseau : Suite à des consultations et groupes de travail  thématiques, les membres notamment le Dispositif Nouvelle Chance Tunisie ont émis le besoin  d’un outil rassemblant des bonnes pratiques facilement réplicables, intégrant le  développement durable dans leur dispositif d’insertion 
2. Un espace méditerranéen vulnérable, sur deux volets (environnemental et économique) : La  Méditerranée est non seulement considérée comme un « Hot Spot » des changements  climatique car c’est une région qui se réchauffe 20% plus vite que le reste du monde et est aussi  une zone de crise économique qui présente un taux de chômage des jeunes (15 à 25 ans) les plus élevé au monde (29,1 % en Afrique du Nord, selon la Banque Mondiale) 
3. Une opportunité d’insertion pour la jeunesse : La transition écologique pourrait permettre la  création de 15 à 60 millions d’emplois d’ici 2050 (d’après une étude menée par le Gret en 2021).  Développer des filières de formations aux métiers verts et verdissant permettrait d’anticiper la  demande de compétences spécifiques dans ce domaine.

Ce triple constat a poussé les membres à agir, en rédigeant en 2023, le guide de l’insertion durable en  Méditerranée. Le guide de l’insertion durable est un recueil de 20 bonnes pratiques pour intégrer  l’approche environnementale dans sa structure d’insertion, divisé en 3 catégories : i) intégrer le  développement durable dans ses infrastructures, ii) Sensibiliser les bénéficiaires, les équipes et la  communauté et iii) intégrer la transition écologique au cœur des projets et programme d’insertion. Le  guide de l’insertion durable est aussi un recueil de 10 exemples de formation aux métiers de la transition  écologique mis en œuvre par les membres du réseau, parmi lesquelles l’agroécologie, pose et  maintenance de panneaux photovoltaïques. Enfin, le guide est rythmé par des recommandations et des  conseils « pour aller plus loin », dispensés par une experte de la thématique environnementale, couplé  aux enjeux d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi.  

Le guide de l’insertion durable est disponible en français et en anglais sur notre site web en cliquant ici :  https://www.mednc.org/fr/notre-action/publications/le-guide-de-linsertion-durable-en-mediterranee Fort de la rédaction de ce guide de capitalisation et d’état des lieux de l’existant, les membres ont décidé  lors du comité de pilotage de novembre 2023, de passer à la vitesse supérieure en créant un outil  opérationnel qui en découle. Suite à des consultations et groupes de travail, les membres ont exprimé  le besoin d’avoir un outil « clé en main » à l’intention des formateurs pour les accompagner dans leur  session de sensibilisation auprès des jeunes NEETs inscrits dans leur dispositif.  

Ce projet s’appelle MedNGreen – une mallette pédagogique de sensibilisation à l’environnement.  La mallette pédagogique MedN’Green 

Dans le cadre de sa stratégie 2024-2026 « MedN’Green » tournée vers l’insertion durable, le réseau  MedNC a conçu une mallette pédagogique pilote qui sera ensuite essaimée dans les 9 pays du réseau.  La création de cette mallette pédagogique “MedN’Green” est la phase d’opérationnalisation du guide  de bonnes pratiques et de formations aux métiers verts, sorti en novembre 2023. A la suite d’une  consultation des jeunes et des membres, l’ambition du réseau MedNC a été de créer un outil  pédagogique de sensibilisation au développement durable en Méditerranée sous format d’une mallette  ludo-pédagogique clé en main à l’intention des formateurs des NEETs des deux rives de la Méditerranée.  Cet outil sera commun à l’ensemble des membres du réseau et facile à déployer et à mettre en œuvre  par les formateurs de chaque structure d’insertion, qui auront besoin de peu de prérequis pour l’utiliser.  Une première version a été testé par les coachs et bénéficiaires du DNC Tunisie et de nos membres  marocains, qui avait été les premiers à vouloir avoir un tel dispositif pour les aider la formation et la  sensibilisation de leurs jeunes. Ce premier feedback a permis d’avoir des retours précieux nous ayant  permis de créer une deuxième version adaptée et optimale au public cible. La première version traduite  a mis en avant des problématiques de traduction et de justesse, notamment dû à un manque  d’adaptation au contexte. 

Objectif  

Nous recherchons un traducteur ou une traductrice pour traduire une nouvelle fois la mallette dans son  intégralité. 

Contenus :  

• Fiches d’activités

• Guide pratique de la méthode de découverte des métiers
• Evaluations
• Livret d’animation jeu
• Toutes les fiches contenu-formateur 

Livrables attendus :  

• La mallette pédagogique MedN’Green (contenant tous ses supports) traduite en Arabe.

Format : 

• Format : un word partagé par catégorie de contenu, disponibles sur un sharepoint commun  crée pour l’occasion. 

Encadrement 

Le traducteur ou la traductrice travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du réseau MedNC. 

Budget 

Le budget alloué à cette traduction est de 3500 euros TTC. 

Calendrier de la mission :  

La durée de la mission (nombre de jours) est à la discrétion du consultant mais devra se dérouler à partir  du 22 novembre 2025, avec les livrables rendus au plus tard au 31 décembre 2025.  

Candidature 

Les candidat.es devront fournir une offre technique et financière signée présentant :

* Le CV du prestataire incluant les expériences préalables et un portfolio ou exemple de travaux  similaires réalisés.  

* Une proposition financière détaillée TTC.  

* Une proposition technique. 

* Le statut de la SARL entreprise ou preuve statut auto-entrepreneur.  

La sélection s’effectuera sur la base de l’offre financière et technique proposée, et d’un entretien avec  l’équipe de coordination.  

Nous encourageons les candidatures venant de la Tunisie prioritairement, puis de l’ensemble des pays  de la méditerranée.  

Modalités de paiement  

Le paiement sera effectué en une fois par virement bancaire lorsque la version finale des livrables,  validée par toutes les parties, a été remis.  

Le profil recherché  

Nous accueillons les candidatures des agences d’édition et également les experts indépendants. 

Modalités de candidature 

A transmettre avant le 14 novembre 2025 à l’attention de Lucas Sibué, à l’adresse suivante :  lucas.sibue@iecd.org 

Des entretiens se dérouleront le 11 novembre à distance. Sera retenue une candidature selon l’offre  technique et financière proposée et le profil recherché pour mener à bien cette étude.