TAMSS RECRUTE Un(e) Consultant(e) Formateur(trice) en « Violence Basée sur le Genre » Retour vers les opportunités

Description de TAMSS :

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale TAMSS, active sur le terrain depuis plus dans, 13 ans est une association de développement qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière et leur participation active en tant que citoyens.

Decription de projet : 

Le Projet « SAWA » Safety Women’s Advancement est un projet de 18 mois financé par le Département d’Etat Américain et mis en place en Tunisie par ABA-ROLI en partenariat avec l’association TAMSS et dont l’objectif principal est d’améliorer les services offerts pour lutter contre les violences basées sur le Genre à l’échelle locale et nationale.

SAWA a pour objectif de renforcer la professionnalisation des prestataires de service notamment les centres d’écoute, les centres d’hébergement sur tout le territoire tunisien afin d’améliorer la qualité des services offerts pour la protection des victimes et leurs enfants.

Durée de la mission :

3 jours de formation.

Lieu de la mission :

 Grand Tunis

Description du poste :  

TAMSS lance cet appel à candidature pour recruter Un(e) Consultant(e) – Formateur(trice) en, violence basée sur le genre pour le renforcement des capacités du personnel des centres d’écoute, des centres d’hébergement et le staff de la ligne verte de signalisation des cas de violences.

Le/La consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet SAWA. Il/Elle assurera une formation en Violence Basée sur le Genre au profit des prestataires de services des structures d’écoute, d’accompagnement et d’hébergement pour les femmes victimes de violence (formels et informels) ainsi que le staff de la ligne verte de signalisation des cas de violences du Ministère de la Femme.

Il/Elle devra assurer la vulgarisation des principes fondamentaux de l’approche Genre, les principes de l’égalité entre les sexes ainsi que les fondements et conséquences de la GBV.

Le/la Consultant(e) aura pour mission :

• Elaboration d’une note méthodologique de la session de formation
• Elaboration du programme de formation
• Elaboration des supports de formation
• Proposer des outils et des ressources pour la formation
• Proposer des outils d’évaluation des connaissances (pré et post formation pour les participantes)
• Assurer une session de formation de trois (3) jours
• Elaborer un rapport détaillé de la formation

 Qualifications/compétences requises :

Formation:

Être titulaire d’un diplôme en droit, sciences sociales, et/ou tout autre domaine lié à la thématique de la formation.

Expériences et connaissances:

• Avoir une expérience significative au sein de la société civile notamment dans le domaine de la violence basée sur le genre est un atout.
• Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de violence basée sur le genre ;
• Connaissances approfondies et sensibilité aux droits humains fondamentaux, violences fondées sur le genre et prise en charge des victimes
• Avoir une expertise en production de documents synthétiques, présentation et support de formation.
• Avoir une expérience confirmée en animation de formations, de sessions de sensibilisation, et d’activités de plaidoyer sur la thématique proposée basée sur les techniques interactives.
• Avoir une aisance verbale et relationnelle
• Bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles, excellent niveau en arabe et en français oral et écrit.

Compétences de base:

• Capacités de communication
• Leadership personnel, efficacité et Intégrité
• Orientation vers les résultats et engagement pour l’excellence
• Avoir une capacité de réflexion analytique et stratégique
• Être dynamique et proactif
• Être capable de travailler sous pression.

 Livrables

• Une note méthodologique
• Le programme de la formation
• Les supports de formation (présentation PPT et/ou document à distribuer aux participants
• Les fiches d’évaluation pré et post formation ainsi que la feuille de présence
• Le rapport de formation avec photos

Dispositions

Le consultant devra collaborer avec l’équipe de projet TAMSS

Le consultant doit être équipé de sa propre camera pour faire des photos et / ou vidéos.

Le consultant est responsable de sa propre assurance, sa santé personnelle et ses déplacements.

Evaluation

TAMSS se charge d’évaluer le déroulement de la mission et assister les jours de formation.