Technicien pour l’insertion socioéconomique et suivi d’entreprise – CIES section Tunisie Retour vers les opportunités

Poste : Technicien pour l’insertion socioéconomique et suivi d’entreprise

Lieu de travail: Basé à la Manouba avec des déplacements fréquents dans le Grand Tunis, Bizerte et Nabeul.

Projets : Des missions spécifiques seront attribués selon les projets en cours et à identifier.

Type et durée du contrat : Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable, à temps complet à partir de 15 janvier 2022 approximativement.

Fonctions : Le Responsable start up et suivi entreprise Junior est chargé de la planification et mise en œuvre des activités de start up, accélérateur d’entreprises et suivi dont les taches sont détaillées à suivre.

Le technicien sera sous la supervision et coordination de la Représentant Legal de CIES et par la suite du/de la Chef de Projet et/ou du Co-directeur/trice.

Responsabilités :

1. Participer à la planification des activités et aux plans de mise en place ;
2. Rédiger des rapports périodiques détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration des documents à soumettre aux bailleurs de fonds selon les formats en vigueur ;
3. Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en œuvre du plan d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports ;
4. Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec les coordinateurs du projet et l’équipe de travail ;
5. Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon le chronogramme décidé ;
6. D’autres tâches liées au poste qui feront l’objet de mise en services spécifiques.
7. Collaborer à la mise en œuvre des plans d’action pour la composante entreprenariat ;
   il/elle est responsable de leur mise en œuvre, notamment :

• La prestation du service d’accueil et orientation de premier et de deuxième niveau (bilan de compétence), le cas échéant
• Détecter les besoins des bénéficiaires pour améliorer la qualité de prise en charge.
• L’organisation et suivi des ateliers de formation et orientation
• Le suivi de service de formation et d’élaboration des idées d’entrepreneuriales innovantes
• Le suivi des subventions sélectionnées, notamment la relation avec les fournisseurs pour les équipements et le fonds de roulements
• Mise en place du système de suivi et évaluation de la composante entreprenariat
• L’élaboration et gestion des bases des données
• Suivre la mesure de l’impact des projets crée.