TAMSS- Formateur(trice)- Services de prise en charge des femmes victimes de violences,  gestion des risques et gestion des conflits عودة إلى الفرص

TERMES DE REFERENCE 

Pour le recrutement d’un(e) Formateur(trice) pour assurer une formation  portant sur les services de prise en charge des femmes victimes de violences,  gestion des risques et gestion des conflits.

Contexte
Le projet IDMEJ, est financé par le Département d’État des États-Unis mis en place par Handicap International « HI » en partenariat avec L’Association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale « TAMSS » et ce, pour une durée de 36 mois.
« IDMEJ » vise à améliorer les conditions de prise en charge des Femmes Victimes de Violences et des personnes handicapées en Tunisie, en impliquant les différents acteurs et intervenants et ce, pour un changement d’attitude/de comportement et la promotion de réformes sociales et institutionnelles favorables offrant un meilleur accès aux services.
Dans ce contexte, TAMSS prévoit le recrutement d’un(e) Formateur(trice) en Self Care, Débriefing pour le renforcement des capacités du personnel des centres d’écoute, des centres d’hébergement.

Objectif Général
Renforcer les capacités des professionnelles des centres de prise en charge et d’hébergement en termes des principes fondamentaux et d’approche requise pour la prise en charge de FVVs en conformité avec les procédures opérationnelles standards et le paquet de services essentiels pour les femmes et filles victimes de violences.

Résultats attendus
Les prestataires de services ont la même compréhension des principes fondamentaux de la prise en charge des femmes victimes de violences, leurs capacités sont renforcées en termes de :
• Procédures Opérationnelles standards et principes fondamentaux de prise en charge des Femmes victimes de violences avec un focus sur la prise en charge des femmes victimes de violence handicapées.
• Evaluation des risques de violence à l’égard des femmes victimes de violences avec un focus sur la prise en charge des femmes victimes de violence handicapées ;
• Gestion de conflit et de stress (sel care) ;
• Gestion de conflits quotidiens au sein des centres de prise en charge des FVVs.

Tâches et responsabilités

• Elaboration d’une note méthodologique de la session de formation
• Mise en place des techniques pédagogiques ainsi que les activités proposées.
• Elaboration du programme de formation
• Elaboration des supports de formation
• Proposer des outils et des ressources pour la formation
• Proposer des outils d’évaluation des connaissances (post et pré formation pour
les participantes)
• Assurer une formation de 3 jours
• Elaborer un rapport détaillé de la session

Période et conditions du contrat

• 3 jours de travail

Livrables

• Note méthodologique détaillée

• Test Pré-Post formation et analyse des résultats
• Programme de la formation
• Supports de formation
• Rapport de formation et analyse des besoins en renforcement de capacités

Suivi / monitoring

La supervision et la validation du travail seront assurées par l’équipe de TAMSS.
Le/la Formateur(trice) est tenu à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou
divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité,
à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.

Qualifications / Expérience

Les soumissionnaires doivent répondre aux conditions suivantes :
• Au moins 5 ans d’expériences en animation des ateliers et des formations dans le
domaine,
• Etudes universitaires en sciences psychologiques.
• Connaissances approfondies des droits humains fondamentaux, violences fondées
sur le genre et prise en charge des victimes faites aux femmes et des connaissances
sur le handicap et les approches inclusives sera un atout ;
• Connaissance approfondie du paquet essentiel des services de prise en charge
pour les femmes victimes de violences.
• Expérience confirmée en animation de formations sur la thématique proposée.
• Bonne connaissance du domaine d’intervention
• Maîtrise des techniques pédagogiques
• Avoir la capacité d’identifier les besoins et les attentes
• Au moins 2 références avec leurs contacts (GSM et mail).